Agent Administratif

Il y a 4 mois

Metz, France CPAM DE MOSELLE Temps plein

**Agent administratif - Frais de Santé F/H**:

- CDD
- METZ
- 1 838 € par mois
- NIVEAU 3
- NVHADD97606

**CPAM DE MOSELLE**:
La Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de Moselle est l'une des 102 caisses de la branche maladie du régime de Sécurité sociale.

Organisme de droit privé exerçant une mission de service public, la CPAM assure les relations de proximité avec les publics de l'Assurance Maladie pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés à chaque étape de la vie.
Les 950 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires.

**Le poste**:
Afin de renforcer nos équipes au sein du service Frais de santé à Metz, nous recherchons des personnes en CDD d'accroissement temporaire d'activité pour une durée de 3 mois (renouvelable 1 fois).

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie se doit de respecter le traitement des feuilles de soins électroniques, feuilles de soins papiers (numérisées), de traiter et d'améliorer la qualité de saisie pour fiabiliser les paiements des professionnels de santé et des assurés.

L'agent assure le traitement des feuilles de soins électroniques télétransmises par les professionnels de santé (kinésithérapeutes, médecins, orthophonistes...). Il traite également les feuilles de soins papiers (cures thermales, transporteurs...) pour les bénéficiaires de la CPAM de Moselle et du régime des Mines. Il assure également le traitement des feuilles de soins rectificatives et duplicatas.

**Description du poste**:
**Au sein du service, vous serez amené(e) à**:

- Vidéocoder des feuilles de soins papier.
- Respecter les délais de traitements conventionnels.
- Veiller à la qualité de saisie pour fiabiliser les paiements.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Pas de diplôme spécifique obligatoire mais une expérience dans le domaine serait appréciable

Nous recherchons avant tout une personne à l'aise avec les outils informatiques, capable de respecter les quotas et les objectifs fixés au préalable. Une rapidité de saisie et une organisation efficace sont par conséquent primordiales.

Autonomie, rigueur et curiosité seront fortement appréciées.
- Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap._

**Durée du contrat : 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant).**

**Poste à temps plein de 36 heures semaine + horaires variables. Du Lundi au Vendredi. Amplitude horaire 07h
- 18h.**

**Le poste est à pourvoir le 02 octobre 2024.**

**Rémunération brute mensuelle de 1 838.41 € + gratification annuelle et allocations vacances selon les dates du contrat et de votre présence à l'effectif.**

**A la rémunération proposée viennent s'ajouter**:

- Des titres restaurants à hauteur de 11€52 (6.91€ de prise en charge employeur)
- Une mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50%.
- Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant.
- Comité d'entreprise avantageux : billetterie en ligne, partenaires vacances

**Nous attachons une importance toute particulière à la qualité de vie au travail** pour concilier vie professionnelle et personnelle. Nous avons également une politique RSO engagée au sein de notre organisme.

Le poste est basé à **Metz** dans un bâtiment neuf situé dans le quartier attractif de l'Amphithéâtre à proximité directe de la gare (moins de 10 min à pied) et desservi par les transports en commun (Mettis, navette et bus - 5 min à pied).

Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage ). Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, une prise en charge à hauteur de 60% des frais de parking vous permettra de vous stationner en toute sérénité.

**Rejoignez-nous Postulez **

**1ère étape**: Transmettez-nous votre CV sans oublier votre lettre de motivation.

**3ème étape** : Entretien avec un manager de service et un membre de l'équipe RH.

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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