Responsable de La Mission Handicap Et Travail de

il y a 2 semaines


Paris, France Siège de l'AP-HP Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Responsable de la mission Handicap et Travail de l’AP-HP (DRS-Siège-2747)

**CONTRAT**

CDD; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES AP-HP

DEPARTEMENT SANTE, QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

MISSION SANTE SECURITE AU TRAVAIL

Un responsable pour 4 unités fonctionnelles : Service Central de Santé au Travail, Prévention des risques professionnels, Mission Handicap et Travail, Mission Fides.

COMPOSITION DE LEQUIPE

MISSION HANDICAP ET TRAVAIL
- Un responsable de la Mission Handicap et Travail,
- Un adjoint à la responsable de la Mission Handicap et Travail,
- Un assistant de gestion administrative et financière.

POSTE

Missions générales

Le responsable de la Mission Handicap et Travail coordonne la mise en uvre du dispositif du protocole en faveur de lemploi des travailleurs handicapés et du maintien dans lemploi des personnels.

Situé entre les équipes opérationnelles et les directions chargées de la définition de la stratégie, il exerce auprès du responsale de la mission SST et de la directrice du département un rôle de conseil pour l'évaluation du dispositif et la définition des orientations de la politique institutionnelle.

A ce titre, il rédige les documents de travail et anime avec et sous lautorité du responsable de la mission SST, les réunions et/ou groupes de travail pour lélaboration des conventions et protocoles ; il rédige et présente le bilan dactivité du protocole handicap devant la formation spécialisée centrale et les bilans détape pour les comités de suivi par les organisations syndicales signataires.

Le responsable de la Mission handicap et Travail encadre les personnels de la Mission Handicap et Travail AP-HP. Il établit les priorités et les traduit en objectifs de travail. Il organise, planifie et contrôle les réalisations.

Il est linterlocuteur des référents handicap et maintien dans lemploi et des professionnels RH et du médico-social de lAP-HP. Il exerce un rôle dexpertise-conseil auprès de ces professionnels. Il évalue et traite les dossiers de demandes de financement et dintervention que ces professionnels transmettent à la Mission Handicap et Travail AP-HP pour la mise en uvre de la compensation du handicap, du maintien dans lemploi et laccompagnement des parcours professionnels. Il réalise lactivité nécessaire pour diversifier loffre de prestations destinées à la compensation du handicap et laccompagnement des parcours professionnels des personnels en situation de handicap ou de restrictions daptitude durable au poste de travail.

Le responsable de la Mission Handicap et Travail AP-HP promeut toute action destinée informer et former les personnels des RH, de lencadrement et du médico-social et à sensibiliser les personnels de lAP-HP aux questions de handicap au travail.

Le responsable de la Mission Handicap et Travail accompagne ou représente le responsable de la mission SST dans les réunions, colloques traitant du handicap au travail et dans le développement de projets transversaux à lAP-HP.

Missions spécifiques
- Garantir le fonctionnement de la Mission Handicap et Travail AP-HP
- Exercer des fonctions de formation auprès des référents handicap et maintien dans lemploi et dexpertise-conseil auprès des professionnels RH et du médico-social
- Conduire la définition, la promotion et lévaluation du dispositif institutionnel

QUOTITE

Temps plein

HORAIRES

Cadre au forfait

PROFIL

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer des projets et des processus
- Conduire et animer des réunions, des groupes de travail
- Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Savoir animer un réseau et aptitude au trvail déquipe
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats de l'activité
- Rédiger des notes, documents, dossiers techniques
- Maîtriser les outils informatiques
- Disponibilité et autonomie
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Connaissances confirmées dans le domaine de la gestion des ressources humaines, du handicap et de l'accessibilité
- Connaissances dans la conduite de projets individuels et collectifs
- Expérience dans l'animation de groupes et de réseaux
- Aptitude et formation au management
- Connaissance de lInstitution AP-HP et des statuts du personnel
- Connaissance de la gestion administrative et financière
- Bonne connaissance de la législation du handicap

Une expérience précédente comme responsable dans le secteur du handicap serait un atout.

**PERSONNE À CONTACTER**

**ETABLISSEMENT**

Siège de l'AP-HP
3 avenue Victoria
75184 Paris



  • Paris 11e, France Groupe SOS Solidarités Temps plein

    Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile...


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  • Paris, France Bibliotheque nationale de France Temps plein

    **Référence du poste **:3763 - **Sites **:François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris - **Catégorie **:A - **Groupe RIFSEEP **:3 - **Corps **:Attaché d'administration de l'Etat; Contractuel - **Famille **:Administration gestion - **Emploi de référence**: Chargé de gestion (ressources humaines, financière, juridique) -...

