Analyste Compensation

Il y a 6 mois

IvrysurSeine, France Siège Fnac Darty Temps plein

Dans le cadre de la politique RH du Groupe, l’analyste C&B rattaché au Responsable C&B met en œuvre et adapte la politique de rémunération du Groupe dans un environnement composée de plusieurs sociétés juridiques et multi-sites (magasins, entrepôts, services centraux).

Ses missions:
Reporting / légal:

- reporting Ressources Humaines (élaboration des bilans sociaux, du document d’enregistrement universel) en conformité avec les obligations légales CSRD
- réalisation de documents et calcul d’indicateurs relatifs à la diversité (égalité salariale homme/femme ; seniors )
- compilation de données en réponse aux enquêtes externes (INSEE, DARES )

Accompagnement RH et Business:

- réalisation des documents préparatoires aux négociations annuelles obligatoires et accompagnement des opérationnels RHs sur les simulations des différentes plateformes de négociation
- mise en œuvre des plans salaire et calcul de variables
- définition, articulation, mise en œuvre et gestion des avantages sociaux (mécanismes d’épargne salariale, retraite, frais de santé, prévoyance, etc.)

Politique de rémunération:

- réalisation des gradings (méthodologie HAY)
- réalisation des benchmarks marché et des enquêtes de rémunération
- mise en œuvre de la politique de rémunération et de la transparence des rémunérations, animation, communication

Etudes / missions ad-hoc:
élaboration d’études diverses en support de projets

Profil requis:

- Formation / Expérience professionnelle

Master 2 Ressources Humaines type Rémunération, Données Sociales, etc. démontrant d'une expérience de 3 à 5 ans sur les sujets cités.
- Compétences techniques / métiers

La rigueur, le sens de l'organisation, la réactivité, le dynamisme sont nécessaires.

Un bon relationnel, le sens de l’écoute, l’esprit de synthèse et une capacité de conviction et de communication sont des atouts importants.

La capacité à traiter des sujets multiples dans des délais contraints et des environnements mouvants sont essentiels.

La maîtrise d'Excel et l’utilisation de la méthodologie d’évaluation des postes sont indispensables.

La maitrise des logiciels de paie HRAccess et/ou CEGEDIM Teams RH et PowerBI sont fortement appréciées.

  • Analyste Compensation

    Il y a 6 mois

    Ivry-sur-Seine, France Groupe Fnac Darty Temps plein

    **Description du poste**: **Métier**: CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE **Intitulé du poste (F/H)**: Analyste compensation & benefits F/H **Contrat**: CDI **Statut**: Cadre **Description et profil**: Dans le cadre de la politique RH du Groupe, l’analyste C&B rattaché au Responsable C&B met en œuvre et adapte la politique de rémunération du Groupe dans...

  • Analyste Rémunération Et Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Ivry-sur-Seine, France Groupe Fnac Darty Temps plein

    **Description du poste**: **Métier**: REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX **Intitulé du poste (F/H)**: Analyste Rémunération et Avantages Sociaux F/H **Contrat**: CDI **Statut**: Cadre **Description et profil**: Dans le cadre de la politique RH du Groupe, vous serez rattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits et, avec l'équipe, vous serez en...

  • Investment Banking

    Il y a 7 mois

    Ivry-sur-Seine, France Selby Jennings Careers Temps plein

    We have been exclusively assigned by a specialised Infrastructure advisory boutique based in Paris to assist in recruiting for a Senior Associate/VP role. This boutique is deeply invested in energy transition, telecommunications advancements, transportation hubs, and emerging mobility trends.Having forged successful partnerships with prominent corporations...

  • Stage - Contrôleur de Gestion International Business (F/H)

    il y a 6 jours

    Montrouge, Hauts-de-Seine, France Crédit Agricole S.A. Temps plein

    Informations générales CACEIS est la filiale d'asset servicing des groupes Crédit Agricole et Santander, dédiée aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises. Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS...