Adjoint Au Responsable de Service Social

il y a 4 semaines


Lyon, France Grand Lyon Métropole Temps plein

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- ATTACHES TERRITORIAUX, CONSEILLERS TERRITORIAUX SOCIO-EDUCATIFS
- Référence:

- 2023-9568
- Service:

- Délégation solidarités, habitat et éducation,Territoire portes du sud, service social
- 26/06/2023

Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble du territoire, doté de sites de proximité : les Maisons de la Métropole (MDM). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.

Le territoire Portes du Sud regroupe les villes de Corbas, Vénissieux, Feyzin, Solaize et Saint-Fons, soit une population de 115 000 habitants, et dans lequel se trouvent plusieurs quartiers prioritaires (Vénissieux les Minguettes/Clochettes, Vénissieux Duclos/barel, Saint-Fons Arsenal et Carnot Parmentier).

Membre de l'équipe de direction et rattaché au responsable de service social, vous contribuez au pilotage des activités mises en œuvre dans le champ du social et à la réalisation du projet de territoire. Vous avez plus particulièrement en charge le pilotage du domaine prévention enfance dans le cadre de la Mission Sociale. Vous assurez la suppléance du responsable de service sur l'ensemble des politiques sociales et le management d'équipe.

**Vos missions**:

- manager, en soutien du responsable de service social et un autre adjoint, une équipe composée de 65 professionnels (travailleurs sociaux, personnels administratifs, instructeurs de dossiers) : développer les potentiels individuels et collectifs, être attentif à la qualité de vie au travail, planifier, suivre et contrôler les activités et projets, ajuster l'organisation et la répartition des charges de travail,
- porter le projet métropolitain : piloter, coordonner et évaluer les politiques sociales et de prévention ; analyser les besoins locaux et prioriser les actions à mener au regard des politiques métropolitaines et nationales en matière d'accompagnement social,
- coordonner et évaluer, en pilotage direct (management hiérarchique d'une équipe de 9 agents), les politiques sociales et de prévention dans les champs de la prévention enfance : en transversalité avec le service enfance, concourir à la politique de prévention dans le cadre des informations préoccupantes, des nuitées d'hôtel et des aides financières, animer les politiques de prévention spécialisée et de fonds d'aide aux jeunes,
- assurer des missions de conseil technique et d'accompagnement sur les champs de l'enfance, et sur l'ensemble des domaines d'action sociale dans le cadre de la suppléance, afin de soutenir les agents dans leur pratique professionnelle et garantir leur expertise,
- représenter le responsable de service auprès des interlocuteurs privilégiés et assurer les relations avec les différents partenaires : CCAS, Pôle Emploi, associations ,
- contribuer à la mise en œuvre et au fonctionnement de l'espace d'accueil et d'accompagnement social, en lien avec le CCAS.

**Vos connaissances et compétences**:

- diplôme de niveau 6 (licence) ; si issu de la filière sociale : diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou de CESF,
- connaissance du cadre réglementaire et législatif des dispositifs sociaux,
- expertise attendue sur le champ de la prévention enfance et de l'accompagnement à la parentalité
- compétences managériales : capacité à animer une équipe, à déléguer, à créer des conditions de motivation, à piloter l'activité et à gérer la complexité,
- capacité à mettre en œuvre une politique publique, et à donner du sens à l'action de service public,
- capacité à s'adapter à son public.

**Vos aptitudes et qualités**:

- capacité d'organisation et rigueur,
- esprit d'initiative et réactivité,
- capacité d'adaptation au changement,
- capacités d'animation, aptitude à la prise de parole en public,
- sens du travail en équipe et en transversalité.

**Conditions de travail**:
Lieu : Maison de la Métropole de Lyon de Vénissieux Nord, 3 bis place Grand-Clément, 69200 Vénissieux

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)

Déplacements : fréquents



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