Chargé-e de Mission Qualité de Vie Au Travail

il y a 2 semaines


Strasbourg, France cdg69 Temps plein

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**EUROMETROPOLE DE STRASBOURG**
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
- 67076 Strasbourg

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l'eurométropole de strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Strasbourg

**Poste à pourvoir le**
- 01/06/2023
- 05/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation**Grade(s) recherché(s)**
- Attaché
- Attaché principal**Métier(s)**
- Conseiller ou conseillère en organisation**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Auprès du chef du service Prévention et qualité de vie au travail, vous coordonnez le plan d'égalité professionnelle et en assurez le déploiement au sein de l'Eurométropole. Vous pilotez par ailleurs différents projets visant à développer la qualité de vie au travail des agents-es de la collectivité en cohérence avec la délibération-cadre définissant la politique de gestion des ressources humaines du mandat.

**Missions et conditions d'exercice**
- ACTIVITÉS:

- Projets de développement de la qualité de vie au travail:
- Assurer le cadrage des projets dont vous avez la responsabilité (formalisation des objectifs, de la méthode, du calendrier associé, des résultats attendus, de la gouvernance, du plan de communication et des modalités d'évaluation) ; ajuster ce cadrage en fonction des aléas de la vie du projet dans le respect des instances de gouvernance et des orientations politiques de la collectivité.
- Animer les instances du ou des projets (équipe de projet, comité de pilotage, etc.).
- Assurer une information ou un reporting régulier à l'ensemble des parties-prenantes du projet (direction, direction générale, élus-es, directions métiers, organisations syndicales) dans les instances et avec des supports appropriés.
- Elaborer et assurer le suivi de la mise en œuvre du plan de communication associé au projet.
- Accompagner la déclinaison des projets déployés.
- Assurer la production des livrables correspondants aux différents jalons du projet, en respectant le cadrage en matière de coût, de qualité et de délais.
- Participer activement à la vie du service.
- Contribuer, dans une logique de transversalité, aux autres projets en matière de gestion des ressources humaines.

Projet de développement de l'égalité professionnelle:
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le plan d'action pluriannuel en faveur de l'égalité professionnelle, conformément aux obligations réglementaires.
- Accompagner la mise en œuvre d'une cellule d'écoute des agents-es victimes de harcèlement, de violences sexuelles ou d'agissements sexistes.
- Assurer la cohérence de l'action de la collectivité en faveur de l'égalité (égalité femmes-hommes, lutte contre les discriminations, diversité) par une coordination étroite avec les missions en charge des droits des femmes et de l'égalité de genre et la lutte contre les discriminations.
- Organiser et animer les instances politiques et administratives à mobiliser pour la mise en œuvre du plan d'action.
- Mobiliser, en " mode projet " l'ensemble des services de la direction des ressources humaines contribuant à l'égalité professionnelle.
- Produire ou contribuer à l'ensembles des documents réglementaires relevant de l'égalité professionnelle (annexe budgétaire, rapport social unique, etc.).
- Produire ou mettre à jour des documents d'analyse ou d'informations au service de l'égalité professionnelle (exemple : Guide recruter sans discriminer, etc.).
- Assurer un travail de veille informationnelle et juridique dans le champ de l'égalité professionnelle.
- Promouvoir, de concert avec la communication interne et la Mission Droits des femmes, des actions d'information, notamment sur les bilans de l'égalité professionnelle dans la collectivité et de sensibilisation sur les questions d'égalité professionnelle et de lutte contre le harcèlement sexiste ou sexuel et contre le harcèlement moral.

**Profils recherchés**
- Bac+5 en droit, sciences politiques, RH, ou équivalent.
- Expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de la conduite de projets ou dans le domaine RH de la fonction publique territoriale, idéalement en lien avec les th



  • Strasbourg, France de l’Eurométropole de Strasbourg Temps plein

    N° annonce E002385 Direction Ressources humaines Service Prévention et qualité de vie au travail Catégorie(s) A Type de recrutement Permanent Fonctionnaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an) Durée de temps de travail Temps complet - 35h00 Grade(s) Attaché à Attaché principal, Psychologues de classe normale à Psychologues hors...


