HR Business Partner

il y a 4 semaines


Paris, France Red Bull Temps plein

Diplômé d’une Ecole de Commerce avec spé RH, ou Master 2 en Ressources Humaines
- Anglais courant
- Permanent, Temps plein

Rattaché au HR BP Manager, le HR Business Partner fera partie de l’équipe Ressources Humaines et plus précisément dans l’équipe Business Partnering. Son rôle sera de soutenir sa population, de manière proactive dans de nombreux domaines RH, tels que le recrutement, le développement RH, la performance, le Comp&Ben En tant que Business Partner, il est l’interlocuteur privilégié pour les opérationnels des fonctions Sales CHR et Marketing (environ 200 personnes) dans leurs problématiques RH.

**Zones où utiliser vos forces**:
**Les reponsabilités que nous vous confierons**:
**BUSINESS PARTNERING**:
Le HR BP est en charge de la gestion quotidienne de sa population et travaille étroitement avec les managers afin d’assurer un haut niveau de performance de leurs équipes. Il s’appuie sur l’analyse d’indicateurs RH pour apporter des recommandations sur l’organisation des équipes, le développement, l’engagement, la formation

Il est le garant de la bonne execution des différents cycles annuels RH (performance process, salary review, plans de succession ).

Il incarne et fait vivre les valeurs de Red Bull France.

**RECRUTEMENT**:
Le HR BP, en binôme avec le Talent Acquisition Specialist, gère l’ensemble des recrutements de sa population : définition des besoins, briefs agences, sourcing, entretiens, préparations des offres, intégrations des nouveaux collaborateurs, gestion des promotions internes.

**TALENT MANAGEMENT & DEVELOPMENT**:
Formations internes et externes : il coordonne et met en place le plan de formation annuel et est le contact privilégié sur tous les sujets de formation (gestion des prestaires externes et facturation, gestion des invitations aux formations, réservation des salles etc ).

Il est le responsable de la gestion de la plateforme Formation.

Engagement : il prépare et suit la mise en place de l’enquête annuel et des plans d’actions qui en découlent.

Il accompagne les managers dans la construction des plans de succession et de développement individuel.

Il participe à divers projets RH ponctuels liés au développement des collaborateurs, à la politique RH ou aux outils RH.

**PERFORMANCE MANAGEMENT**:
Le HR BP anime le cycle annuel de revues des performances et est le référent de l’outil de gestion de la performance pour sa population.

Il conseille et accompagne les managers dans la gestion des problèmes de performance et disciplinaires en s’assurant du respect du cadre légal.

**COMPENSATION & BENEFITS**:
Le HR BP applique la politique Comp&Ben de Red Bull France. Il coache les managers sur les étapes clés concernant la rémunération et les avantages sociaux : packages d’entrées et de promotions internes, revues des salaires, attributions des bonus annuels.

Il s’appuie sur des études de rémunération afin de s’assurer de l’attractivité et de la rétention de nos talents chez Red Bull France.

**Compétences et expertise**:

- Diplômé d’une Ecole de Commerce avec spé RH, ou Master 2 en Ressources Humaines
- Minimum 3 ans d’expérience sur un poste de HR Business Partner/RRH.
- Une expérience de HR Business Partner population Sales est un plus.
- Adaptabilité et capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant
- Professionnalisme et confidentialité
- Business oriented
- Bon esprit d’équipe
- Sens du détail, rigueur, autonomie et organisation
- Bonnes connaissances en droit du travail


  • HR Business Partner

    il y a 5 jours


    Paris, France Clifford Chance LLP Temps plein

    Summary The Paris HRBPs partner with the Office Managing Partner and the General Manager/relevant management teams. The role holder will work closely with regional HRBPs and Centres of Expertise ("CoEs") to deliver high impact, highly efficient people priorities and processes. The role holder will build trusted advisor relationships with the OMP/General...

  • HR Business Partner

    il y a 4 semaines


    Paris, France NatWest Markets Temps plein

    Our people work differently depending on their jobs and needs. From hybrid working to flexible hours, we have plenty of options that help our people to thrive. This role is based in France and as such all normal working days must be carried out in France. Join us in Paris as a Human Resources Business Partner - This is an opportunity for an experienced...

  • HR Business Partner F/m

    il y a 1 mois


    Paris, France WorldLine Temps plein

    **The Job** As a HR Generalist you will be focusing on steering a team of 2 HR Business Partners and being responsible for the planning, implementation and execution of all HR services in all HR domains within your perimeter, being Worldline Financial Services, servicing about 850 employees. You report to the Head of HR for Worldline Financial Services and...

  • HR Business Partner

    il y a 4 semaines


    Paris, France Humanity Temps plein

    Company Description Jobs for Humanity is dedicated to building an inclusive and just employment ecosystem. Therefore, we have dedicated this job posting to individuals coming from the following communities: Refugee, Neurodivergent, Single Parent, Blind or Low Vision, Ethnic Minority, and the Previously Incarcerated. If you identify with any of the following...

  • HR Business Partner H/F

    il y a 3 semaines


    Paris, Île-de-France ROBERT WALTERS TLC Temps plein

    Quelles sont les missions ?Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe du secteur des sports et loisirs basé à Paris, un HR Business Partner pour gérer la population commerciale H/F.Les principales responsabilités du HR Business Partner H/F sont les suivantes : * Déploiement de la politique RH et accompagnement des opérationnels ; * Mise...

