Analyste Remuneration Et Avantages Sociaux

Il y a 2 mois

Paris, France OUI.sncf Temps plein

**SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du e-commerce français et implémente les solutions digitales clients dans le secteur des mobilités. En s’appuyant sur l’expertise de plus de 1200 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Paris, SNCF Connect & Tech accompagne le groupe SNCF dans les projets de digitalisation.**

**Son ambition : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous.**

**Nous recherchons un testeur fonctionnel senior, avec du recul sur son métier et son rôle afin d’être capable de s’intégrer rapidement dans l’équipe.**

En support à la Responsable Rémunération & Performance, vos missions seront:
**Revues salariales**:

- Participer à l’animation des webinars pour former les managers & RRHs au processus de revues salariales
- Créer les outils d’aide à la décision (matrice de merit / performance) et les guidelines
- Administrer les campagnes de revues salariales dans notre SIRH
- Assurer le suivi des différents budgets (promotion, merit, revalorisation)
- Participer à l’organisation et l’animation des comités de révisions des salaires, bonus et promotion.
- Veiller à la bonne coordination avec notre service paie afin que les décisions salariales soient bien intégrées dans notre logiciel de paie et communiquées aux salariés.

**Reporting et Analyses**:

- Réaliser un bilan statistique des différentes décisions salariales, à l’attention des Codir de Direction et du contrôleur de gestion
- Elaborer la production de rapports tels que index égalité H/F, audit d’équité interne, supports pour la préparation des NAO, etc.
- Réaliser des enquêtes de rémunération quantitatives et qualitatives et proposer des ajustements de nos pratiques internes en fonction de la stratégie de l’entreprise
- Contribuer à la collecte de données et réaliser des benchmarks à fréquence régulière afin de s’assurer de la compétitivité de notre politique de rémunération

**Gestion du process rémunération**
- Réaliser les pesées de poste (méthodologie Hay) et maintenir la classification de nos emplois
- Conseiller et accompagner les RRH dans la fixation des salaires à l’embauche (grille de rémunération)
- Être force de proposition sur la mise en place de nouveaux systèmes de rémunération et avantages sociaux, dans un objectif d’amélioration continue et de maîtrise des risques pour l’entreprise (optimisation de la rétention, hausse de l’attractivité,).
- En lien avec notre équipe recrutement, travailler à la mise en avant de notre package de rémunération pour renforcer notre marque employeur
- En lien avec notre équipe SIRH, participer aux tests de release pour s’assurer que les montées de version de Workday n’impactent pas les configurations de nos règles de rémunération.

**Diplôme**:

- Formation Bac +5 spécialisée en Ressources Humaines, finance ou statistiques.

**Expérience**:

- Première expérience en C&B en entreprise ou cabinet

**Savoir-faire**:

- Très à l'aise avec les chiffres, vous maîtrisez les calculs statistiques.
- Vous maîtrisez le pack office, en particulier Excel, une bonne connaissance du SIRH Workday serait un plus
- Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles
- Une connaissance des métiers du digital ou du e-commerce serait appréciée
- Une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire.

**Savoir-être**:

- Un excellent esprit d’analyse et de synthèse
- Sens du contact et de la pédagogie
- Rigueur, organisation, force de proposition, et discrétion sont également des qualités essentielles pour ce poste

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Notre mission : permettre à chacun de s’informer, réserver, payer et valider tous ses choix de mobilités durables
- Nous proposons du télétravail depuis 2012 pour offrir à nos collaborateurs plus de flexibilité
- Notre programme de bien-être « I Feel Good » prend soin de nous au quotidien
- Nous sommes certifiés Great Place To Work

  • Responsable Rémunération

    il y a 1 jour

    Paris, France BUT Temps plein

    Emerainville- Temps plein- Junior- CDI- Missions - BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent. Rattaché au DRH, vous développez et pilotez la politique de rémunération et avantages sociaux pour garantir la performance et la compétitivité de l’entreprise. Vous coordonnez les...

  • Alternance - Analyste Rémunération & Avantages

    Il y a 2 mois

    Paris, France Crédit Agricole Assurances Temps plein

    **Description du poste**: L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun. Le...

  • ALTERNANCE - Analyste Rémunération & Avantages Sociaux H/F

    Il y a 2 mois

    Paris, France Crédit Agricole Assurances Temps plein

    Description du poste L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, quils aient des responsabilités et des capacités dinitiative accrues, et quils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun. Le service...

  • ALTERNANCE - Analyste Rémunération & Avantages Sociaux H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, France Crédit Agricole Assurances Temps plein

    Description du poste L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, quils aient des responsabilités et des capacités dinitiative accrues, et quils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun. Le service...

  • APPRENTISSAGE - Rémunération & Avantages Sociaux (F/H)

    Il y a 2 mois

    Paris, France Caisse des Dépôts et Consignations Temps plein

    Missions et activités principales Vous rejoignez le Département RH Politique d'emploi, de rémunération et développement des compétences (DHEC). Ce département transversal porte la stratégie d'attractivité et de fidélisation des talents, de professionnalisation des collaborateurs, de pourvoi de postes et de rémunération de l'Etablissement public....

