Agent de Gestion Parking

il y a 3 semaines


Gignac, France Communauté de Communes Vallée de l'Hérault Temps plein

**Description de l’emploi : Missions**

**Gestion du parking, accueil et information des usagers**

**Gestion du parking automatique** du pont du Diable sous la direction du chef d’équipe (et de parc) ou de son adjoint. Responsable du parking en cas l’absence de ses encadrants (chef d’équipe et de son adjoint). Gestion de l’aire de stationnement et des dysfonctionnements du système automatique de gestion du parking (barrières, bornes entrée et sortie, caisse automatique, bornes escamotables). Lors des pics de fréquentation, participation à l’organisation du stationnement (optimisation des stationnements, respect des emplacements en dehors des axes de circulation, indication des places disponibles aux visiteurs).

**Information et accueil **: Gestion de l’accueil des usagés, orientation et information sur les différents sites, et sur le fonctionnement et services du site du pont du Diable (conditions de circulation et stationnement sur le site et dans les Gorges de l’Hérault (navettes ) ; Indication des différents services offerts sur le site (maison du grand site, toilettes, restaurants, produits locaux, poste de secours ) ; Sensibilisation des usagers au respect du site (respect des places de stationnement, utilisation des corbeilles de propreté, interdiction d’usages du feu, de plonger, chien sur la plage surveillée )). **Accueil au niveau de la barrière **(matin en particulier) **ou dans la guérite selon les besoins.**

Une importance particulière est donnée à la **qualité d’accueil des visiteurs sur ce site vitrine du territoire de la Vallée de l’Hérault et de ses gorges.** Une tenue exemplaire est attendue des agents.

Gestion de la guérite : Suivant la demande du chef d’équipe, ou de son adjoint, rangement de la guérite, présence dans la guérite pour l’encaissement ou l’accueil du public, ou sur le parking pour suivre les places qui se libèrent ou aller au devant des voitures lors d’épisodes de bouchons pour les informer.

En complément, gestion du parking temporaire : En complément de l’agent de gestion parking temporaire, appui à la gestion du parking complet et de l’ouverture du parking temporaire (Mise en place de la signalétique temporaire, ouverture du parking, accueil, information et encaissement des usagers, organisation du stationnement sur la parcelle, traçage si besoin des places à la chaux). Positionnement à l’entrée du parking ou du parking temporaire selon les besoins durant sa période d’ouverture.

Travail en collaboration avec les conseillers de séjour de l’office de tourisme intercommunal, avec les maîtres-nageurs, les agents du SOM, les chauffeurs de la navette, les pompiers, les gendarmes et les policiers municipaux.

**Taches éventuelles : Collecte des déchets et entretien et vigilance sur l’état du site**

Assurer dès que nécessaire le nettoyage du site en assurant le ramassage des déchets (dont tri les déchets)

Vigilance sur le bon état du site et de ses équipements (panneaux, barrières, clôtures, corbeilles, tags, vandalisme, système de sécurité ) ; et information de la direction de toutes anomalies ou vandalismes apparus immédiatement.

**Conditions particulières de travail**

Les missions s’effectueront sur le site du Pont du Diable, sur les communes d’Aniane et Saint-Jean-de-Fos (34). Le siège administratif est situé à Gignac.

Ces missions, destinées à la mise en valeur d’un site touristique de grande renommée, seront principalement conduites les jours de grande fréquentation. En conséquence, l’agent travaillera tous les samedis, dimanches et jours fériés, ses jours de repos seront a priori les mercredis et jeudis (excepté besoins imprévus). Il travaillera 7 heures par jour sur 5 jours ses horaires oscilleront entre 11h et 21h selon les besoins. Les plannings seront établis à l’avance et pourront être modifier, selon les urgences et besoins pour la gestion du site.

Port d’un vêtement indiquant l’appartenance à l’établissement (obligatoire),

Equipements mis à disposition des agents et sous leurs responsabilités : vélos destinés à faciliter les déplacements sur le site, un véhicule motorisé pour réaliser la collecte des corbeilles de propreté.

**Statut des agents, rémunération**

Après entretien d’embauche, l’agent sélectionné sera recruté en contrat emploi saisonnier pour une durée de **2 mois et 3 jours à 35 heures** hebdomadaires et rémunéré sur la base d’un poste d’agent technique, 1er échelon (SMIC).

**Début du contrat : 29/06/2023**

**Fin du contrat : 31/08/2023**

**Profil requis**

Bonnes capacités de communication avec le public, d’expression

Sens du contact facile et spontané

Bonne aptitude physique (capacité à soulever du poids, à transporter des charges lourdes sur terrain parfois accidenté)

Respect des règles et ponctualité

Sérieux

Sens des responsabilités et du service public

Capa



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