Cdd 4 Mois Chargé(E) de Mission

Il y a 5 mois


Grenoble, France Département de l'Isère Temps plein

projets structurants, innovation sociale, et transversalité

Direction des solidarités
- Direction des solidarités

Référence : i2085-ctb-DSO01
- Nature de l'offre **:Remplacement**
- Basé à : Site - Cité Dode (Grenoble)

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions:
Au sein de la Direction des Solidarités, sous la responsabilité de la directrice des solidarités ou du directeur adjoint, le chargé de missions en appui de"projets structurants, d'innovation sociale, et de transversalité", en tant que membre de l'équipe de direction, participe aux réflexions stratégiques de celle-ci.
Il/elle travaille en lien étroit avec l'attaché de direction "pilotage stratégique et amélioration continue" sur des sujets qui nécessitent un co portage.
Par délégation de la direction:

- Il/elle pilote certains projets stratégiques ou transversaux ou pilote des instances de travail en lien avec les directions internes de la collectivité ou les partenaires concernés ; et en soutien aux cadres de la direction pour certains projets stratégiques pilotés directement par les services.
- Il/elle assure une assistance opérationnelle à la direction dans le pilotage de certaines missions structurantes : préparation de supports, pilotage/animation/organisation de réunions, suivi des dossiers, communication.
- Il/elle appuie la direction dans l'organisation interne de la direction et la préparation des réunions thématiques DSO ou transversales notamment.
- Il/elle soutient l'animation de la filière métier "action sociale" avec les directions territoriales et
départementales concernées et contribue à l'élaboration et la mise en œuvre de journées techniques
- il anime et contribue à impulser une dynamique au sein de la DSO visant l'innovation sociale et la promotion des actions de développement local
- Il/elle assure une veille documentaire et d'information en ce qui concerne l'innovation sociale au service des usagers pour favoriser les dynamiques collectives sur certains projets.

Le chargé de mission participe à la représentation de la direction à certaines réunions, instances ou auprès de partenaires extérieurs.

Activités:

- Mettre en œuvre les politiques départementales
en lien étroit avec les autres services concernés et dans une vision transversale (dont médico-sociale)
- Piloter des projets
Piloter et animer des projets stratégiques pour le compte de la direction
- Apporter son appui technique
conseiller la direction
- Animer un réseau
Développer une dynamique de réseau et en articulation avec et entre les services de la DSO
- Assurer la transversalité avec les autres services
et autres directions sur des missions, projets ou actions qui le nécessitent
- Analyser des problématiques et produire des notes de synthèse pour l'aide à la décision
- Représenter le Département dans les réunions publiques
Représenter le département dans les réunions institutionnelles à la demande de la direction
- Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports
- Mettre en place des outils
Développer et mettre en oeuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation
- Assurer une veille
Assurer une veille dans le champs des solidarités, des pratiques professionnelles et innovation sociale

Compétences requises:

- Connaissance des collectivités territoriales
- Qualité rédactionnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Pro-activité
- Sens des responsabilités
- Aptitude à piloter des projets
- Capacité à assurer le reporting
- Connaissance du secteur médico-social
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à impulser une dynamique d'innovation et de modernisation de l'action publique
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité de négociation
- Connaissance des méthodes et outils de conduite de projet
- Sens de l'organisation

Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en c



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    **PLUSIEURS POSTES A POURVOIR** **Qui sommes-nous ?** Aujourd’hui le groupe Spartoo est devenu l'un des plus beaux succès sur le marché de la mode en France et en Europe, et continue son fort développement pour atteindre un chiffre d'affaires de plus de 210 millions d'euros en 2021. Spartoo, c’est 14 millions de visiteurs uniques chaque mois en...


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  • Grenoble, France Département de l'Isère Temps plein

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  • Grenoble, France ADATE Temps plein

    **Intitulé du poste **:Accompagnateur(trice) social(e) (_nomenclature ADATE)_ **Missions **:Vous assurez l'accompagnement global des usagers du service d’Hébergement d'Urgence de Droit Commun (HUDC). **Activités principales**: Au sein de notre Hébergement d’Urgence de Droit Commun (HUDC) situé à Grenoble, vous serez en charge notamment de: -...