Référent-e Fonctionnel D'application Ade

Il y a 2 mois


Lyon, France Université Grenoble Alpes Temps plein

Date limite de réponse : 7 juin 2023
- Type de recrutement:
Poste ouvert en Mobilité interne et CDD
- Quotité de travail:
100%
- Niveau d'emploi:
B - Tous B
- Durée du contrat:
1 an
- Localisation:
DGD Formation
Bât. Pierre Mendès France 151 rue des Universités
38400 Saint Martin d'Hères

Présentation de la structure

La Direction Générale Déléguée Formation et Vie Universitaire (DGD FVU) est composée d’environ 180 agents répartis en 5 directions et 1 service:

- Direction de l'orientation et de l'insertion professionnelle (DOIP)
- Direction de la formation continue et de l'apprentissage (DFCA)
- Direction des études et de la et de la formation initiale (DEFI)
- Direction des moyens et de l'appui au pilotage de la formation et de la vie universitaire (DMAP)
- Direction pédagogie et innovation (DAPI)
- Service des langues (SDL).

Au sein de la Direction Générale Déléguée à la Formation (DGD FORM), la Direction des études et de la formation initiale est composée d’une quarantaine de personnes et répartie en service. Cette direction a pour mission de coordonner l’ensemble des activités en lien avec la gestion administrative de l’étudiant. La DEFI assure les formations techniques et réglementaires des personnels de scolarité. Elle est chargée de mettre en œuvre et d’accompagner les réformes en cours, comme actuellement la loi ORE ou Le nouvel arrêté de Licence.

Missions principales

Activités principales
- Assurer l'assistance aux utilisateurs et l'accompagnement des composantes
- Suivre la base d’incidents GLPI et la boîte mail partagée
- Aider au retraitement et à la mise à jour des ressources importées via APOGEE, HARPEGE, HELICO, ADHELI
- Être l'interlocuteur direct des usagers étudiants et enseignants via l’appli campus pour l’affichage des emplois du temps des formations
- Assurer l'interface entre les composantes et les services de la DGD SI (écrans et équipements salles), de la logistique et du patrimoine
- Assurer le lien avec la logistique et la patrimoine (Paramétrage et harmonisation des données patrimoniales, statistiques d’occupation des locaux)
- Mettre à jour les documents supports de données ressources salles / gestionnaires / équipements / accessibilité
- Rédiger, mettre à jour les procédures ADE en lien avec les utilisateurs, et en interne, en lien avec le fonctionnement du service
- Gérer l’intranet ADE administratif sur Ksup

Compétences attendues
- Maîtrise du logiciel ADE
- Gestion de scolarité, règlements d’études, arborescence des formations
- Connaissance des logiciels de gestion administrative et de scolarité : APOGEE, HELICO, ADHELI, Word, Excel, APPLI CAMPUS
- Savoir transmettre son savoir, ses connaissances, savoir accompagner les collègues, les conseiller et les aider dans leur travail
- Assurer l’appui technique, l’assistance et la résolution des problèmes aux scolarités des composantes
- Savoir rédiger des notes techniques et des procédures
- Savoir diagnostiquer les incohérences, alerter sur les dysfonctionnements et proposer des solutions et des réponses
- Comprendre les indicateurs d’aide au fonctionnement et au pilotage
- Savoir gérer les situations d’urgence et hiérarchiser les priorités
- Faire preuve de capacité d’adaptation, d’organisation, de rigueur et de méthode
- Savoir travailler en autonomie et en équipe
- Savoir alerter son supérieur, être force de proposition
- Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail de son service
- Savoir intégrer les innovations, les réformes, etc.

Conditions de diplômes
- Bac

Rémunération
- A partir de 1926€ mensuel brut et en fonction de l’expérience.
- Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de pour les contractuels 314,50 et pour les titulaires 370 €.

POUR TOUTES INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Sur le recrutement

Anne-Charlotte FOURQUET, chargé.e de recrutement-
- Sur le poste
- Lysiane Bais, Responsable du service d'aide à la planification-
POURQUOI TRAVAILLER À L'UGA
- Donner du sens à votre métier.
- Bénéficier de l'attractivité du territoire.
- Bénéficier d'avantages sociaux.
- Concilier vie professionnelle et personnelle.
- Etre accompagné dans votre carrière.
- Travailler sur un campus dynamique.

CHIFFRES-CLÉS
- 59 000 étudiants
- 6800 personnels- 30 écoles, facultés et instituts- 80 laboratoires de recherche-
LE LABEL HR EXCELLENCE IN RESEARCH
- L'Université Grenoble Alpes a obtenu en avril 2021
- le label "HR Excellence in research" attribué par la
- Commission européenne.



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