Responsable Du Service Régional Ressources

il y a 1 mois


Lyon e, France Chambre régionale d'agriculture Auvergne-Rhône-Alpes Temps plein

**Offre d’emploi Responsable du Service Régional Ressources Humaines
- CDI**

**Contexte/Poste**

Nous sommes un réseau dynamique constitué par 12 établissements fort de ces 500 élus professionnels et 1 000 collaborateurs. Nos missions répondent à de nombreuses attentes sociétales : garantir la souveraineté alimentaire de la France tout en veillant à développer une activité agricole créatrice de valeur, rémunératrice et ajustée aux enjeux climatiques actuels.

Le réseau des Chambres d’agriculture d’Auvergne-Rhône-Alpes recherche son.sa futur-e responsable du Service Régional Ressources Humaines. En lien avec les Chambres d’agriculture d’Auvergne-Rhône-Alpes, salarié.ée de la Chambre régionale d’agriculture, en relation directe avec la directrice référente RH du réseau, vous contribuez à la définition de la politique RH du réseau et sa mise en œuvre en pilotant une équipe régionale de 6 personnes.

Rejoignez-nous

**Missions**

Sous la responsabilité de la directrice adjointe de la Chambre régionale d’agriculture, en charges des ressources et moyens généraux, en lien avec la directrice référente RH du réseau, vous

**> Contribuez à la définition de la stratégie du service régional RH** en:

- Recueillant auprès des différentes directions leurs besoins et attentes,
- Définissant les projets à conduire par le service régional RH,
- Proposant des plans d’actions au comité des directeurs du réseau,
- Réalisant une veille juridique et sociale sur les différents statuts des personnels salariés dans les établissements du réseau.

**> Conseillez et accompagnez les directions et référents RH des établissements du réseau sur les différentes problématiques RH**: droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement,A ce titre, vous:

- Venez en appui selon les demandes des établissements dans les élections et leurs relations avec les instances représentatives du personnel : CSE,
- Veillez à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus.

**> Coordonnez l’activité du service régional RH **composé de 6 personnes en définissant leur champ d’action, les plans de charge et l’organisation opérationnelle. Vous les assistez dans leur montée en compétences. Vous avez également la responsabilité de:

- Mettre en place et piloter les projets régionalisés mobilisant les compétences du service RH,
- Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales ).
- Veiller à la tenue dans chaque établissement des outils et tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps ).

**> Participez aux instances nationales de Chambres d’agriculture France mobilisées sur les sujets RH**

**Profil**
- Vos savoir-faire et savoir-être : _
- Vous êtes autonome, avez le sens de l'organisation et faites preuve de rigueur,
- Vous êtes à l’écoute des besoins et force de proposition pour y répondre de manière opérationnelle,
- Vous savez travailler en équipe et êtes capable de mobiliser vos collaborateurs.trices pour qu’ils.elles puissent atteindre les objectifs arrêtés,
- Vous faites preuve d’intelligence relationnelle et d’empathie.
- Des connaissances sur les points suivants seront appréciées : _
- Spécificités de l’environnement social et juridique des établissements publics et notamment des Chambres d’agriculture.
- Maitrise de HR Access.
- BAC+5 ou équivalent avec une expérience de plus de 5 ans dans le domaine des RH
- Permis B

**Cadre de travail et avantages**
- Lieu de travail : Lyon (69) ou Aubière (63)
- Mobilité : déplacements occasionnels, permis B
- Contrat : CDI
- Entrée en fonction : le plus rapidement possible
- Rémunération : statut de chef de service, à mínima 42 275€ brut annuel valorisable selon l’expérience
- 20 jours de RTT
- 13e mois
- Accord télétravail : max 86 jours/an
- Tickets restaurant
- Mutuelle d’entreprise

**Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Laurent Joyet **06 09 28 92 91

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 17 mai 2024.

**Merci de spécifier en objet : « Responsable SRRH AURA»**

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 442 275,00€ par an

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : Télétravail hybride (69007 Lyon 7e)



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