Chargé-e de Carrières Et Gestion de La Paie

il y a 4 semaines


Grenoble, France CCAS de Grenoble Temps plein

Dans un contexte de perpétuelle mutation, le CCAS de la Ville de Grenoble a adopté des orientations et perspectives en matière de ressources humaines. Cette politique ambitionne de positionner les hommes et les femmes ainsi que les services et établissements au centre de ses préoccupations. Afin de mener à bien ses missions, la Direction des Ressources Humaines, chargée d’animer cette politique, a adapté son organisation autour de deux pôles et un service:

- un Pôle « Carrières, Emploi et Compétences »
- un Pôle « Accompagnement formation et santé au travail »
- un service « Données et prospectives »

**Activités**
- Gestion de la paie (environ 200 paies/mois)_
- Travail en collaboration avec les chargés de remplacement et de recrutement du service Emploi
- Saisir les éléments variables de paie et les éléments statutaires ;
- Gérer l’incidence des absences et des congés médicaux
- Procéder au calcul et au contrôle des paies puis analyser les incidences et procéder aux éventuelles régularisations ;
- Établir les différentes attestations
- Accueillir, informer et conseiller les agents du CCAS_
- Etre l’interlocuteur-rice des managers et le-la référent-e des agent-e-s CCAS ;
- Assurer un accueil privilégié à travers un accueil (physique ou téléphonique) et une écoute de qualité ;
- Informer et conseiller les agent-e-s et les services sur toutes les questions relatives à la carrière et à la paie ;
- Favoriser les échanges avec l’équipe d’encadrement sur le suivi des agent-e-s.
- Expertise statutaire_
- Conseiller, dans un cadre statutaire, sur les questions liées à la situation administrative des agent-e-s ;
- Identifier, analyser et apporter une réponse optimale en tenant compte du cadre juridique, des procédures internes de fonctionnement et de la politique RH ;
- Proposer des axes d’amélioration par des procédures et des outils adaptés ;
- Travailler en transversalité avec les différents partenaires institutionnels ;
- Assurer une veille réglementaire
- Être en expertise sur la thématique du poste visé (dominante à indiquer sur la lettre de motivation)
- Gestion des carrières des agent-e-s du CCAS_
- Analyser, gérer et mettre en œuvre la réglementation relative au déroulement des carrières ;
- Réaliser des projections et des simulations dans le cadre de demandes individuelles ;
- Réaliser des reprises de Service ;
- Informer les agent-e-s de tout changement de carrière et de paie ;
- Élaborer les actes juridiques ;
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des instances réglementaires : Commission Administrative Paritaire (CAP) ; Commission Consultative Paritaire (CCP) ; sollicitations des instances médicales (médecin de prévention, médecine du travail, Comité Médical)
- Gérer l’incidence des absences et des congés médicaux
- Accompagner les procédures de reclassement et disciplinaires ;
- Assurer la tenue du dossier individuel et la gestion du fichier du personnel ;
- Participer à la dématérialisation des actes ;
- Créer et participer à un réseau de gestionnaires ;
- Trier, classer et archiver des documents.
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Connaissance des axes de la politique RH ;
- Connaissance des politiques publiques locales ;
- Connaissance des process en vigueur ;
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance des « logiciels métiers » notamment Cegid RH (Eksae) ;
- Force de proposition, capacité d’initiative ;
- Capacité à se positionner et à prendre du recul ;
- Faire preuve d’organisation et d’anticipation ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Aisance relationnelle, diplomatie, bienveillance, et sens du service ;
- Discrétion professionnelle ;
- Adaptabilité liée aux contraintes du poste (forte disponibilité demandée en période de paie) ;
- Réactivité, polyvalence, gestion des priorités ;
- Sens développé du travail en équipe et réel esprit de collaboration.
- Appartenir au cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;
- Poste ouverts aux agents-e-s de catégorie B des autres fonctions publiques
- Poste ouvert aux agent-e-s remplissant les conditions d’accès au poste - contractuel possible
- Une expérience significative sur un poste de chargé-e d’accompagnement des carrières et/ou paie est souhaitée ;

**_ Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à _**_Monsieur Olivier DURAND-HARDY, Responsable du Service Carrières Expertise au _**04 85 59 89 42



  • Grenoble, France CCAS de Grenoble Temps plein

    Le CCAS recrute pour la direction des ressources humaines un-e chargé-e de carrière / Paie. **Activités** - Gestion de la paie (environ 200 paies/mois)_ - Travail en collaboration avec les chargés de remplacement et de recrutement du service Emploi - Saisir les éléments variables de paie et les éléments statutaires ; - Gérer l’incidence des...


  • Grenoble, France Ville de Grenoble Temps plein

    La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement...

  • Assistant de Gestion RH

    il y a 4 semaines


    Grenoble, France CCAS DE LA VILLE DE GRENOBLE Temps plein

    Nous recherchons **un Assistant de Gestion Ressources Humaines (H/F)** pour rejoindre notre service carrière-paie au sein de la Direction des Ressources Humaines. En tant qu'Assistant(e) de Gestion, vous serez responsable de soutenir les activités quotidiennes de la direction des ressources humaines et d'assister l'équipe dans diverses tâches...

  • Chargé-e de Remplacement

    il y a 4 semaines


    Grenoble, France CCAS de Grenoble Temps plein

    Et si, comme tous nos agents, vous décidiez de mettre vos compétences au service des grenoblois-es et de vous engager avec nous dans la mise en œuvre de nos orientations sociales. Notre collectivité compte déjà 1200 talents, rejoignez-nous ! Vous êtes attiré-e par le domaine du recrutement dans le secteur public et souhaitez intégrer une équipe...


  • Grenoble, France Ville de Grenoble Temps plein

    La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement...


