Responsable Ressources Humaines

Il y a 6 mois

Grenoble, France In Situ Temps plein

Et si vous cassiez les codes du CDI classique ?
**Rejoindre insitu ce n'est pas seulement postuler pour une entreprise.**
Vous intervenez chez **plusieurs clients** de façon régulière et récurrente; 1,2 ou 3 jours par semaine.
Autonome mais jamais seul.e, vous intégrez une communauté de Talents, véritable support au quotidien pour échanger sur vos problématique et sujets du moment.

**Temps partiel, temps plein, CDI ou consultant...**
**C'est vous qui choisissez** votre format de recrutement

**Description du poste**:
En tant que Responsable Des Ressources Humaines, vous interviendrez chez deux à trois de nos clients à Grenoble et dans sa périphérie, de manière intégrée, récurrente et pérenne.
Selon votre format de recrutement vous travaillerez de 3 à 5 jours.

**Vos missions**:
Dans le cadre du travail en temps partagé, le spectre de vos activités reste large et évolutif. Vous trouverez ci-dessous une liste des missions que vous pourrez être amené à effectuer chez vos différents clients en fonction des besoins et du nombre de jours.

**Gestion administrative du personnel (Administration RH)**
- Encadrer une équipe d'assistant RH sur la procédure d'embauche d'un salarié
- Elaborer des tableaux de bord RH pour reporting des effectifs, temps de travail, absence
- Etre interlocuteur des prestataires santé + Gérer les dossiers d'inaptitude, maladies professionnelles ou invalidité
- Etre l'interlocuteur des organismes sociaux pour les déclarations et cotisation
- Gérer la procédure des départs à la retraite
- Optimiser les processus d'activité liés à la gestion administrative du personne
- Avoir un rôle de conseil en interne sur la gestion de l'absentéisme, des temps de travail, des rémunération

**Gestion de la paye (administration RH)**
- Mener une veille juridique sur la paye pour faire appliquer les évolutions
- Faire évoluer le logiciel paye pour optimiser le traitement paye
- Elaborer des tableaux de bord RH afin d'avoir les évolutions de salaires mensuelles
- Traiter la paye ou faire sous-traiter la paye selon le gain généré

**Gestion du recrutement (Développement RH)**
- Définir la politique de recrutement (choisir les canaux de diffusion les + pertinents et choix de cabinet de recrutement)
- Définir les besoins en effectifs en collaboration avec les autres services et DG
- Mener les entretiens de recrutements du personnel non cadre et cadre

**Gestion des Instances Représentatives du Personnel (CE/DP/CHSCT)**
- Préparer les ordres du jour des réunions et éléments de réponse à apporter
- Co-animer les réunions CE/DP et CHSCT avec le DG
- Maintenir un bon climat social en anticipant les éventuelles problématiques sociales
- Proposer des projets d'amélioration sur les conditions de sécurité, qualité et hygiène

**Gestion de la formation professionnelle continue (Développement RH)**
- Mettre en œuvre le plan de formation défini d'après la stratégie RH
- Etre l'interlocuteur de l'organisme collecteur pour connaitre les aides et avantages
- Manager les assistants sur la partie administrative de la formation

**Gestion des carrières et compétences (Développement RH)**
- Elaborer fiches de postes et compétences
- Impulser la démarche des entretiens individuels
- Elaborer des cartographies de métiers et compétences pour aider les managers à la prise de décisions
- Participer à l'analyse organisationnelle avec le DG pour anticiper sur l'évolution des Ressources Humaines

**Profil recherché**:

- Expérience minimum de 6 ans
- Rigueur, Organisation, Discrétion, Empathie,
- Sens des priorités,
- Autonomie,
- Force d’analyse et de proposition, Polyvalence Diplomatie et pédagogie

**Vous êtes atypique ? Investi(e) ? Polyvalent(e) ? Audacieux(e) ? Autonome ? Vous Recherchez du challenge ? des projets ? de la diversité ? une communauté ? de la reconnaissance ? de la flexibilité ? Chez insitu les journées se suivent mais ne se ressemblent PAS **