  • APPRENTISSAGE - Rémunération & Avantages Sociaux (F/H)

    Il y a 2 mois

    Paris, France Caisse des Dépôts et Consignations Temps plein

    Missions et activités principales Vous rejoignez le Département RH Politique d'emploi, de rémunération et développement des compétences (DHEC). Ce département transversal porte la stratégie d'attractivité et de fidélisation des talents, de professionnalisation des collaborateurs, de pourvoi de postes et de rémunération de l'Etablissement public....

  • APPRENTISSAGE - Rémunération & Avantages Sociaux (F/H)

    il y a 2 semaines

    Paris, France Caisse des Dépôts et Consignations Temps plein

    Missions et activités principales Vous rejoignez le Département RH Politique d'emploi, de rémunération et développement des compétences (DHEC). Ce département transversal porte la stratégie d'attractivité et de fidélisation des talents, de professionnalisation des collaborateurs, de pourvoi de postes et de rémunération de l'Etablissement public....

  • ALTERNANCE - Analyste Rémunération & Avantages Sociaux H/F

    il y a 2 semaines

    / Boulevard de Vaugirard - PARIS, France Credit Agricole Assurances Temps plein

    L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu'ils aient des responsabilités et des capacités d'initiative accrues, et qu'ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.Le service Rémunération & Avantages...

  • ALTERNANCE - Analyste Rémunération & Avantages Sociaux H/F

    Il y a 2 mois

    / Boulevard de Vaugirard - PARIS, France Credit Agricole Assurances Temps plein

    L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu'ils aient des responsabilités et des capacités d'initiative accrues, et qu'ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.Le service Rémunération & Avantages...

  • Chargé de Rémunération Et Avantages Sociaux

    Il y a 2 mois

    Paris 13e, France Action Logement Services Temps plein

    **Vouloir améliorer le logementET LE FAIRE !** Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus...

  • Chargé de Rémunération Et Avantages Sociaux

    Il y a 2 mois

    Paris 13e, France Action Logement Services Temps plein

    **Vouloir améliorer le logementET LE FAIRE !** Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus...

  • Chargé de Rémunération Et Avantages Sociaux

    Il y a 2 mois

    Paris 13e, France Action Logement Services Temps plein

    **Vouloir améliorer le logementET LE FAIRE !** Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus...

  • APPRENTISSAGE - Rémunération & Avantages Sociaux (F/H)

    Il y a 2 mois

    Paris, France Groupe Caisse des Dépôts Temps plein

    Vous rejoignez le Département RH Politique d’emploi, de rémunération et développement des compétences  (DHEC). Ce département transversal porte la stratégie d’attractivité et de fidélisation des talents, de professionnalisation des collaborateurs, de pourvoi de postes et de rémunération de l’Etablissement public. Notre équipe est...

  • APPRENTISSAGE - Rémunération & Avantages Sociaux (F/H)

    il y a 2 semaines

    Paris, France Groupe Caisse des Dépôts Temps plein

    Vous rejoignez le Département RH Politique d’emploi, de rémunération et développement des compétences  (DHEC). Ce département transversal porte la stratégie d’attractivité et de fidélisation des talents, de professionnalisation des collaborateurs, de pourvoi de postes et de rémunération de l’Etablissement public. Notre équipe est...

  • ALTERNANCE - Analyste Rémunération & Avantages Sociaux H/F

    il y a 2 semaines

    36/44 Boulevard de Vaugirard - 75015 PARIS, France Credit Agricole Assurances Temps plein

    L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.Le service Rémunération &...

  • ALTERNANCE - Analyste Rémunération & Avantages Sociaux H/F

    Il y a 2 mois

    36/44 Boulevard de Vaugirard - 75015 PARIS, France Credit Agricole Assurances Temps plein

    L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.Le service Rémunération &...

  • Le Responsable rémunérations et avantages sociaux

    Il y a 2 mois

    Paris, France IGS-RH Temps plein

    La politique de rémunération fait partie des leviers de motivation, d’attraction et de fidélisation d’une entreprise. Travaillant très souvent en étroite collaboration avec d’autres fonctions du département des ressources humaines, le responsable rémunérations et avantages sociaux aide l’entreprise à mieux gérer les dispositifs de...

  • Le Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, France IGS-RH Temps plein

    La politique de rémunération fait partie des leviers de motivation, d’attraction et de fidélisation d’une entreprise. Travaillant très souvent en étroite collaboration avec d’autres fonctions du département des ressources humaines, le responsable rémunérations et avantages sociaux aide l’entreprise à mieux gérer les dispositifs de...

  • Analyste en Rémunération Et Avantages Sociaux

    il y a 3 jours

    Paris 9e, France hi.value Temps plein

    Nous recherchons un Travailleur Social (H/F) pour rejoindre notre client. En tant que Travailleur Social, vous serez responsable de fournir un soutien social et émotionnel aux individus et aux familles dans le besoin. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres professionnels de la santé pour aider à résoudre les problèmes sociaux et...

  • Chargé de Rémunération, Avantages Sociaux Et

    il y a 2 jours

    Paris, France Automotive Cells Company (ACC) Temps plein

    Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 par Saft-Total, Stellantis et Mercedes-Benz. Notre ambition est de produire des cellules pour batteries au meilleur niveau technologique tout en rendant la mobilité électrique accessible au plus grand nombre. Pour donner vie à cette ambition, à la fois pour notre centre de R&D...