  • Grenoble, France RH et Vous Temps plein

    Entreprise spécialisée dans la mode recherche son futur Gestionnaire de Paie et ADP F/H. Ils proposent un beau challenge pour un/e expert/e paie comme vous: - Plus de 400 collaborateurs - 4 conventions collectives différentes - Collaborateurs issus de 20 nationalités différentes - Une politique RSE engagée ! - Des possibilités d'évolution - Un...

  • Assistant Paie Et RH

    il y a 4 semaines


    Grenoble, France Société de services Temps plein

    Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons **un(e) Assistant(e) Paie et Administration RH.** **Missions**: - Gestion, saisie et contrôle des paies; - Réaliser les démarches administratives d’embauches et de sorties (DUE, contrats, STC ); - Contrôler les autorisations d’exercer (titre de séjour, carte professionnelle); -...

  • Chargé de Remplacement

    il y a 4 semaines


    Grenoble, France CCAS de Grenoble Temps plein

    **CCAS de la Ville de Grenoble** **Direction des ressources Humaines** **Pôle Carrières, Emploi, Compétences** **Service Tempo Emploi** **Catégorie : B** **Cadre d’emploi : Rédacteur** **Fonction : Chargé-e de remplacement** **Numéro de poste : 42580** **Quotité du poste : 100%** **Prise de poste : Dès que possible** **Contexte** Dans...

  • Chargé(E) de Mission Sirh

    il y a 4 semaines


    Grenoble, France CCAS de Grenoble Temps plein

    Et si, comme tous nos agents, vous décidiez de mettre vos compétences au service des grenoblois-es et de vous engager avec nous dans la mise en œuvre de nos orientations sociales. Notre collectivité compte déjà 1200 talents, rejoignez-nous ! Le CCAS est un établissement public administratif présentant un budget total de 59 M€ en fonctionnement et...

  • Chargé(E) de Communication

    il y a 4 semaines


    Grenoble, France Armée de l'air et de l'espace Temps plein

    **Vous êtes chargé(e)**: - De participer à la valorisation de l'image de l'armée de l'Air et de l'Espace et mettre en exergue les différentes activités mises en oeuvre par des actions de communication - D'assurer les relations avec le Service d'Information des Relations Publiques de l'armée de l'Air et de l'Espace (SIRPA Air), la cellule...


  • Grenoble, France CHU de Grenoble Temps plein

    Le **CHU Grenoble Alpes** recrute pour sa Direction des Affaires Médicales: **Un Référent Gestion du Temps Médical - (H/F) - Direction des Affaires Médicales - (Réf : 040823)**: - **Pour prendre en charge la gestion du temps médical, assurer le suivi et la mise à jour de l’état des gardes et astreintes du CHUGA, gérer le temps de travail...


  • Grenoble, France CHU de Grenoble Temps plein

    **Conditions pratiques**: - CDD - 3 Mois - Contractuel - Catégorie B - Administratif - Temps plein **Niveau d'expérience requis**: Expérience souhaitée **Niveau d'étude requis**: Bac +2 à Bac +4 **Permis requis**: - Permis non obligatoire **Prise de poste**: Dès que possible **Type de salaire**: A définir selon profil **Localisations**: -...


  • Grenoble, France Ville de Grenoble Temps plein

    La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement...


  • Grenoble, France CCAS de Grenoble Temps plein

    Dans un contexte de forte mutation, le CCAS de la Ville de Grenoble a adopté des orientations et perspectives en matière de ressources humaines. Cette politique ambitionne de positionner les hommes et les femmes au centre de ses préoccupations, retenir et attirer des talents, développer durablement son patrimoine immatériel et investir les collectifs et...

  • Chargé de Recrutement

    il y a 4 semaines


    Grenoble, France CCAS DE LA VILLE DE GRENOBLE Temps plein

    **CONTEXTE**: Dans un contexte socio-économique évolutif, face à une demande sociale complexe, **le CCAS de Grenoble, établissement public administratif**, porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux et des acteur-rice-s de la solidarité. Son action s’articule aujourd’hui autour des axes...


  • Grenoble, France CPAM DE L'ISERE Temps plein

    **Contexte**: Vous souhaitez participer à la restructuration des soins de ville ? Le service Accompagnement à la Transformation du Système de Santé (ATSS) de la CPAM de l’Isère recrute **pour** **le site de Grenoble **un(e) chargé(e) d’étude « exercice coordonné ». *** Face à la baisse de la densité médicale, au développement des...

  • Assistant Paie

    il y a 2 semaines


    Grenoble, France Pay Job Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! **Description du poste**: Nous recherchons pour l'un de nos clients, un grand groupe situé à Grenoble (38), un...

  • Gestionnaire de Paies

    il y a 3 semaines


    Grenoble, France AG38 EXPERTS ET ASSOCIES Temps plein

    Société d’expertise comptable indépendante à taille humaine installée depuis huit ans à GRENOBLE/ECHIROLLES et LA MURE - Notre clientèle est principalement composée de PME/TPE, artisans et commerçants et professions libérales. - Notre cabinet est organisé autour de deux Experts-comptables et d’une dizaine de collaborateurs dotés de...


  • Grenoble, France Métropole de Grenoble Temps plein

    Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situent dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son...

  • Alternance Assistant-e Paie

    il y a 1 semaine


    Grenoble, France UDIMEC Temps plein

    Dans le cadre de la campagne d'alternance 2023/2024, l'UDIMEC recrute pour Caterpillar France, en agglomération grenobloise, **un(e) alternant(e) Assistant(e) Paie H/F**. Filiale française du groupe américain, le site de Caterpillar France est implanté en Isère depuis 1961. Avec un effectif d’environ 1500 personnes dans ses usines de Grenoble et...