1 Chargé de Développement R.h.

il y a 2 semaines


Amiens, France Amiens Métropole Temps plein

OE-cat-A

**1 Chargé de Développement R.H. (H/F)**:
Du 30.04.2024 au 21.05.2024

La Direction des Ressources Humaines recherche

**1 Chargé de Développement R.H. (H/F)**:
Sur le grade d’Attaché (Réf. 4848)

**MISSIONS**

**Sous la responsabilité du Chef de Service Conseil Organisation Recrutement Emploi (C.O.R.E) de la D.R.H., vous intégrez une équipe de 6 Chargés de Développement RH afin d’assurer un rôle de conseil auprès des Directions et Services métiers sur l’ensemble du périmètre d’intervention du Service selon un portefeuille dédié.**
- A ce titre, vos missions sont les suivantes : _

**Pilotage des process de recrutement**:

- Vous **accompagnez les directions et services** de la collectivité dans le choix de leurs futurs collaborateurs.
- Vous vous attachez à **déployer en toute autonomie les process de recrutement** dans le respect de la **politique R.H.** de la collectivité en veillant à formuler des **propositions optimisées et éclairées**.
- Vous **déroulez l’ensemble du process de recrutement** de l’**analyse du besoin **en lien avec le service recruteur jusqu’à la **formalisation de la proposition** de recrutement à soumettre à validation de l’autorité territoriale.
- Vous **proposez les modalités de pourvoi des postes** adaptées en intégrant l’ensemble des paramètres de la gestion de l’emploi au sein de la collectivité (mobilité/ réaffectation/ reclassement/ dispositif spécifique d’accès à l’emploi/ réduction de la précarité).
- Vous** assurez l’interface avec les Directions / Services **et les Services internes de la DRH pour mise en œuvre des décisions.

**Rôle d’expert et d’appui auprès des Directions et Services selon un portefeuille dédié**:

- Vous assurez un **rôle d’interlocuteur référent** ainsi qu’une **veille relative aux évolutions** des services et de l’environnement.
- Vous **analysez les sollicitations** relevant des besoins postes/agents et **évaluez la pertinence **et la** faisabilité des propositions**.
- Vous **analysez les pourvois des postes vacants** au regard des données d’organisation et des évolutions, **appréciez les impacts budgétaires** et **évaluez les données d’activité**.
- Vous travaillez avec les Directions et Services sur la **formalisation et mise à jour des fiches de poste** et **analysez **au besoin** des demandes de Personnel Non Permanent** (PNP) avant arbitrage.
- Vous **accompagnez les Directions** dans leurs **projets de réorganisation ou transformation** du besoin jusqu’à la formalisation (analyse des données, mise à jour des **organigrammes**, **analyse des impacts humains et financiers**, etc.) ainsi que lors de la **présentation en Comité Social Territorial** (intervention possible selon les interrogations des parties prenantes).

**Accompagner les agents dans les parcours de mobilité, de réaffectation prioritaire ou de réintégration**:

- Vous **menez des entretiens individuels** avec les agents dans le cadre d’une réaffectation prioritaire ou d’une réintégration afin de **consolider leur parcours professionnel**, leur profil et leurs souhaits et **explorez les possibilités de réaffectation ou de réintégration** des agents au regard des éléments d’analyse identifiés.
- Vous **organisez les entretiens d’intégration** ainsi que des **bilans** et **identifiez les besoins d’accompagnement** dans l’emploi.
- Vous **assurez le lien avec les services internes de la DRH** sur les dimensions relatives à la l’affectation et l’intégration des agents ainsi que sur les **parcours d’accompagnement individuel des agents** et les demandes de mobilité afin d’**engager les moyens nécessaires et d’identifier les perspectives internes**.

**Dans le cadre de vos fonctions vous serez également amener à piloter et / ou à participer aux projets et dispositifs RH transverses à la Direction (ex : participation active sur la mise en place et le déploiement du RIFSEEP).**

***

**CONDITIONS D’EXERCICE**

**Déplacements** / **Sollicitations nombreuses** et variées / **Rythme de travail soutenu** / **Disponibilité** / Respect de la **confidentialité**

**PROFIL ATTENDU**

Vous êtes titulaire à mínima d’un **BAC+3 en RH**, de préférence d’un BAC+5 ainsi que du **Permis B**. Vous maitrisez l’ensemble des **techniques de recrutement** et êtes à l’**aise à l’écrit**. Vous détenez des compétences dans la **conduite et gestion de projets** ainsi que dans l’**animation de réunions**. Vous connaissez idéalement l’environnement statutaire et les métiers de la Fonction Publique Territoriale. Une **aisance informatique** (Pack Office notamment) et des outils de de **GPEC**.

Justifier d’**une expérience** (ou plusieurs) **réussie** dans le domaine du** recrutement** est fortement souhaité.

Reconnu pour vos **qualités relationnelles**,** rédactionnelles** et d’**écoute**, vous disposez d



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    recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, une personne souhaitant préparer le , Certification professionnelle reconnue par l'État niveau 7 (BAC +5). Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage , vous serez 1 semaine par mois à l'école et le reste du temps en entreprise. Notre partenaire, localisé à Amiens,...


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    Location: FR - AMIENS SUD Goodyear Talent Acquisition Representative: Adeline Dassot Chez Goodyear, nous facilitons la mobilité au quotidien et innovons sans cesse depuis 125 ans.Mettre en évidence nos talents, nos expériences et nos cultures reflète notre volonté d'aller de l'avant. Dans nos équipes, nous favorisons les nouvelles idées, le travail...


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    Le poste En septembre 2021 l’Afev s’est - au sein du Collectif Mentorat - fortement impliquée dans le plan qu’elle a contribué à construire en mettant en œuvre un important changement d’échelle dans son programme de mentorat.  Le mentorat désigne une relation interpersonnelle d'accompagnement C’est un engagement sur le moyen-long...

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    il y a 4 semaines


    Amiens, France Le Tas de Sable Ches Panses Vertes Temps plein

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    il y a 4 semaines


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    Depuis 2002, energieTEAM est un producteur d’électricité renouvelable multi-activités qui développe, construit et exploite des parcs éoliens et photovoltaïques et propose du stockage de l’énergie. Après avoir réussi à mettre en service et à exploiter plus d’1,2GW éolien en France, energieTEAM est le premier acteur indépendant sur le...