Pourquoi rejoindre insitu ? Nos talents témoignent
**Isabelline DRH **:« _Aujourd’hui je m’éclate dans l’organisation de mes semaines. Je conserve ce monde hétéroclite multi conventionnel avec la flexibilité des horaires : Je ne m’ennuie jamais »_
- "En rejoignant insitu, j’ai obtenu la sécurité d’un emploi en CDI tout en conservant une flexibilité sur l’organisation et sur mon emploi du temps"_
**_Catherine Responsable Qualité_** : " _Travailler en temps partagé, c’est l’avantage d’être salarié CDI d’une entreprise tout en ayant un éventail de missions et de technologies très diverses. C’est un mixte entre consultants et salarié : les avantages des deux "_
**Nicolas Chef de projet**: _"Travailler en temps partagé ? C’est la garantie de ne pas avoir de routine. Je rencontre de nouvelles personnes. J’interviens dans 3 entreprises clientes au cœurs de métiers variés "_
**Christophe Administrateur Systèmes et Réseaux** : "_Insitu

  • Responsable Ressources Humaines

    Il y a 5 mois

    Grenoble, France Le Groupe La Poste Temps plein

    La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 238 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des...

  • Responsable Ressources Humaines

    Il y a 5 mois

    Grenoble, France ELKRH Conseil Temps plein

    ELK RH Conseil recherche pour son client, magasin alimentaire accueillant et dynamique, situé en périphérie de Grenoble, sur le département de l'Isère (38), leur(e): **RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)** Dans le cadre d'une création de poste, et en tant que Responsable RH, de ce magasin, vous serez le garant de la gestion des Ressources Humaines...

  • Responsable de la clientèle

    il y a 3 semaines

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe Alternance Temps plein

    Créez votre avenir avec Groupe AlternanceNous recherchons un candidat motivé pour rejoindre notre équipe en tant que responsable de la clientèle et des ressources humaines. Vous serez en charge de gérer les relations avec les clients, de coordonner les activités de la PME et de contribuer à la gestion des ressources humaines.À propos de...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    Il y a 6 mois

    Grenoble, France ADATE Temps plein

    **Direction **:Au sein du pôle support de l’association ADATE, vous êtes rattaché.e au Directeur Administratif et Financier. **Intitulé du poste** : Responsable des Ressources Humaines. **Localisation géographique** : Grenoble **Finalité du poste**: Le ou la Responsable des Ressources Humaines contribue à la mise en œuvre et au développement de...

  • Responsable Ressources Humaines

    Il y a 6 mois

    Grenoble, France In Situ Temps plein

    Et si vous cassiez les codes du CDI classique ? **Rejoindre insitu ce n'est pas seulement postuler pour une entreprise.** Vous intervenez chez **plusieurs clients** de façon régulière et récurrente; 1,2 ou 3 jours par semaine. Autonome mais jamais seul.e, vous intégrez une communauté de Talents, véritable support au quotidien pour échanger sur vos...

  • Gestionnaire de Paie et Responsable des Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe Alternance Temps plein

    Groupe Alternance recherche un Gestionnaire de Paie et Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe.MissionCréer et mettre en place une politique RH intégrant une dimension RSE, assurer la gestion administrative du personnel, mettre en place des indicateurs de suivi de la performance sociale de l'organisation, contribuer à...

  • Responsable des ressources humaines

    Il y a 4 mois

    Grenoble, Isère, France Expectra Search Temps plein

    Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.Expectra Search recrute un responsable RH sur un site industriel.Rattaché hiérarchiquement au DRH France, et fonctionnellement au Directeur du site votre principale mission est de contribuer à l’amélioration et à la bonne application de...

  • Responsable des ressources humaines

    Il y a 4 mois

    Grenoble, France Expectra Search Temps plein

    Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.Expectra Search recrute un responsable RH sur un site industriel.Rattaché hiérarchiquement au DRH France, et fonctionnellement au Directeur du site votre principale mission est de contribuer à l’amélioration et à la bonne application de...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    Il y a 5 mois

    Grenoble, France Université Grenoble Alpes Temps plein

    Descriptif du poste **Missions principales**: Sous l autorité de la Directrice administrative, vous intégrerez une équipe de 2 agents à temps plein et 1 agent à mi-temps. Vous travaillerez à la mise en œuvre et au suivi des actes relatifs à la gestion des ressources humaines dans leurs dimensions individuelle et collective des personnels...