  • HR Business Partner H/F

    il y a 3 semaines


    Paris, France ROBERT WALTERS TLC Temps plein

    Quelles sont les missions ?Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe du secteur des sports et loisirs basé à Paris, un HR Business Partner pour gérer la population commerciale H/F.Les principales responsabilités du HR Business Partner H/F sont les suivantes : * Déploiement de la politique RH et accompagnement des opérationnels ; * Mise...

  • HR Business Partner H/F

    il y a 1 mois


    Paris, Île-de-France ROBERT WALTERS TLC Temps plein

    Quelles sont les missions ?Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe du secteur des sports et loisirs basé à Paris, un HR Business Partner pour gérer la population commerciale H/F.Les principales responsabilités du HR Business Partner H/F sont les suivantes : * Déploiement de la politique RH et accompagnement des opérationnels ; * Mise...


  • Paris, France HR Path Temps plein

    The HR Path, a global player in HR consulting, assists its customers in their HR transformation projects, both in terms of human resources and tools (HRIS). We intervene in Europe, America and Asia-Pacific, for our large accounts and SME customers, in order to offer them a global support in the development of their HR strategy.Advise to Run! HR Path, Global...

  • HR Business Partner F/H

    il y a 5 jours


    Paris, France IQVIA Temps plein

    At the crossroads of two worlds, healthcare and new technologies, IQVIA has been the healthcare data expert for over 60 years and in 140 countries. IQVIA draws on its unique databases, expertise, and analytics tools to provide services and consulting solutions to players in the healthcare system. Using innovative methods such as artificial intelligence,...

  • HR Business Partner

    il y a 4 semaines


    Paris, France Humanity Temps plein

    Company Description Jobs for Humanity is dedicated to building an inclusive and just employment ecosystem. Therefore, we have dedicated this job posting to individuals coming from the following communities: Refugee, Neurodivergent, Single Parent, Blind or Low Vision, Ethnic Minority, and the Previously Incarcerated. If you identify with any of the following...

  • HR Business Partner H/F

    il y a 1 mois


    Paris, Île-de-France KARA TT Temps plein

    Quelles sont les missions ?Opérant au sein de l'équipe RH France composée de 4 personnes et rapportant au Directeur RH France, vous serez un HR Business Partner efficace et impactant, capable d'opérer de manière autonome et d'agir comme premier point de contact pour vos groupes de clients.Vous gérez le cycle de vie des employés, à savoir,...


  • Paris, France AVIV Group Temps plein

    Job Description Context AVIV Group is part of Axel Springer and on its mission to build a pan-european real estate platform. Formed through a merger of four different entities across various European countries, we are in the process of shaping the organizational culture and effectiveness for the great journey ahead. Our Product and Technology...


  • Paris 8e, France Yousign Temps plein

    Within the “People and Culture” team and more precisely the HR Business Partner team, you will take part in the career development of our Yousigners. **Missions**: It is a great opportunity to learn everything about HR development and work on various team projects. As an HR Business Partner Intern, you will: - Work on our Learning & Development...

  • Hr partner

    il y a 1 jour


    Paris, Île-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    Quelles sont les missions ?Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurezpour missions principales : * Assurer la gestion des Ressources Humaines conformément aux enjeuxstratégiques de l'Entreprise ; * Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH ; * Animer les processus RH et assurer leur efficience : recrutements,mobilité,...


  • Paris, Île-de-France IQVIA Temps plein

    At the crossroads of two worlds, healthcare and new technologies, IQVIA has been the healthcare data expert for over 60 years and in 140 countries. IQVIA draws on its unique databases, expertise, and analytics tools to provide services and consulting solutions to players in the healthcare system. Using innovative methods such as artificial intelligence,...

  • HR Business Partner

    il y a 4 semaines


    Paris, France Talented International Temps plein

    Nous recherchons pour notre client, société cosmétique dans le secteur Retail en pleine croissance, un(e) HR Business Partner. Rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines France, Belgique et Pays-Bas, le HRBP fait vivre les valeurs et les process RH de l'entreprise dans la région, qui compte une soixantaine de points de vente, dont il a la...

  • HR Business Partner Apprentice

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France Criteo Temps plein

    What You'll Do:Day-to-day HR : you will work closely with the People Business Partners to support groups of managers and employees· Termination process : resignation, exit interviews · Internal and international mobility processes · Onboarding interviews & support · General employee relation support (including answering questions related to HR processes,...

  • HR Business Partner Apprentice

    il y a 4 semaines


    Paris, France Criteo Temps plein

    What You'll Do:Day-to-day HR : you will work closely with the People Business Partners to support groups of managers and employees· Termination process : resignation, exit interviews · Internal and international mobility processes · Onboarding interviews & support · General employee relation support (including answering questions related to HR...

  • HR Business Partner

    il y a 1 mois


    Paris, France AVOMIND Temps plein

    Our client is a global leader in media and entertainment services for film, video and online content. Since 1915, they been the trusted partner for the world’s most successful Hollywood studios, independent film companies, TV networks, exhibitors, advertisers and others, offering best-in-class solutions in post-production, distribution, asset and workflow...


  • Paris, France IGS-RH Temps plein

    La fonction RH a toujours été l’un des postes clés dans le bon fonctionnement des organisations. Aujourd’hui plus que jamais, les entreprises mettent les collaborateurs au centre de leurs préoccupations. Ainsi, les nouveaux enjeux auxquels font face les managers deviennent de plus en plus centrés sur le facteur humain. Le HR business...