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  • Strasbourg, France Mairie de Malzéville Temps plein

    **Missions du poste**: En matière d’accompagnement des projets des associations et du conseil dans leurs démarches, la ou le chargé-e de la mission vie associative et citoyenne: - facilite le partage de compétences, les relations inter associatives, la formation des bénévoles, le développement des partenariats, - contribue à rendre les...


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    N° annonce E002665 Direction Ressources humaines Service Prévention et qualité de vie au travail Catégorie(s) B Type de recrutement Non permanent Durée de temps de travail Temps complet - 35 H Grade(s) Rédacteur à Rédacteur principal 1ère Classe 30/04/2023 Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers,...


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    N° annonce E002744 Direction Transformation écologique et économique du territoire Catégorie(s) A Type de recrutement Permanent Fonctionnaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an) Durée de temps de travail Temps complet - 35h00 Grade(s) Attaché à Directeur territorial 11/06/2023 Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250...


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    _**L'enseigne La Pizza de Nico est un réseau de restaurants qui favorisent la proximité & la convivialité. Depuis plus de 20 ans, l’innovation et la qualité sont au coeur de nos préoccupations. Le Groupe La Pizza de Nico compte aujourd’hui plus de 30 restaurants en France avec 10 nouvelles ouvertures par an en...


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    N° annonce E002387 Direction Développement économique et de l’attractivité Service Emploi et économie solidaire Catégorie(s) A Type de recrutement Permanent Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an) Durée de temps de travail Temps complet - 35 H Grade(s) Attaché à Attaché principal, Ingénieur à Ingénieur...


  • Strasbourg, France Ages et Vie Temps plein

    Dans le cadre de l'ouverture de notre colocation Ages et Vie à L'Hôpital, nous sommes en recherche d’une personne passionnée et bienveillante pour notre poste **Maitre(sse) de Maison Adjoint(e) en CDI** H/F ‍️‍️ **Chez Ages & Vie,** **Redécouvrez votre métier et** **Vivez pleinement votre vocation !** Un seul lieu de travail avec un...


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  • Chargé-e de Communication

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    N° annonce E002306 Direction Communication Service Communication externe Catégorie(s) A Type de recrutement Permanent fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an) Durée de temps de travail Temps complet - 35h00 Grade(s) Attaché à Attaché principal 29/01/2023 Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et...

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    N° annonce E002288 Direction Événements et vie associative Catégorie(s) C Type de recrutement Permanent Durée de temps de travail Temps complet - 35h00 Grade(s) Adjoint technique à Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maitrise à Agent de maitrise principal 22/01/2023 Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et...


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    Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun-e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire. - Accompagner les...


  • Strasbourg, France de l’Eurométropole de Strasbourg Temps plein

    N° annonce E002666 Direction Ressources logistiques Service Mission achats opérationnels Catégorie(s) C Type de recrutement Permanent Fonctionnaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an) Durée de temps de travail Temps complet - 35h00 Grade(s) Adjoint technique à Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maitrise à Agent de...


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    Partie intégrante du Massif des Vosges, la Communauté d'Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges regroupe 77 communes et compte 75 000 habitants. La Communauté d’Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges est un territoire marqué par le relief qui a historiquement façonné les activités et les mobilités. Centré sur le bassin de Saint-Dié-des-Vosges...


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    N° annonce E002381 Direction Ressources humaines Service Administration des ressources humaines Catégorie(s) B Type de recrutement Permanent Fonctionnaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an) Durée de temps de travail Temps complet - 35h00 Grade(s) Rédacteur à Rédacteur principal 1ère Classe 26/02/2023 Administration mutualisée de...


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