  • Officier Spécialiste Ressources Humaines

    Il y a 5 mois

    Grenoble, France Easyhiring Temps plein

    L'agence d'emploi EasyHiring recherche un(e) **Officier spécialiste ressources humaines **à Grenoble pour nos partenaires l'armée de terre. Votre rôle consiste à assurer un rôle d’expert dans le domaine de l’administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d’abord en tant qu’adjoint au responsable des ressources humaines....

  • Responsable du Secteur de Retraite: Expert en Gestion des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble Temps plein

    Présentation du posteL'expert en gestion des ressources humaines du Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble recherche un Responsable du Secteur de Retraite pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste offre l'occasion unique d'exercer une responsabilité importante dans le secteur des ressources humaines, avec la possibilité de...

  • Responsable d'activité gestion des ressources humaines

    il y a 1 mois

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Alpes Isère Habitat Temps plein

    Missions : Vous rejoignez l'équipe de l'Alpes Isère Habitat en tant que responsable de la gestion des ressources humaines. Vous contribuerez au bon fonctionnement et à l'amélioration des activités de gestion RH en assurant la gestion d'activités spécifiques, en optimisant les processus liés à la gestion administrative et en...

  • Responsable Ressources Humaines

    Il y a 6 mois

    Grenoble, France In Situ Temps plein

    **Vous êtes indépendant.e et vous recherchez un complément d'activité, cette annonce est faite pour vous !** insitu vous propose une nouvelle façon de penser le travail, basée sur votre expertise. Vous intervenez chez l'un de nos clients à raison de 2 à 3 jours par semaine. Plusieurs options s'offrent à vous, soit nous vous salarions en temps...

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Grenoble, France Lynx RH Grenoble Temps plein

    RésuméAssistant Ressources Humaines (H/F), 38100 Grenoble, CDI, Temps plein.Secteur : Autres services aux entreprisesSalaire : 30 000 à 35 000 € par anDescription du posteLynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recherche pour son client basé à Grenoble, un assistant ressources humaines H/F....

  • **Spécialiste en Rémunération et en Ressources Humaines**

    il y a 4 semaines

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France NEXTGEN RH Temps plein

    Mission du Spécialiste en Rémunération et en Ressources HumainesL'entreprise NEXTGEN RH est à la recherche d'un Spécialiste en Rémunération et en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe.Vous serez responsable de la gestion de la paie et des ressources humaines pour plus de 300 salariés.Fonctions et responsabilitésLes principales...

  • Responsable Ressources Humaines et RSE régional

    il y a 1 mois

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Rector Lesage Temps plein

    MissionLe Groupe Rector Lesage place l'épanouissement de l'Homme au cœur de sa politique RH, en mettant en avant la qualité de vie au travail, la formation, l'intégration, la mobilité interne et les parcours d'évolution.En tant que Responsable Ressources Humaines et RSE, vous accompagnez et conseillez les opérationnels sur...

  • Spécialiste en Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France beBee Professionals Temps plein

    Recherchez un poste de Spécialiste en Ressources Humaines pour rejoindre l'équipe de beBee Professionals à Grenoble.Le candidat idéal devra avoir une formation en gestion et/ou en administration et/ou en informatique et/ou en comptabilité et/ou en communication et/ou en marketing et/ou en ressources humaines. Une expérience professionnelle dans un...

  • Spécialiste des Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France beBee Professionals Temps plein 28 000 € - 35 000 €

    beBee Professionals recherche un Spécialiste des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe à Grenoble, France. En tant que Spécialiste des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines, de la collecte des informations jusqu'à la vérification et au versement des salaires.Responsabilités :Préparation et...

  • Gestionnaire Des Ressources Humaines

    Il y a 5 mois

    Grenoble, France ILL Temps plein

    **Gestionnaire des Ressources Humaines** **Votre mission** Vous recherchez un poste au sein d’un Service humain et engagé ? Rejoignez le Service des Ressources Humaines en tant que Gestionnaire des Ressources Humaines. **Vos fonctions** Vous serez intégré-e aux équipes « Formation & Développement RH » et « Gestion & Rémunération ». En étroite...

  • Conseiller en Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France beBee Professionals Temps plein

    beBee Professionals recherche un Conseiller en Ressources Humaines pour son siège à Grenoble.Le candidat doit avoir une formation en ressources humaines et une expérience professionnelle significative dans le domaine. Il doit être capable de comprendre et d'analyser les processus RH et de les améliorer.Le candidat doit avoir une bonne connaissance des...