Un(E) Chargé(E) de Mission Urbanisme

il y a 2 semaines


Paris, France Parc naturel régional du Gâtinais français Temps plein

Date de publication de l'offre

21/11 - 01/12/2023

Type d'emploi
- CDD

Catégorie de métier

Paysage - urbanisme - architecture

Nom de l'organisme

Parc naturel régional du Gâtinais français

Le syndicat mixte d’aménagement et de gestion du Parc naturel régional du Gâtinais français rassemble 70 communes, réparties sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne. Créé en 1999, le Parc a pour objectif notamment, de préserver le patrimoine naturel, paysager et architectural de la région.
En 2023, le Parc naturel régional du Gâtinais français rédige l’avant-projet de la Charte 2026 - 2041 devant intégrer l’objectif de zéro artificialisation nette en 2040 et mettre en place des schémas d’orientations pour chacune de ses communes.

RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE
Corps : Fonction publique territoriale
Filière : Technique ou Administratif
Catégorie : A
Grade : Ingénieur ou attaché
Recrutement contractuel (CDD de 2 ans)
- Mission

RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU SERVICE
Service : Pôle Aménagement
Composition du service : 19 personnes
Sous l'autorité de la directrice du Parc et du responsable du pôle Aménagement, le/la chargé(e) de mission urbanisme participe à l’animation de la politique d’urbanisme durable en relation avec ses interlocuteurs internes (responsable du pôle, chargée de mission architecture et paysage, chargée de mission Paysage, ensemble des agents du Parc) et externes (Services de l’Etat, responsable de l’urbanisme des communes et des intercommunalités, Présidents et élus référents des intercommunalités, Président et élus du Comité paysage et territoire, Maires).
- RENSEIGNEMENTS RELATIFS AUX MISSIONS DU POSTE
- MISSIONS PRINCIPALES
- Participer à l’élaboration du volet urbanisme de la prochaine charte du Parc- Intégration de l’objectif zéro artificialisation nette à la Charte
- Intégration des enjeux aménagement au projet de Plan du Parc
- Réalisation des schémas d’orientations communaux
- Accompagner les collectivités dans l’élaboration des documents d’urbanisme qualitatifs- Accompagnement des collectivités et conseils sur l’élaboration de leurs documents d’urbanisme
- Rédaction de porter à connaissance
- Animation du Groupe de travail urbanisme et rédaction des avis du Parc
- Accompagner les projets d’urbanisme et de constructions exemplaires- Suivi de projets opérationnels, réalisation d’études ou de pré-diagnostics, accompagnement des OAP
- Expérimentation et appels à projets aménagement durable, suivi d’études urbaines menées par le Parc
- Mise en œuvre des actions sur le foncier
- Sensibiliser à l’urbanisme durable- Réalisation d’actions de sensibilisation ou de formation (animations, conférences, ateliers, visites ou voyages d’étude )

Evaluation des actions du Parc- Etablir le bilan de ses actions et participer au renseignement du logiciel de suivi et d’évaluation de la mise en œuvre de la Charte du Parc (EVA).
- MISSIONS SECONDAIRES- Participation aux autres actions du pôle dans une logique de transversalité, notamment avec la chargée de mission architecture et paysage et la chargée de mission paysage
- Participation aux actions du pôle Développement local, notamment en lien avec le chargé de mission Tourisme et Mobilités
- Contribuer à l’élaboration des avis du Parc
- Participation à l’animation des instances du Parc, en particulier le Comité paysage et territoire et la Commission tourisme et mobilités
- Participer au projet éco-responsabilité de l’équipe
- Sensibilisation via l’organisation d’exposition, d’évènements, de formations professionnelles
- Accompagnement Orientations d’Aménagement et de Programmation des Plans Locaux d’Urbanisme
- Rédaction d’avis sur les projets des partenaires
- Suivi technique sur le volet construction des dossiers de subventions Leader et Parc
- Profil

Formation BAC +5 en urbanisme.

Permis B obligatoire.

COMPETENCES, CONNAISSANCES REQUISES
CONNAISSANCES TECHNIQUES
Bonne connaissance du droit de l’urbanisme, du droit de l’environnement et des procédures de planification.
Bonnes connaissances des procédures d’urbanisme opérationnel.
Gestion de projet, recherche de financements, Conception cartographique, maîtrise des outils informatiques de dessin ou de mise en page (Illustrator, Indesign) et SIG.

CONNAISSANCES GENERALES
Collectivités territoriales, marchés publics, finances publiques, politiques de développement durable. Outil Parc, et autres organismes de planification territoriale.

COMPETENCES D’ORGANISATION
Rigueur et organisation. Conduite de réunion, bonne aisance orale. Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, force de proposition et d’innovation, capacités d’animation et de conviction.

COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
Sens de l’écoute et du dialogue, fortes capacités de négociation



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