Alternance - Project Management Officer (H/F)

Il y a 2 mois


Paris, France Crédit Agricole Group Infrastructure Platform Temps plein

Description du poste
- CA-GIP, pôle infrastructure et production informatique du Groupe Crédit Agricole regroupant plus de 1800 collaborateurs, recherche
- **un Project Management Officer (H/F) en alternance**.
- L’organisation de CA-GIP s’articule autour de Socles technologiques et de Clusters métiers. Les Socles construisent et mettent à disposition des entités du groupe des offres de services d’infrastructure communautaires. Les Clusters assurent la relation avec les entités du groupe et la fourniture de services spécifiques comme l’infogérance applicative.
- Au sein du Socle Centre Opérationnel de Cyberdéfense, l’équipe Outillage et Infrastructure sécurité a pour mission de mettre à disposition et de maintenir différentes solutions de sécurité pour l'ensemble des équipes de cybersécurité. Dans ce cadre, il assure le MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) / MCS (Maintien en Conditions de Sécurité) des différents services et environnements sous sa responsabilité, ainsi qu’un support aux utilisateurs et la prise en compte de leurs attentes, afin d’optimiser leur expérience au quotidien.
- Parmi les environnements sous la responsabilité de l’équipe Outillage et Infrastructure sécurité, il y a l'environnement du SOC (Security Operations Center). Le SOC CA-GIP dispose de son propre système d’information (infrastructures réseaux, serveurs, postes de travail ) et garantit à travers de celui-ci le bon fonctionnement des moyens de détection des incidents de sécurité.
- Vous intégrerez l’équipe Sécurité et Outillage Cyberdéfense pour accompagner le pilotage de la vie d'équipe et assurer le suivi de la relation client.
- Vous aurez ainsi pour missions principales:

- Assurer l’animation des réunions hebdomadaires entre l'équipe et les clients
- Préparer et co-animer les ateliers de suivis avec les responsables d'activités
- Mettre en place, suivre recenser, et maintenir dans un tableau de bord
- Mettre en place une base de connaissance, de processus et s'assurer de sa qualité
- Proposer des pistes d’amélioration continue de l'équipe (contribution à la mise en place d’un outil d’helpdesk, etc.)

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Pour bénéficier de missions responsabilisantes
- Pour développer vos compétences au sein d’un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant
- Pour intégrer une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre alternance

**Notre petit plus **
- Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un partenariat avec l’organisme ViaHumanis pour aider ses nouvelles recrues à trouver leur lieu de vie idéal

**Et maintenant :**
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap._-
- Niveau d'étude minimum
Bac + 3 / L3
- Formation / Spécialisation
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3/4 spécialisé en Management.
- Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
- Soft skills
**Compétences techniques**:

- Méthodologie et gestion de projet ;
- Maîtrise du Pack Office ;
- Outils de suivi de projet ;
- Outils de communication et de visualisation ;
- Méthodes d’animation d’ateliers d’intelligence collective (design thinking, etc.).

**Compétences comportementales**:

- Proactivité et créativité ;
- Excellente rigueur dans les livrables et le suivi ;
- Écoute active et adaptabilité ;
- Intelligence relationnelle ;
- Excellente expression écrite et orale.
- Entreprise Crédit Agricole Group Infrastructure PlatformCA-GIP EN QUELQUES MOTSTravailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole CA-GIP est un collectif de 1600 collaborateurs répartis sur 17 sites en France Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, RéseauCA-GIP, c'est aussi : 180 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous



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