Responsable Du Service 3ème âge

il y a 2 semaines

Lyon, France Ville de Venissieux Temps plein

Publié le 10/05/2023 | Date limite le 09/06/2023

Vénissieux, 3ème ville de la Métropole, est une commune de 66 000 habitants, située au sud-est de la métropole Lyonnaise.
Dans le cadre d’une nouvelle dynamique collective, d’un management fondé sur l’écoute, la responsabilisation, la transversalité, et l’innovation, la direction des Solidarités et de l’Action Sociale recrute son responsable du pole 3 Age.
Rattaché au directeur du CCAS, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique 3ème âge et de solidarité du CCAS de la Ville de Vénissieux en transversalité avec les autres pôles de la DSAS, en particulier le pôle logement et le pôle action sociale.
Le pôle 3ème âge recouvre tout le champ des besoins du 3ème âge lié à la perte d’autonomie et à l’entrée dans la dépendance. Plus de 50 agents travaillent dans ce pôle.
Les services que regroupe le pôle 3ème âge sont les suivants : deux résidences-autonomie, deux foyers-soleil et leur restaurant, un accueil de jour non médicalisé H. Raynaud, un accueil de jour Médicalisé L. Bonin, des services d’aide à la personne (service d’aide à domicile, service de soins infirmiers à domicile, service de portage de repas), un service d’animation 3ème âge.
Pour conduire ses missions, le responsable du pôle 3ème âge s’appuie, entre autre, sur un adjoint responsable du secteur Maintien à domicile et 2 responsables d’établissements-autonomie

**Poste**:

**Filière **:Medico-Sociale

**Catégorie **:A

**Cadre d'emplois **:Cadres territoriaux de sante paramedicaux, Attaches territoriaux

**Cotation **:6

**Direction **:Direction Solidarité Action Sociale

**Type de poste **:Poste permanent

**Date de recrutement **:17/07/2023

**Missions**:
**Garantir l’accueil et le suivi des publics dans un objectif de bientraitance des usagers et de la personne âgée.**:

- Organiser, piloter et anticiper les évolutions de l’activité du pôle 3ème âge
- Assurer l’encadrement et l’animation des équipes du pôle ainsi que la transversalité entre les différentes composantes du pôle 3ème âge.
- Mettre en place des outils et procédures de travail pour améliorer le fonctionnement du pôle.
- Organiser l’évaluation externe et interne

**Piloter les ressources financières affectées au pôle 3ème âge**:

- Optimiser des dispositifs qui soutiennent financièrement le fonctionnement des établissements : établir des outils de gestion tel que l’optimisation de l’utilisation du logiciel, travail sur les coûts des services, mettre en place une politique de tarification, établir des indicateurs de satisfaction efficients et communs
- Initier une démarche de suivi budgétaire tout au long de l’année afin de proposer des pistes de meilleure efficacité budgétaire et de meilleure efficience du service

**Développer le partenariat avec les partenaires du territoire et partenaires institutionnels (MDM, EHPAD, CPTS ). Travailler notamment en lien avec la filière gérontologique locale**:

- Assurer, en lien avec la direction du CCAS et les partenaires de projet
- Etre garant des bonnes relations partenariales avec l’Office Municipal des Retraités
- Assurer le lien avec les organismes de tutelle
- Développer le partenariat avec les partenaires du territoire et partenaires institutionnels (MDM, EHPAD, CPTS ) Travailler notamment en lien avec la filière gérontologique locale

**Gérer et anticiper les besoins en ressources humaines : recrutement, gestion des remplacements, besoins en formations**:

- Etre force de proposition dans un secteur en constante mutation, aider à la décision et formuler, le cas échéant, des alertes
- Moderniser le fonctionnement des services d’aides et de soins infirmiers à domicile

**Initier et réaliser une démarche de la qualité des services : mettre en place une politique de bientraitance, gérer les incidents spécifiques, engager les évaluations internes, exploiter le DURP**:

- Elaborer un plan de prise en charge, « multi-secteurs » de l’autonomie à la dépendance, de l’animation au soin

**Profil recherché**:

**Formation**:
Cadre territorial filière administrative complété d’un master en santé publique, stratégie des structures sanitaires et sociales ou cadre supérieur de santé. Expérience souhaitée dans le secteur du 3ème âge (cadre de santé, infirmier, attaché) ou à défaut expérience en management, gestion budgétaire et de projet de politique publique.

**Compétences et qualités**:
**Savoir faire**:

- Proposer, évaluer et arbitrer
- Manager, animer et motiver les équipes
- Capacités d’impulsion et de conduite du changement

**Savoir être**:

- Capacité d’initiative et proposition
- Capacités à l’écoute et au dialogue

**Connaissances**:

- Connaissances des problématiques médico-sociales et gérontologiques
- Connaissances budgétaires
- Connaissance et expérience des collectivités territoriales

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    Artisan Boucher Charcutier, nous sommes à la recherche d'un ou une vendeur(se) en boucherie charcuterie dans le cadre d’un CDI à temps plein pour notre magasin de Lyon 3ème - secteur Montchat. Au sein d'une équipe dynamique, vous êtes en charge de: - Accueillir, renseigner et servir les clients en garantissant leur satisfaction - Assurer...

  • RESPONSABLE DE DOSSIERS H/F à Lyon 3ème

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    Lyon, France Alternative recrutement Temps plein

    A propos de l'entreprise :Totalement indépendants et fiers de l'être, nous sélectionnonsavec soin les meilleurs clients car ils ont la même façon detravailler que nous : respect des valeurs, volonté de qualité etd'anti-abattage. Ce « luxe » nous permet de vous garantir un futurprojet positif, convivial et épanouissant. Anti "marchand de CV",nous...

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    Lyon 3e, France Alternative recrutement Temps plein

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    **LE PAIN DU GONE RECRUTE !** L’aventure LPDG est une **histoire de famille** avec des **valeurs Humaines**, où _bienveillance_ et _transmission_ sont les maîtres mots ! Aujourd’hui on est plus d’une soixantaine de Gones et nous en cherchons de nouveaux pour étoffer nos équipes et poursuivre cette belle aventure Nous recherchons **un(e) Gone**...

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  • Responsable Accueil Périscolaire

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    Lyon, France Armée du Salut Temps plein

    À propos de FONDATION DE L’ARMEE DU SALUT Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent....

  • 5 Agents D'accueil

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    Lyon 3e, France CAF du Rhône Temps plein

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