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Responsable Concours, Admissions Sur Titre Et

Il y a 2 mois

SaintGermainenLaye, France CY Cergy-Paris Université Temps plein

**À propos de nous**:
L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.

CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être:

- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.

CY Cergy Paris Université s’est engagé dans un processus d’amélioration de sa politique en matière de ressources humaines (démarche Human Resources Strategy for Researchers) et a obtenu le label Excellence in Research. Ce label représente un atout pour:
Améliorer la qualité de l’emploi, du développement des compétences et de l’environnement de travail des chercheurs (responsabilité sociétale des entreprises, qualité de vie au travail).

Développer l’attractivité de l’établissement,

Soutenir une forte ouverture à l’international.

Sciences Po Saint Germain en Laye est une école interne de CY Cergy Paris Université rattachée par convention à l'UVSQ. C'est le dernier né des dix instituts d'études politiques de France.

Elle a ouvert ses portes en 2014 et compte aujourd'hui 700 étudiants, 220 enseignants et intervenants professionnels et une vingtaine d'agents administratifs. L'école est installée sur le Campus de Saint Germain en Laye en lisière de forêt.

**Mission**:
Au sein du pôle Scolarité et admissions, le ou la responsable concours, admissions sur titres et démocratisation réalise deux missions principales:

- L’organisation des recrutements d’étudiants en formation initiale par concours et par admissions sur titre
- Le pilotage du programme de démocratisation

**ACTIVITES PRINCIPALES**:

- Il/elle assure le paramétrage de la plateforme Parcoursup pour l’IEP
- d’inscription au concours.
- Il/elle assure le suivi de la rémunération des correcteurs des copies et des membres du jury d’oraux, en lien avec la gestionnaire RH.
- Il/elle pilote le programme de démocratisation:

- Il/elle gère les activités administratives du programme « Cordées de la réussite » - réponse aux appels à projet, bilans qualitatif et financier. A ce titre, il/elle travaille en lien avec le responsable du programme démocratisation et le service financier de l’IEP.
- Il/elle participe aux opérations de promotion des concours de l’établissement (salons, JPO, JPO virtuelle ).
- Il/elle réalise des tableaux de bord, identifie des indicateurs et en assure le suivi. Il/elle produit des bilans et des statistiques

**Profil**:

- Maîtrise des outils bureautiques
- Conduite de projets
- Rédaction de rapports, documents et de synthèses
- Conception de tableaux de bord
- Connaissance de l'environnement universitaire
- Rigueur et respect des procédures, capacité d’adaptation, sens de
- l’organisation. Sens de la responsabilité et réactivité.

**Conditions de travail**:

- A pourvoir dès que possible
- Localisation : Saint Germain en Laye
- Poste ouvert aux agents contractuels (CDD de 12 mois renouvelable) ou détachement/mutation pour les agents titulaires
- 38h35 hebdomadaires | 52 jours de congés payés par an
- Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois
- Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail
- Politique active de formation du personnel
- Rémunération : se référer aux grilles de Catégorie A/ASI

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