Responsable D'equipe Departement de Gestion

il y a 3 semaines


Lyon, France La Région Auvergne-Rhône-Alpes Temps plein

**Missions et activités**:

- La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un responsable d'équipe (10 agents) pour le département de gestion financière Territoires et Mobilité de sa direction des finances.- Sous l’autorité du Responsable du Service Département de Gestion Financière (RSDGF) en charge de l’exécution des dossiers des Directions Générales Adjointes Aménagement, proximité et ruralité et Mobilités au sein de la Direction adjointe en charge de la modernisation de la Direction des Finances (DF), vous assurez les fonctions de Responsable d’une des équipes du DGF et aurez en charge le suivi de l’exécution des dossiers de la DAFA (hors FEADER, secteur dit exclu géré par la DAFA). Les agents composant votre équipe seront situés sur le même site que vous.- Résidence administrative du poste : Lyon.- Au sein du service, vous avez en charge le pilotage de l’exécution de tous les dossiers mis en œuvre par les agents de votre équipe (dossiers relevant des politiques de la DAFA de la Région (hors FEADER, secteur exclu géré par la DAFA).Vos fonctions sont les suivantes:
Contribuer à la politique managériale de la collectivité- Se positionner comme un leader et être reconnu en tant que tel par l’équipe
- Piloter, impulser, organiser, réguler et décider des activités de l’équipe conformément aux orientations du service et de la direction
- Animer et accompagner vos collaborateurs
- Définir les objectifs collectifs et individuels de chaque agent de l’équipe et les évaluer

Contribuer à la modernisation et à la simplification des process de la direction- Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des procédures harmonisées
- Proposer et mettre en œuvre les outils nécessaires
- Apporter au responsable de service les éléments nécessaires à sa participation à la préparation budgétaire et la prospective budgétaire en crédits de paiement

Piloter la gestion et l’optimisation des ressources en transversalité avec la Direction des Finances, les Directions opérationnelles des Directions Générales Adjointes Territoires et Mobilités et la Paierie régionale- Suivre les indicateurs d’activités de l’équipe (mesurer les effets, les impacts, compléter des tableaux de bord, mener un plan d’actions etc.)
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service public
- Produire des résultats en tenant compte des contraintes budgétaires
- Travailler avec les Directions opérationnelles sur les évolutions des dispositifs gérés par l’équipe
- Echanger régulièrement avec les agents et responsables des services des Directions opérationnelles qui pilotent les dossiers gérés dans l’équipe.
- Les missions et les thématiques du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés au service et à la direction.- Il est attendu une étroite collaboration entre les encadrants de proximité (RU/RE) au sein du DGF afin d’assurer un suivi coordonné de l’activité de leurs équipes respectives.**Compétences et particularités du poste**:

- SAVOIRS et SAVOIR FAIRE- Avoir une expérience réussie en management d’équipe
- Avoir une appétence pour domaine des finances publiques locales (budget, comptabilité, finances)
- Savoir travailler en transversalité
- Connaître les principes de fonctionnement de la collectivité
- Avoir un esprit de synthèse
- Savoir s’exprimer en public
- Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint..) et connaître le logiciel Grand Angle est un plus
- SAVOIR-ETRE:
- Etre dynamique
- Laisser des marges de manœuvre et encourager les initiatives
- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité, de rigueur et d’adaptation
- Favoriser la mobilisation et la participation active des agents, donner du sens, savoir capitaliser les expériences diverses
- Faire preuve de curiosité, d’innovation
- Etre force de proposition
- Avoir une qualité d’écoute et de dialogue
- Vos avantages en rejoignant notre collectivité:
- une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes,
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (dans la formule à 8h par jour),
- des tickets restaurant (valeur faciale 9 euros dont 50% pris en charge par la Région),
- participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
- 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 3 mois de présence sur le poste),
- un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
- association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente...

Localisation du poste

**Localisation (Département)**:

- Rhône - Siège - Lyon Confluence

Autres précisions
- 17/03/2024

Informations générales

**Entité de rattachement**:
La Région Auvergne-Rhône-A



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