Un(E) Responsable Du Bureau International RH

Il y a 6 mois


Paris e, France ICM Institut du Cerveau Temps plein

**L’Institut du Cerveau, recrute**
- Un(e) Responsable du Bureau International RH (H/F)_
- **Bilingue anglais **_
- **Poste à pourvoir rapidement**_
- **CDI **_
- **A Paris 13ème**_
- L’Institut du Cerveau est une Fondation privée reconnue d’utilité publique dont l’objet est la recherche fondamentale et clinique sur le système nerveux. Sur un même lieu, 850 chercheurs, ingénieurs et médecins couvrent l’ensemble des disciplines de la neurologie, dans le but d’accélérer les découvertes sur le fonctionnement du cerveau et les développements de traitements sur les maladies comme : Alzheimer, Parkinson, Sclérose en plaques, épilepsie, dépression, paraplégies, tétraplégies, etc._

**POSTE**

L’Institut du Cerveau en constante croissance voit ses activités de recherche se développer et attire les meilleurs talents en France et à l’International.

Composée d’une équipe de 14 personnes, organisée autour de trois pôles RH principaux (Développement des compétences - International - Gestion du Personnel), la Direction des Ressources Humaines accompagne les 850 personnels de l’Institut dans un environnement mixte (secteur public-secteur privé), multiculturel et innovant.

Le Bureau International est en charge d’accompagner la population scientifique internationale de l’Institut, soit 170 personnels de 40 nationalités différentes, dans l’impatriation en France et à l’Institut, la gestion RH et le suivi de carrière des internationaux.

**Rattaché(e) à la Directrice RH, le/la Responsable du bureau international RH aura pour mission de piloter, animer et développer le bureau international en respect de la stratégie internationale de l’Institut.**
- MISSIONS PRINCIPALES_
- _**Pilotage RH du Bureau International**_
- Définition, pilotage et mise en œuvre des grandes orientations RH du bureau international de l’Institut
- Garantir un accompagnement qualitatif en matière d’accueil tant en France qu’au sein de l’Institut : formalités administratives d’impatriation (visas, autorisations de séjour), logement, santé, banque, impôts, compensation and benefits, élaboration des contrats de travail et avenants, on-boarding institutionnel etc.
- Responsabilité opérationnelle des procédures RH internationales, publiques et privées, de l’intégration à la sortie : entretiens de recrutement, administration du personnel, saisie sur l’interface paie, rémunérations, formation, suivi et développement des carrières
- Conseil auprès des managers sur l’ensemble des questions RH internationales
- Gestion des prestataires
- Définition et développement du process des visiteurs internationaux
- Management du bureau international : encadrement d’une chargée RH internationale, gestion budgétaire, reporting social et tableaux de bord, rédaction de procédures.
- _**Animation et développement RH**_
-**:

- **_Mise en place d’actions fédératives autour du BI : générer une communauté scientifique internationale active, en lien avec les acteurs internes (association jeunes scientifiques, etc.) dans une démarche de diversité et d’inclusion
- Animation d’évènements et développement d’actions de communication interne (présentations, supports, guides etc.) et externe du BI (réseau « Euraxess » etc.)
- Création et suivi de programmes-parcours professionnels dédiés aux internationaux et à la mobilité
- Accompagnement au développement de la marque employeur (jobboard internationaux, forums, identification d’écoles cibles internationales etc.)

**PROFIL**
- Bac+5 en Management des ressources humaines ou en gestion de projets
- 5 ans minimum d’expérience en service Ressources Humaines, idéalement en gestion des impatriés et mobilité

**SAVOIRS**
- Connaissance des bonnes pratiques RH en matière de recrutement, d’administration du personnel, mobilité et carrières
- Maîtrise d’outils informatiques RH et pack office
- Anglais bilingue, idéalement connaissance d’une troisième langue

**SAVOIR-FAIRE**
- Maîtrise de la gestion de projets
- Sens du travail en équipe
- Excellentes qualités relationnelles
- Sens du service

**SAVOIR-ETRE**
- Autonomie, force de proposition
- Capacité d’organisation
- Rigueur

Type d'emploi : CDI

Salaire : 32 587,53€ à 58 960,98€ par an

Avantages:

- Formation linguistique offerte
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel



  • Paris, France Institut du Cerveau et de la Moelle Épinière Temps plein

    **L’Institut du Cerveau, recrute** **_Un(e) Responsable du Bureau International RH (H/F) _** **_Bilingue anglais _** **_Poste à pourvoir rapidement _** **_CDI _** **_A Paris 13ème _** - L’Institut du Cerveau est une Fondation privée reconnue d’utilité publique dont l’objet est la recherche _ - fondamentale et clinique sur le système nerveux....


  • Paris 13e, France Bureau d'étude - BTP Temps plein

    **_Lancez votre parcours professionnel en alternance chez nous !_** ON RECRUTE ! Des Chargés de gestion administrative et RH en Alternance (H/F), pour préparer **un BAC+2 Assistant Ressources Humaines en 1 an titre RNCP de niveau 5.** **_ A VOS CV ! Postulez !_** **Description du poste**: Missions Principales: - Supervision des activités...

  • Responsable RH

    Il y a 6 mois


    Paris, France Bynativ Temps plein

    Pour coconstruire ces voyages, bynativ s’appuie à la fois sur un réseau de partenaires de qualités et également sur des conseillers de voyage internes. Pour renforcer cette stratégie de développement, bynativ souhaite intégrer un(e) Responsable RH. Rattaché(e) directement à la Direction, vous travaillerez en collaboration avec l’équipe paie,...


