Gestionnaire RH 100% Bureau Des Emplois Et Des

il y a 2 semaines


Rennes, France CHU Rennes Temps plein

**Le CHU de Rennes recherche Gestionnaire RH F/H à 100% de Jour au sein du Bureau des Emplois et des Effectifs à la Direction des Ressources Humaines.**

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.

Le CHU est organisé autour de plusieurs sites:

- Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
- L’Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,
- L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
- La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,

Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le Bureau des Emplois, Effectifs (BEE) et Gestion du temps de travail, qui dépend de la Direction des Ressources Humaines, a pour mission la gestion administrative courante du personnel non médical (PNM) titulaires et contractuels.

**Vos activités principales sont**:
En lien avec la gestion individuelle des agents (contractuels et titulaires):

- Préparer et transmettre les décisions administratives des titulaires et stagiaires
- Préparer les contrats de travail et les avenants concernant la gestion RH de l'agent contractuel
- S’assurer de la bonne tenue du dossier individuel des agents
- Enregistrer les arrêts de travail des agents titulaires et stagiaires et contrôler leurs cohérences puis transmission au service paie pour mise en œuvre de la subrogation
- Assurer le suivi des absences injustifiées et s’assurer du retrait sur salaire correspondant

En lien avec la gestion des effectifs et le dialogue de gestion avec les Pôles et les Directions:

- Participer aux rencontres mensuelles avec l’encadrement supérieur et le responsable RH permettant le suivi des effectifs (entrées / sorties / remplacements) pour mise à jour et suivi
- S’assurer de la présence minimum des effectifs les jours de grève en lien avec l’encadrement
- Participer à l’alimentation du bilan social notamment pour la partie concernant le temps syndical

En lien avec la Gestion du temps de travail:

- Etre en support de l’encadrement pour la gestion du temps de travail
- Vérifier les conditions d’octroi des Autorisations spéciales d'absence (ASA) et assurer la mise à jour du planning de travail
- Enregistrer le paiement des variables d’activités mensuelles (heures supplémentaires et des astreintes)

Profil recherché:
**Formation initiale**:
***
- Baccalauréat ou Bac+2 (BTS ou DUT) avec formation en Ressources Humaines
- Licence Pro RH

**Connaissances et aptitudes**:

- Connaissance des logiciels de gestion RH (AGIRH Noyau)
- Connaissance des logiciels de planification du temps de travail (AGIRH Planning)
- Connaissances et expériences dans la gestion administrative RH des personnels et statut de la Fonction Publique Hospitalière
- Capacité à travailler dans le respect de l’harmonisation des règles de gestion RH

Le poste à pourvoir est un poste à 100% en CDI ou en mobilité interne, Mutation, Détachement.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d’un an de présence dans l’établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.

**DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne.**

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 28/11/2023 inclus.

Niveau 5 (BTS, DUT)
Débutant accepté



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