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Responsable de Département Carrières Dirigeantes
Il y a 2 mois
**Contexte**:
Vous êtes convaincu.e du rôle des équipes dirigeantes dans l’impulsion et l’incarnation des évolutions à porter dans une organisation.
Rejoignez la Cnav qui a fait le choix de réunir au sein d’une Direction ARCaD (Avenir Responsable et Carrières Dirigeantes) l’accompagnement de ses équipes Dirigeantes et les enjeux RSE/RSO, convaincus que ceux-ci doivent nourrir l’évolution attendue des pratiques métier et managériales aujourd’hui et demain.
**Mission/Activités**:
En responsabilité du Département en charge des carrières des Dirigeants de la Cnav et de son réseau, votre capacité à penser une stratégie, à conduire des projets visant à enrichir l’offre d’accompagnement de la direction ARCaD sera couplée d’une capacité à garantir l’opérationnalité des dispositifs afférents, dont vous serez garant.e, et le pilotage de prestataires.
Recrutement, évaluation, rémunération, accompagnement et développement des compétences, partage de pratiquesce poste vous amènera à appréhender le pilotage de l’ensemble des dimensions liées à la gestion des carrières et à l’accompagnement des cadres dirigeants. Vous porterez notamment auprès des managers de Direction de la Cnav et des CARSAT la mise en œuvre de l’évolution des dispositifs d’accès à des fonctions dirigeantes et de formation en articulation avec les caisses nationales, l’Ucanss et l’En3s.
Avec le Département RSO de la Direction ARCaD, vous proposerez des expérimentations et favoriserez la mise en partage de pratiques dirigeantes, au sein du réseau de l’Assurance Retraite.
Vous serez amené.e à interagir et à représenter les intérêts de la Branche Retraite au sein d’un écosystème large et regroupant des acteurs variés : Réseau des CARSAT, Ucanss, Interbranche, En3S, DSS, Corps de mission, organisations syndicales représentatives des agents de direction
Accompagné.e dans votre mission de deux collaboratrices expertes de leur domaine, vous vous attacherez à proposer un management permettant d’allier responsabilisation et force de proposition.
**Compétences**:
Votre créativité et votre capacité à prendre en compte vos interlocuteurs dans la diversité de leurs positionnements et attentes seront des atouts pour poser un diagnostic et co-construire des solutions et offres d’accompagnement adaptées.
Doté.e d’une grande curiosité et d’une expérience solide de la gestion des ressources humaines, vous êtes rompu.e à la gestion de la complexité.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités de discrétion et de diplomatie, vos qualités rédactionnelles sont avérées.
Une 1ère expérience managériale est souhaitée
**Le saviez-vous **?**
L'accès au télétravail est possible pour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d’intégration. Plusieurs formules sont proposées : un télétravail régulier de 2 jours par semaine ou un télétravail occasionnel avec un forfait annuel de jours en télétravail.
En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.
**Conditions particulières**:
Poste positionné niveau 8 ou 9 (grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité social).
**Merci de postuler uniquement et directement sur notre site de recrutement en utilisant le lien suivant**:
Niveau de qualification NIVEAU 8
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Responsable de Département CarriÈres Dirigeantes
il y a 4 jours
Paris, France CNAV Temps pleinCDITemps pleinDe 2 à 5 ans d’expérienceMaster, DESS, DEA, Bac+5Ressources humaines **Mission**: Vous êtes convaincu.e du rôle des équipes dirigeantes dans l’impulsion et l’incarnation des évolutions à porter dans une organisation. Rejoignez la Cnav qui a fait le choix de réunir au sein d’une Direction ARCaD (Avenir Responsable et Carrières...
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Chargé de Mission Gestion Des Carrières
Il y a 2 mois
Paris 19e, France CNAV Temps pleinPrésentation de la direction La Direction Avenir Responsable et Carrières Dirigeantes (ARCaD) est constituée de deux départements: - Le Département Carrières dirigeantes, développement et mobilités a pour mission de gérer les Carrières et la mobilité des cadres dirigeants d’aujourd’hui et de demain, en apportant un appui à leur...
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Chargé de Mission Gestion Des Carrières
il y a 2 semaines
Paris 19e, France CNAV Temps pleinPrésentation de la direction La Direction Avenir Responsable et Carrières Dirigeantes (ARCaD) est constituée de deux départements: - Le Département Carrières dirigeantes, développement et mobilités a pour mission de gérer les Carrières et la mobilité des cadres dirigeants d’aujourd’hui et de demain, en apportant un appui à leur...
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Responsable D'équipe Carrière Et Rémunération
Il y a 2 mois
Paris, France Département du Val de Marne Temps plein**Le Val-de-Marne, un Département au service des Publics**. Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Le service communication développe l’ensemble des actions à destination des agents départementaux. **Missions** **Au sein de la Direction des ressources Humaines, **la Direction adjointe...
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Responsable Développement de CarriÈre Cadres
il y a 1 mois
Paris, France Caisse des Dépôts Temps pleinLa Mission Cadres Dirigeants de la Caisse des Dépôts est rattachée à la DRH du Groupe et de l’Etablissement public Caisse des dépôts. Elle a pour objectif de mettre en place un écosystème permettant de ; - Détecter, développer et fidéliser les talents ; - Offrir des espaces individuels et collectifs de développement des cadres dirigeants pour...
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Gestionnaire Carrière Et Rémunération
il y a 2 jours
Paris, France Département du Val de Marne Temps plein**Au sein de la Direction des ressources Humaines, **la Direction adjointe chargée de la gestion des carrières, des rémunérations et du temps de travail (CRTT) est composée de deux services, dont l’un, le service CRTT 2, composé de 41 agents répartis au sein de 5 équipes : 4 d’entre elles ont la charge de la carrière et la rémunération et 1 la...
