Cadre de Santé Hdj Cancérologie

**Description entreprise**:
Situé entre lacs et montagnes, premier employeur du département avec près de 4 900 professionnels, le **Centre Hospitalier Annecy Genevois** (CHANGE) est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d’Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois.

Près de 150 métiers œuvrent chaque jour au service des patients et patientes. Le CHANGE s’engage par ailleurs à accompagner tous ses professionnels dans leurs évolutions de carrière.

Rejoindre le CHANGE, c’est rejoindre des équipes dynamiques qui placent les patients/patientes au cœur de leurs préoccupations, l’innovation et la formation au cœur de leurs pratiques.

**Description du poste**:
**Contexte**:
Service d’HDJ du Centre Hospitalier Annecy Genevois site d’Annecy, Institut de Cancérologie, pôle cancérologie.

31 places d’Hôpital de jour d’hématologie (33 places possibles) au niveau 1.

Projet d’ouverture de places au niveau 2 de l’institut de cancérologie.

Projet de développement des soins de support.

**Description du poste**:
Organiser l’activité paramédicale de l’HDJ de Cancérologie en lien avec l’activité médicale

Animer l’équipe et coordonner les moyens du service, en veillant à l’efficacité et à la qualité et sécurité des soins.

**Activités et missions principales**:
**Organise et coordonne la prise en charge et les soins dans le respect des valeurs professionnelles, des règles et des procédures**
- Planifie et organise les soins au niveau de l'unité, prévoit les besoins et les moyens nécessaires en lien avec les médecins du service
- Coordonne les différentes activités de soins et leur suivi autour de la personne soignée et de sa famille
- Gère la disponibilité en lits : Optimise l’organisation des entrées et sorties du service
- Contrôle, évalue et améliore la qualité des soins : Fixe des objectifs d’amélioration à partir des résultats des différents audits qualités, des IQSS, du circuit du médicament et de la satisfaction des patients. (Processus de qualité, outils : dossier de soins,)
- Assure le suivi des actions relatives au PAQSS dans l’unité
- Assure des relations de qualité avec les personnes soignées et les accompagnants
- Favorise la circulation de l'information pertinente au sein de l'équipe multidisciplinaire.

**Prévoit et gère les ressources humaines, optimise et développe les compétences**
- Encadre le personnel au quotidien
- Crée, maintient et développe la cohésion et l'esprit d'équipe
- Optimise les effectifs et les compétences disponibles
- Favorise l'implication du personnel et sa motivation (notamment en lui donnant une vision globale de l'activité, en faisant preuve d'écoute, en pratiquant la délégation)
- Evalue et contrôle les compétences et les pratiques professionnelles, élabore les référentiels de compétences spécifiques au service
- Assure la montée en compétence des agents de l’unité et des nouveaux agents
- Elabore le plan de formation de l’unité (formation continue et formation initiale avec le cadre soignant de pôle en lien avec DRH et IFSI-IFAS)
- Assure l’accueil et l’accompagnement des étudiants et des élèves en stage
- Assure la diffusion et l’intégration des informations institutionnelles.

**Prévoit et assure les moyens matériels nécessaires à l'unité** En ce qui concerne : équipements, médicaments, matériel de soins et autres produits consommables, locaux,
- Anticipe les moyens nécessaires
- Gère les stocks et s’assure du renouvellement des commandes
- Veille au bon fonctionnement du matériel de soins et des équipements et fait intervenir les équipes d'entretien et de maintenance
- Actualise les procédures, développe la documentation (base de données, statistiques,).

**S'engage professionnellement et institutionnellement**
- Véhicule le sens, les valeurs et la cohérence institutionnelle
- Est garant du respect des procédures d’organisation générale de l’établissement permettant d’assurer la continuité et la sécurité des soins
- S’engage professionnellement : mutualise les connaissances, capitalise les savoirs faire, gère ses propres compétences, veille à son développement personnel et à celui de l’ensemble des acteurs
- Participe à des projets de service et à d’autres projets transversaux et/ou à des actions de recherche.

**Autres missions**:

- Contrôle la programmation des patients
- S’assure de la récupération des chimiothérapies foraines, si possible et si désistement en HDJ
- Développe les soins de support en binôme avec la responsable médical et le trio de pole
- Pérennise les consultations infirmières de DAC
- Participe activement au projet d’extension de l’HDJ sur le niveau 2 de l’institut de cancérologie

**Compétences requises**:
Savoir-faire:

- Avoir des compétences en analyse et synthèse
- Savoir organiser, négocier et coordonner
- Concevoir et