  • Paris, France VALUENCE INTERNATIONAL EUROPE Temps plein

    Reportant au responsable financière, vous allez gérer ces deux responsabilités qui sont essentielles au bon fonctionnement de l'entreprise. HR Vous mettez en place de la politique RH qui permettent un alignement avec les objectifs de l'entreprise pour soutenir la croissance et maintenir la culture de l'entreprise. - Pilotage du processus complet de...


  • Paris, Ile-de-France Atout France Temps plein

    La Direction des Ressources Humaines d'Atout France recherche son/sa : Responsable Ressources Humaines sur le périmètre du réseau des bureaux à l'International sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs.Placé sous la responsabilité de son manager à qui, il/elle rend compte de ses missions, le/la Responsable RH – Périmètre des...


  • Paris, France Atout France Temps plein

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  • Paris, Île-de-France Kaino Temps plein

    Rattaché(e) à la DRH Adjointe, vous intervenez sur le périmètre international (France, Afrique, US).Vous gèrez une équipe et pilotez les opérations administratives et paie, en veillant à leur bon déroulement tant en France qu'à l'étranger. Missions clés :Encadrer et animer équipe de 3 collaborateursSuperviser et gérer l'administration RH en...


  • Paris, France ALTIOS International Temps plein

    Dans le cadre du développement de ses activités en **France**, ALTIOS recherche un **Chargé(e) d’Affaires International **pour son bureau de **Paris**. Rattaché(e) au Directeur Commercial France et Europe, vous soutenez les initiatives de **développement commercial** et **animez l’écosystème** d’ALTIOS. **POURQUOI NOUS REJOINDRE ?** - La...


  • Paris, France Médecins sans frontières Temps plein

    Le Bureau Régional de Dakar - MSF recrute un (e) **Responsable Administration du Personnel** **Mission** **But principal** Veiller à ce que MSF soit un employeur responsable tout au long de la mission, prendre en charge la bonne gestion des ressources humaines à tous les niveaux et assumer l’entière responsabilité de toutes les questions...


  • Paris, France Institut du Cerveau et de la Moelle Épinière Temps plein

    **L’Institut du Cerveau, recrute** **_Un(e) Responsable International Office (H/F) _** **_Bilingue anglais _** **_Poste à pourvoir rapidement _** **_CDI _** **_A Paris 13ème _** - L’Institut du Cerveau est une Fondation privée reconnue d’utilité publique dont l’objet est la recherche _ - fondamentale et clinique sur le système nerveux. Sur un...


  • Paris 2e, France ALPHEE Temps plein

    Descriptif du poste - Rattaché(e) à la Responsable paie & ADP, sous la supervision de la DRH Adjointe, pour plusieurs pays (Afrique, Europe, Amérique du Nord), il (elle) sera en charge des missions suivantes: Gestion administrative des salariés - Administration et suivi de la base de données RH (dossier salarié, campagne entretiens individuels,...


  • Paris, France IGS-RH Temps plein

    En mettant en place une stratégie de mobilité pour son entreprise, le responsable de la mobilité internationale contribue activement à son expansion mondiale. C’est ce professionnel qui prend en charge la mobilité internationale des collaborateurs de son entreprise : gestion des départs, des retours, mise en place de la politique interne… c’est...


  • Paris 5e, France Sorbonne Université Temps plein

    **Qui sommes nous ?** Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire et de recherche intensive. Poursuivant la tradition humaniste de la Sorbonne, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche à ses étudiantes et étudiants...


  • Paris 13e, France Les Restaurants du Coeur de Paris Temps plein

    **Assistant administratif en charge du suivi RH (H/F)** **Job Overview** Nous recherchons un(e) Assistant(e) pour prendre en charge la gestion administrative et le suivi des salariés de l'Association Départementale des Restos du Cœur de Paris **Responsabilités** - La collecte et transmission des variables de paie en lien avec la comptabilité et le...


  • Paris, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Présentation du posteL'adjoint(e) du bureau des relations internationales est chargé(e) de la coordination et du suivi des sujets relevant de son portefeuille.Il/elle assure la mise en œuvre de l'aide extérieure européenne et des instruments européens de coopération administrative (TAIEX et jumelages institutionnels).Compétences requisesConnaissances...

  • Responsable RH

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France Colas Rail France Temps plein

    Colas Rail, leader dans la création de solutions d'infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable, recherche un Responsable RH pour accompagner le Directeur RH - International dans la gestion des Ressources Humaines internationales.Nous sommes présents dans plus de 23 pays et employons 6 000 personnes. Notre mission est de...

  • Responsable Paie/rh

    Il y a 5 mois


    Paris 13e, France Pay Job Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! **Description du poste**: Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis et...


  • Paris 13e, France INSERM, Délégation régionale Paris-IDF Centre Nord Temps plein

    Nous recherchons un-e Assistant-e ressources humaines en apprentissage. Au sein du pôle développement RH, vos missions seront les suivantes, aide au recrutement, assistanat RH pour les campagnes nationales. **Activités Principales** Recrutement: - Analyse et modification de l’offre d’emploi en lien avec le manager ; - Mise en ligne et suivi des...


  • Paris, Île-de-France Hermès Temps plein

    Vous rejoignez l'équipe RH d'Hermès Parfum et Beauté, où vous serez en charge de l'accompagnement des équipes RH Marchés (France & International).Vous assisterez l'équipe RH Généraliste sur les volets Intégration, Recrutement, Intérim et Gestion administrative RH.Vous travaillerez en lien direct avec les managers et opérationnels...

  • Responsable marketing RH

    Il y a 6 mois


    Paris, France IGS-RH Temps plein

    Le marketing RH est le croisement de deux disciplines : le marketing et la gestion des ressources humaines. Ce concept, né dans les années 1980, vise l’application de la démarche marketing aux ressources humaines. Il a un double objectif : séduire les futurs collaborateurs de l’entreprise sur le marché du travail et fidéliser les compétences en...