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Responsable Gestion des cadres dirigeants
Il y a 2 mois
Paris, France Hermès Temps pleinContexte & dimension: Le poste est intégré à l’équipe C&B (10 personnes) au sein de la DRH groupe (+ 50 personnes) dont les principales missions, sur un périmètre monde (près de 23 000 collaborateurs dans plus de 35 pays), sont : La définition et la gestion des politiques de rémunération et de protection sociale; L’épargne...
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Responsable Gestion des cadres dirigeants
il y a 2 semaines
Paris, France Hermès Temps pleinContexte & dimension: Le poste est intégré à l’équipe C&B (10 personnes) au sein de la DRH groupe (+ 50 personnes) dont les principales missions, sur un périmètre monde (près de 23 000 collaborateurs dans plus de 35 pays), sont : La définition et la gestion des politiques de rémunération et de protection sociale; L’épargne...
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Responsable Carrière
il y a 1 mois
Paris, France Assistance Publique Hôpitaux de Paris Temps plein**Date de début de diffusion **:13/02/2024 **Date de parution **:13/02/2024 **Description du poste**: **Intitulé du poste**: Responsable carrière F/H **Métier**: Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines **Type d'emploi**: Titulaire ou contractuel **Quotité de temps de travail**: Temps plein **Horaires de travail**: Horaires 9h-18h...
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Responsable Recrutement Et Carriere
Il y a 2 mois
Paris, France Agence Française de Développement Temps plein-Agence Française de Développement Paris, France Posted 1 hour ago Permanent Competitive - RESPONSABLE RECRUTEMENT ET CARRIERE H/F- Quelle équipe allez-vous rejoindre ? - Au sein du Département Emplois, Talents et Compétences, la division Recrutement et Carrières est structurée en deux équipes placée chacune sous la responsabilité d'un responsable...
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Responsable Carrière
il y a 3 jours
Paris 12e, France Siège de l'AP-HP Temps pleinDescriptif du poste Le Département de la Gestion des Personnels (DGP) est un département central de l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris. Il est chargé de piloter et de coordonner les activités liées à la gestion des carrières et à la paie des 70 000 personnels non médicaux (PNM) de l'AP-HP. En tant que Responsable RH/carrière à la DRH...
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Responsable Gestion Individuelle Des Dirigeants Et
Il y a 2 mois
Paris, France Groupe BPCE Temps plein**Notre entreprise** Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement. Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024. Les missions confiées à nos collaborateurs...
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Responsable Gestion Individuelle Des Dirigeants Et
Il y a 2 mois
Paris, France BPCE SA Temps plein**Notre entreprise**: Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement. Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024. Les missions confiées à nos collaborateurs...
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Responsable Du Département Enseignement Scolaire
il y a 5 jours
Paris 19e, France PIX Temps plein**Qui sommes-nous** Chez Pix, nous travaillons pour permettre à chaque citoyen de mesurer, d'améliorer et de valoriser tout au long de sa vie son niveau de maîtrise des usages numériques. Comment ? - En développant une plateforme en ligne gratuite adaptée à tous les niveaux pour s'auto-évaluer et progresser dans 5 grands domaines du numérique, -...
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Responsable Du Département Maitrise Des Processus
il y a 4 jours
Paris 19e, France CNAV Temps pleinLe Département Maitrise des Processus recherche son responsable ! Le Département Maitrise des Processus est rattaché à la direction performance et moyens qui fournit à la direction générale de la CNAV, l’ensemble des éléments nécessaires au suivi de la gestion et au pilotage de la performance de l'Assurance Retraite. En lien avec l'ensemble des...
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Responsable Recrutement, CarriÈres Et Compétences
il y a 6 jours
Paris, France SPA - Société protectrice des animaux Temps pleinDepuis 1845, la Société Protectrice des Animaux (SPA) agit quotidiennement pour assurer la protection et la défense des animaux sur l’ensemble du territoire. Elle intervient pour sauver les animaux maltraités et faire condamner les coupables, tout en sensibilisant et en responsabilisant le public au respect de l’animal, notamment les plus jeunes. Ses...
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Gestionnaire Carrière-paie de L'accueil Familial
il y a 4 jours
Paris, France Département du Val-de-Marne Temps pleinLa Direction met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du Schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse. La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions: - D’assurer et coordonner le repérage de l’enfance en danger,...
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Préparateur de Commande Département Lumière
il y a 2 jours
Paris, France GET Carrières Temps pleinGet Carrières recherche pour l'un de ses clients spécialiste de la location de matériel Photo et Vidéo un Préparateur de Commande Département Lumière à Paris - Réceptionner, scanner, vérifier et ranger le matériel au retour des locations - Préparer, scanner et rassembler les équipements au départ en location vous assurant que les listes soient...
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Chef.fe de Département Ccp
Il y a 2 mois
Paris 19e, France Ministère de la Justice Temps plein**À propos de nous** Le Ministère de la Justice a engagé une profonde démarche de transformation, pour une justice simplifiée, plus lisible plus accessible et plus efficace. Cet engagement, porté par le/la Ministre de la Justice, fait écho au besoin d’adaptation du service judiciaire à la culture numérique, se traduit notamment à travers 5...
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Responsable de la gestion des carrières
Il y a 2 mois
Paris, France IGS-RH Temps pleinRattaché à la direction des ressources humaines et évoluant très généralement au sein des multinationales et des grandes entreprises, le gestionnaire de carrière s’occupe de la gestion du flux de collaborateurs au sein d’une structure. Il est en charge du conseil et de l’orientation du personnel en fonction des projets de carrière et des...