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    Paris, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

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  • Référent Handicap

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    La ville de Clichy compte 62 000 habitants et 1500 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15min du centre de Paris. Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une...

  • Alternance - Chargé de Mission Handicap (F/H)

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    **Le Val-de-Marne, un Département au service des publics**. Avec 8 000 agents, il est l’un des premiers employeurs du territoire. Département dynamique et résolument engagé dans les politiques globales en faveur des personnes en situation de handicap, le Val-de-Marne renforce son engagement en faveur de l’inclusion professionnelle. Rattachée à la...


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    **Description de l'entreprise**: Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations. Avec plus de 150 Etablissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...),...

  • Responsable adjoint pôle accueil adultes handicapés

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  • Alternance - Chargé.e de mission Santé Sécurité au Travail F/H

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    Description Première entreprise publique d’eau en France, Eau de Paris délivre chaque jour une eau d’excellente qualité, au prix le plus juste à ses 3 millions d’usagers. Captage, traitement, distribution, relation client : chaque étape du cycle de l’eau est exercée par les quelque 900 collaborateurs d’Eau de Paris, pour un service...

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    Première entreprise publique d’eau en France, Eau de Paris délivre chaque jour une eau d’excellente qualité, au prix le plus juste à ses 3 millions d’usagers. Captage, traitement, distribution, relation client : chaque étape du cycle de l’eau est exercée par les quelque 900 collaborateurs d’Eau de Paris, pour un service toujours plus...

  • Recrutement des fonctionnaires en situation de handicap

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    Informations L’article 93 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique institue, à titre expérimental, une procédure en vue de favoriser l’accès des fonctionnaires en situation de handicap à un corps de niveau supérieur ou de catégorie supérieure par la voie du détachement suivi, le cas échéant,...


  • Paris, France JD Sports France Temps plein

    **JD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS ?** JD Sports c'est le Roi Anglais Incontesté de la Basket ! Avec 3 400 boutiques dans 38 pays, nous nous efforçons d'être à tes côtés, en Europe, aux States, en Asie et ailleurs.. Aujourd'hui, plus de 130 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s'arrête pas là puisqu'une quinzaine d'ouvertures sont...

  • Responsable adjoint pôle accueil adultes handicapés

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    Paris, France LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps plein

    Quelles sont les missions ?Au sein du pôle répit et transition, vous aurez la charge des dispositifs adultes à savoir :-       Un accueil de jour du lundi au vendredi pour 7 adultes 18-25 ans poly et pluri handicap accueillis en séquentiel-       2 appartements de transition autonomie en H24 pour adultes avec handicap moteur-       Une...


  • Paris, France Groupe IGS Temps plein

    CDI Temps plein De 2 à 5 ans d’expérience Maitrise, IEP, IUP, Bac+4 Commercial / Développement **Bienvenue dans le monde des possibles !** **Mission**: Depuis 1975, le Groupe IGS accompagne l’ensemble des publics dans l’acquisition des connaissances, compétences, diplômes et savoir-être nécessaires à leur réussite professionnelle comme...

  • Responsable adjoint pôle accueil adultes handicapés

    Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 3 semaines


    Paris, France LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps plein

    À propos de nousDans le cadre d’un remplacement de congés maternité, cette grande association recherche un cadre avec une expérience managériale dans le champ du handicap pour gérer 3 dispositifs sur Paris. En pénétrant sur ce poste et cette association, vous vous offrez de belles opportunités possibles à l’avenir.MissionAu sein du pôle répit...

  • Recrutement par la voie contractuelle pour les travailleurs handicapés

    Trouvé dans: Talent FR 2 C2 - il y a 3 semaines


    Paris, France Ministère de la Justice Temps plein

    Le ministère de la Justice ouvre des emplois par la voie contractuelle dans les corps communs et à statut interministériel pour les travailleurs handicapés. Les avis de recrutement sont publiés sur cette page. Les candidats sont invités à prendre directement attache auprès des services concernés, en administration centrale ou en délégation...

  • Responsable adjoint pôle accueil adultes handicapés

    Trouvé dans: Talent FR 2A C2 - il y a 3 semaines


    Paris, France LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps plein

    Poste : Au sein du pôle répit et transition, vous aurez la charge des dispositifs adultes à savoir :-       Un accueil de jour du lundi au vendredi pour 7 adultes 18-25 ans poly et pluri handicap accueillis en séquentiel-       2 appartements de transition autonomie en H24 pour adultes avec handicap...


  • Paris, France Samusocial de Paris Temps plein

    Notre groupement Fondé en 1994, le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre la grande exclusion du territoire parisien. Il est notamment gestionnaire du Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO) de Paris, de divers dispositifs d’hébergement sociaux ou médicosociaux (195 Lits Halte Soins de Santé ou d’accueil...