Gestionnaire Retraite Et Contrats

il y a 4 semaines


IllkirchGraffenstaden, France cdg69 Temps plein

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DU BAS-RHIN**
1475 Boulevard Sébastien Brant
- 67400 ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN

**Lieu de travail**
- ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN

**Poste à pourvoir le**
- 01/03/2023
- 18/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste créé suite à un nouveau besoin

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint adm. principal de 1ère classe
- Adjoint adm. principal de 2ème classe
- Rédacteur
- Rédacteur principal de 2ème classe
- Rédacteur principal de 1ère classe**Métier(s)**
- Assistant ou assistante de gestion administrative,
- Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Oui**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Bas-Rhin (CDG67) est un établissement public local à caractère administratif ayant vocation à participer à la gestion des personnels territoriaux et au développement des ressources humaines de collectivités affiliées.

Au sein du service Conseil et Assistance à la Gestion Statutaire, le CDG 67 recrute un gestionnaire retraite (1/2 temps, en binôme) et contrats (1/2 temps (H/F) à temps complet.

**Missions et conditions d'exercice**
- Sur le volet retraite (en binôme avec un gestionnaire à temps plein)- Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de retraite dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires (contrôle et/ou instruction des dossiers dématérialisés ou matérialisés de liquidation de pension, validation de services de non titulaires, cohortes, simulations...)
- Assurer le lien avec les organismes de retraite (CNRACL - CARSAT...)- Informer et conseiller les gestionnaires RH et fonctionnaires des collectivités affiliées sur la procédure à suivre pour les demandes de mise à la retraite
- Elaborer des outils de suivi et tableaux de bord pour l'instruction des différents dossiers de retraite
- Rédiger des fiches pratiques, fiches procédures, notes...
- Participer à l'élaboration et à l'animation de réunions d'information et de formation à destination des agents RH des collectivités affiliées au CDG
- Elaborer des études de cas et en transmettre les résultats par courrier, téléphone ou en présentiel.
- Tâches administratives : rédaction de courriers, mails
- Assurer la veille réglementaire

Sur le volet contrats (le travail se fait en équipe avec une équipe de gestionnaire carrières)- Gestion des agents contractuels permanents
- Vérification les contrats transmis par les collectivités
- Assurer un suivi des contrats (fin et renouvellement)
- Répondre aux questions statutaires
- Enregistrement dans la GED

**Profils recherchés**
- Connaître les règles relatives au statut de la fonction publique territoriale et plus particulièrement en matière de retraite/ ou être en capacité de se former rapidement
- Connaître la réglementation des différents régimes de retraite/ ou être en capacité de se former rapidement
- Maîtriser les outils informatiques
- Faire preuve de rigueur et de disponibilité
- Etre doté de qualités relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens du service public et de la discrétion

Contact

**Contact**
- 03 88 10 34 64

**Informations complémentaires**
- Lettre de motivation et CV à adresser à



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