Chargé Chargée de Relations Avec Les

il y a 2 semaines


Laval, France La Mayenne-Le Département Temps plein

Direction:
Direction de l'Autonomie

Service:
Service Relations avec les Etablissements et Services Médico-Sociaux

Type d'emploi:
Poste permanent sous conditions statutaires (ouvert aux contractuels)

Catégorie(s):
A ; B

Filière(s):
Administrative ; Médico-Sociale

Référence(s) grade(s):
Assistant socio-éducatif ; Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle ; Attaché ; Rédacteur principal de 2ème classe ; Rédacteur principal de 1ère classe

Métier:
Chargé de relations avec les établissements médico-sociaux

Temps de travail:
Temps plein

Site d'affectation:
Centre administratif Jean Monnet

09/03/2023

Poste à pourvoir à compter du (date négociable le cas échéant):
01/05/2023

**Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours **

A 1h10 de Paris et 30 minutes de Rennes et du Mans par le train, la Mayenne est un département rural de 310 000 habitants classé parmi les 10 premiers selon l’INSEE pour sa qualité de vie. La Maison départementale de l’Autonomie est située à 10 minutes à pied de la gare TGV.

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et innovante ? Le Conseil départemental de la Mayenne est reconnu depuis longtemps pour sa capacité à innover et identifier de nouvelles manières de travailler.

La Maison départementale de l’autonomie (MDA) a été créée le 1er janvier 2014. Chargée de la mise en œuvre des politiques en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, elle résulte de la fusion:

- des services Personnes âgées et Personnes en situation de handicap du Conseil départemental ;
- des services de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ;
- des Centres locaux d'information et de coordination (CLIC).

Du point de vue opérationnel, les professionnels de la MDA interviennent au service des personnes âgées, des enfants et adultes en situation de handicap et de leurs aidants : ils assurent l’accueil, l’information, l’instruction, l’évaluation médico-sociale, jusqu’à l’accompagnement, en passant par la gestion et la transformation de l’offre Adultes en situation de handicap et de l’offre en direction des personnes âgées, aux côtés des Etablissements et des Services Médico Sociaux (ESMS).

La MDA compte une centaine de collaborateurs, répartis au sein de services transversaux et de trois services en charge de l’instruction et de l’évaluation médico-sociale des demandes individuelles : un service Enfants, un service Adultes et un service Personnes âgées.

**Vos missions**:
Sous la responsabilité du chef du service relations avec les établissements et services médico-sociaux, vos missions seront les suivantes:

- Sur un secteur de référence, représenter le Département auprès des élus locaux et d’un « portefeuille » d’établissements et services accueillant des personnes âgées ou en situation de handicap.
- Mettre en œuvre le chantier de transformation de l’offre destinée aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap, en lien avec le conseiller technique « Transformation de l’offre » en:

- apportant conseil et expertise aux élus représentant le Département auprès des établissements et services accueillant des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et en s’appuyant sur la connaissance terrain de ces derniers ;
- développant un travail partenarial local ;
- accompagnant les projets d’un point de vue technique et financier et en imaginant des réponses innovantes, souples, extralégales ;
- pilotant, d’une part, le processus de contractualisation (CPOM) et d’autre part, le processus de financement des ESMS en lien avec le gestionnaire administratif et financier;
- animant ou participant à des groupes de travail dans le cadre d’actions transversales ou innovantes.
- Contribuer aux réflexions sur les innovations dans le champ de compétence du service et de la direction en s’appuyant sur une veille régulière et une démarche prospective et en participant à des groupes de travail nationaux et régionaux ;

Dans le cadre du projet de direction et de service, les chargés de relations seront amenés à monter en compétence sur des sujets d’expertise. L’objectif est que chaque chargé de relation développe une expertise sectorielle pouvant être mise à disposition de l’ensemble de l’équipe, au-delà de son portefeuille d’établissements et de services.

Les sujets identifiés à ce stade sont les suivants:

- Accompagnement dans le développement d’offres alternatives > connaissances techniques des solutions innovantes (EHPAD ouvert, résidence-autonomie, habitat partagé, colocation avec aides mutualisées, SAAD, SPASAD,) et veille,
- Accompagnement des territoires et structures dans la conduite de projets d’évoluti



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