Coordinateur de Parcours

il y a 3 semaines


Beauvais, France Croix-Rouge française Temps plein

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

La filière Personnes en Situation de Handicap, avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Service d'Education Spéciale et de Soins A Domicile, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale

Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.

Le Pôle Handicap 60 situé à Beauvais (60) est constitué de l'IME Les Pastels (30 places : 22 places 2-6 ans et 8 places 6-9 ans) et du SESSAD Les Crayons de Couleur (20 places 2-6 ans).

Le Pôle Handicap 60, ouvert en 2012, est spécialisé dans l'accompagnement précoce de jeunes enfants présentant un retard de développement global avec ou sans troubles associés. Il emploie actuellement 28 salariés.

Dans le cadre des réflexions inhérentes à la mise en œuvre du CPOM régional, une évolution de l'organisation du Pôle en Dispositif, est actuellement travaillée.

Poste

Vous avez à cœur de vous engager et de promouvoir le désir d'agir des personnes, dans le cadre de vos fonctions en tant que Coordinatrice de Parcours:
Vous intégrerez le comité de direction composé de la directrice, des 2 coordinateurs de parcours, du médecin pédiatre, d'une psychologue et du technicien administratif supérieur.
Vous aurez à piloter et suivre 30 parcours d'enfants répartis sur l'IME (20 parcours) et le SESSAD (10 parcours).
Vous participerez également à la construction d'un réseau de partenaires.
En lien avec la directrice, vous serez garant de la mise en œuvre de la stratégie de la Croix-Rouge française (pour la partie opérationnelle) et du déploiement des politiques publiques du secteur médico-social au sein du pôle (SERAFIN-PH, école inclusive, réponse accompagnée pour tous, autodétermination, etc ) avec un pouvoir de représentation.

**Date de début**: 10/03/2024

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau V, vous avez idéalement une première expérience en coordination de parcours.

Vous êtes travailleur social et aspirez à participer de manière active à la transformation du secteur médico-social. La participation et l'expression des personnes et de leurs proches ne sont pas de vains mots, mais guident réellement votre pratique professionnelle.

Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.

Vous êtes ouvert d'esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société.

Vous êtes patient, disponible, bienveillant et polyvalent.

**Expérience souhaitée**: Indifférent

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Poste à pourvoir dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Cadre Forfait Jour

Permis B indispensable

**Prime de fin d'année**: Oui
**RTT / JREP**: Oui



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  • Beauvais, France La ville de Beauvais Temps plein

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    il y a 1 mois


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