Responsable Diversité

Il y a 2 mois


Paris, France Kuehne+Nagel Temps plein

Avez-vous constaté comment les modes de consommation font évoluer le secteur de la logistique et du transport ? Pour relever ce défi, Kuehne + Nagel s'appuie sur son excellence opérationnelle, sa position de leader, et ses 79,000 collaborateurs répartis sur + de 100 pays. En France, ce sont 10,000 collaborateurs passionnés qui travaillent chaque jour sur des solutions et services innovants pour satisfaire des clients de secteurs d'activités variés comme l'aéronautique, le retail, la santé
- ** Votre rôle **:Vous êtes rattaché.e au Directeur du développement RH. Vous pilotez le déploiement de la politique handicap & diversité en collaboration avec les autres membres de la fonction RH et en cohérence avec nos accords Handicap existants. Par ailleurs, vous êtes le relai, pour la France, de la politique RH Kuehne+Nagel Monde et serez en lien avec les équipes RH Global sur certains de vos sujets. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des business units du Groupe et représentez en interne et en externe l'engagement du Groupe en faveur du handicap et de la diversité. A terme, vous constituez une équipe composée de 2 alternants.
- ** Vos responsabilités**:

- Etablir et animer la roadmap des actions en matière de handicap et communiquer sur nos enjeux auprès des opérationnels et des Managers
- Accompagner l’équipe recrutement centrale et les Managers sur les bonnes pratiques / la législation en vigueur
- Aider les collaborateurs en situation de handicap sur la gestion de leurs dossiers administratifs (demandes d’absences, aménagements de postes ) avec le support de la soixantaine de « relais-handicap » de l’entreprise
- Sensibiliser les Managers et l’ensemble des collaborateurs via la mise en oeuvre d’actions de communication / de formation / d’accompagnementdans le but de développer en permanence, un environnement de travail ouvert et bienveillant
- Suivre le budget du service et réaliser un reporting des actions menées et de leurs résultats (consolidation des DOETH annuelles)
- Renforcer les partenariats externes (forums, relations écoles, ESAT, sourcing )
- Assurer le lien avec la médecine du travail

**Vos compétences et expériences professionnelles**:

- De formation supérieure en RH, sciences humaines ou sciences Po, vous avez impérativement une bonne connaissance des politiques d'emploi handicap & diversité (méthodologie, dispositifs, acteurs...) et une expérience confirmée comme responsable d'une mission handicap ou en tant que conseil aux entreprises sur ces sujets.
- Autonome, vous savez travailler en mode projet et sur différents sujets de front.
- Une expérience au sein d’une structure matricielle serait un atout.
- Vous avez d’excellentes aptitudes relationnelles, d’organisation et de communication et savez fédérer autour de vos sujets.
- Un anglais courant est indispensable, notamment dans le cadre de la politique inclusion et diversité pour laquelle vous travaillerez en collaboration étroite avec le Groupe.

**Pour quelles raisons nous rejoindre **:Rejoindre Kuehne + Nagel, c’est s’engager dans une entreprise labellisée Top Employer 2023 et être prêt(e) à relever les défis du futur. Au-delà de rejoindre une équipe agréable dans un contexte stimulant, nous vous proposons : Rémunération composée d’un salaire fixe, d’un bonus annuel et d’un véhicule de fonction, intéressement et participation, CE, mutuelle, prévoyance, RTT, retraite supplémentaire, tickets restaurant, formations tout au long de votre vie chez Kuehne + Nagel, de possibilités d’évolution en France et à l’international.**À propos de Kuehne+Nagel**

Avec environ 79000 collaborateurs et 1 300 implantations à travers 100 pays, le Groupe Kuehne+Nagel est un des leaders mondiaux du transport et de la logistique.

CONTACT

Valérie Magne



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    **Référence **:2023-3516 **Categorie de l'offre**: Standard **Description du poste**: **Intitulé du poste**: Responsable Diversité et Politique Handicap H/F H/F **Contrat**: CDI **Description de la mission**: Nous recherchons, au sein de notre DRH, un(e) Responsable Diversité et Politique Handicap. Le/La Responsable de la Diversité et Politique...


  • Paris, France BNP Paribas Temps plein

    BNP Paribas Factor est la filiale de BCEF, spécialisée dans l'affacturage. Dans un monde qui va de plus en plus vite, la notion de rapidité et de "time to market" est devenue primordiale pour le développement des entreprises. Depuis plus de 20 ans, BNP Paribas Factor, adossé au Groupe BNP Paribas, se place comme le « tiers de confiance » qui fait...


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  • Paris, France Capgemini Temps plein

    Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la...


  • Paris, France Capgemini Temps plein

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  • Paris, France Amundi Asset Management Temps plein

    **Type de métier**: Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines **Intitulé du poste**: ALTERNANCE- RH Innovation sociale et diversité H/F **Type de contrat**: Alternance / Apprentissage **Durée (en mois)**: 36 **Date prévue de prise de fonction**: 01/09/2023 **Missions**: **Vous recherchez une alternance et vous avez un intérêt...


  • Paris, France Louis Vuitton Temps plein

    POSTE A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. Au sein de la Direction Développement Durable, dans l’équipe RSE (volet social), vous vous verrez confier, en fonction des actualités, besoins et priorités, différentes missions sur les sujets sociaux RSE de la Maison. Sous la supervision de la Responsable...


  • Paris, France Louis Vuitton Temps plein

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  • Paris, Île-de-France CRIT Temps plein

    Quelles sont les missions ?Dans le cadre du renforcement de notre DRHts de notre Siège Social basé Paris 17ème, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Missions Handicap et Diversité pour un stage d'une durée comprise entre 3 et 6 mois.Vos missions:- Collecte, traitement et suivi de données RH notamment les données liées au Handicap- Participation à la...


  • Paris, France ORSYS Temps plein

    Leader de la formation aux technologies numériques, au management, au développement personnel et aux métiers de l’entreprise, ORSYS accompagne les entreprises et les organisations depuis plus de 45 ans en les aidant à améliorer leurs performances. Avec un développement ininterrompu nous nous positionnons en tête de la profession en matière de...


  • Paris 4e, France La Chance, pour la diversité dans les médias Temps plein

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    il y a 2 jours


    Paris, France Louis Vuitton Malletier Temps plein

    **Position**: Au sein de la Direction Développement Durable, dans l’équipe RSE (volet social), vous vous verrez confier, en fonction des actualités, besoins et priorités, différentes missions sur les sujets sociaux RSE de la Maison. Sous la supervision de la Responsable RSE, vous interviendrez notamment sur des sujets de: Politique et stratégie sur...

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    il y a 2 jours


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    CONTEXTE RATP DEV, filiale du Groupe RATP, assure l’exploitation et la maintenance de réseaux de transport urbains et interurbains dans 15 pays au travers de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 24 000 collaborateurs et à l’expertise d’un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à...


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    L’équipe de Goods to Know recherche un-e formateur-trice pour rejoindre son pôle formation. Fondée en 2013, Goods to Know accompagne les services RH de grands groupes (Airbus, Microsoft, Groupe Up, Crédit Agricole, Cdiscount, STEF ) et de start-up (Lydia, Criteo ) souhaitant faire de la diversité un levier d’innovation, d’engagement et de...


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  • Paris, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du poste Sous l’autorité de la cheffe de département et de son adjointe, le titulaire du poste sera en charge de : Au titre de la politique de diversité dans la fonction publique : - Contribuer à la mise en œuvre des politiques de lutte contre les discriminations et en faveur de la diversité (LGBT+, lutte contre le racisme et...


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