Management Des Ressources Humaines

il y a 1 mois


Bordeaux, France One Business School Temps plein

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion stratégique du capital humain au sein de notre organisation. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de politiques et pratiques RH visant à attirer, développer et fidéliser nos talents. Vous serez le garant d'un climat social positif dans l'entreprise et contribuerez à l’atteinte des objectifs de l'organisation.

**Missions Principales**:

- ** Définition de la Stratégie RH**: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie RH alignée sur les objectifs de l'entreprise.
- ** Recrutement et Intégration**: Gérer l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- ** Développement des Compétences**: Identifier les besoins en formation et développer des programmes pour améliorer les compétences et la performance des employés.
- ** Gestion des Performances**: Mettre en place des outils d’évaluation et des plans de développement pour favoriser l’évolution des carrières.
- ** Relations Sociales**: Assurer la conformité avec le droit du travail et maintenir des relations constructives avec les partenaires sociaux.
- ** Gestion du Changement**: Accompagner les équipes lors de changements organisationnels et favoriser une communication efficace.
- ** Culture d’Entreprise**: Promouvoir une culture d’entreprise positive et inclusive, en veillant à l’amélioration du climat de travail.
- ** Digitalisation des RH**: Utiliser des outils numériques pour optimiser la gestion des ressources humaines et analyser les données pertinentes.

**Compétences et Qualités Requises**:

- Maîtrise des lois et réglementations du travail.
- Forte compréhension des enjeux stratégiques et opérationnels des RH.
- Compétences en communication, médiation et gestion des conflits.
- Capacité d’analyse et de synthèse, avec une approche orientée résultats.
- Connaissance des outils numériques et des Systèmes d’Information en Ressources Humaines (SIRH).
- Leadership et aptitude à travailler en équipe.

Comment ? Grâce à une approche pratique et efficace : rejoindre simultanément Burger King sur ce poste ainsi que nos CFA pour bénéficier de cette formation en alternance à distance.

**Voici ce que nous t’offrons**:
**Type de contrat**: Contrat d'apprentissage (CDD).

**Diplôme ciblé : Mastère Management des Ressources Humaines (RNCP36411), niveau 7, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel.**

**Durée de la formation**: 24 mois.
**Format de la formation théorique**: 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles.

Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en magasin.

Rémunération : Selon le barème national en vigueur.

Début de la formation : dés que possible.

Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique



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