Analyste Rémunération Et Avantages Sociaux

**Description du poste**: **Métier**: CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE **Intitulé du poste (F/H)**: Chargé de rémunération et avantages sociaux F/H **Contrat**: CDI **Statut**: Cadre **Description et profil**: Dans le cadre de la politique RH du Groupe, vous serez rattaché au Responsable compensation and benefits et, avec l'équipe vous serez en charge...

Forskel est un cabinet de conseil avec une forte spécialisation dans l’audit des prélèvements obligatoires. Crée en 2010, Forskel développe une méthodologie et des outils apportant de la lisibilité à ses clients dans la compréhension de leurs postes de charges permettant des prises de décisions éclairées. Forskel met au cœur son approche...

Poste : Responsable Rémunération et Avantages sociauxRattaché au DGRH et membre du CODIR RH, vous développez et pilotez la politique de rémunération et avantages sociaux pour garantir la performance et la compétitivité de l'entreprise.Vous coordonnez les activités de production des données sociales avec le management d'un analyste et d'un...

**Compétences requises et qualifications**L'administrateur des programmes d'avantages sociaux sera chargé de veiller à ce que les pratiques en matière d'avantages sociaux soient alignées sur le marché externe. Cela nécessite une connaissance approfondie des produits d'assurance collective et des régimes de retraite.Pour ce poste, nous recherchons...

Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Michael Page recrute des cadres confirmés en CDD et CDI.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos...

Entreprise en croissance, portée sur l'humain, avec des belles valeursPoste complet, périmètre Groupe avec le management d'une grande équipeAbout Our ClientNotre client, leader du commerce de détail (accompagnement humain, à la personne), recrute un Directeur Ressources Humaines Groupe pour piloter l'ensemble du volet chiffré des ressources humaines....

Entreprise en croissance, portée sur l'humain, avec des belles valeurs Poste complet, périmètre Groupe avec le management d'une grande équipe About Our Client Notre client, leader du commerce de détail (accompagnement humain, à la personne), recrute un Directeur Ressources Humaines Groupe pour piloter l'ensemble du volet chiffré des ressources...

Entreprise en croissance, portée sur l'humain, avec des belles valeursPoste complet, périmètre Groupe avec le management d'une grande équipe About Our Client Notre client, leader du commerce de détail (accompagnement humain, à la personne), recrute un Directeur Ressources Humaines Groupe pour piloter l'ensemble du volet chiffré des ressources...

Mission CHARGE DE REMUNERATION - H/F CDI Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché.e à la Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Social et aurez pour principale mission de contribuer activement à la mise en œuvre de la politique rémunération. Vous apportez de l'eau à notre moulin Assurer la...

**Description du poste**: **Métier**: CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE **Intitulé du poste (F/H)**: Analyste données sociales F/H **Contrat**: CDI **Statut**: Cadre **Description et profil**: Rattaché(e) au Directeur rémunération & avantages sociaux du Groupe, vos missions principales sont: 1/ Collecte de données sociales et fiabilisation des reports...

Professionnel de la RémunérationL'univers de la farine et de la boulangerie vous passionne ?Vous êtes engagé(e) pour une alimentation durable et responsable ?Nous recherchons un professionnel de la rémunération pour rejoindre notre équipe à Grands Moulins de Paris.En tant que chef de la rémunération, vous contribuerez activement à la mise en...

Rôle de Chef de rémunérationGrands Moulins de Paris, un établissement connu pour son expertise de plus de 100 ans dans la sélection des meilleurs blés français et la production de farines et mélanges meuniers de qualité, recherche un Chef de rémunération pour rejoindre son équipe de Direction des Ressources Humaines.Ce poste est à pourvoir en...

Poste de Chef de la rémunérationL'univers de la rémunération et des ressources humaines vous passionne ?Vous êtes engagé(e) pour une alimentation durable et responsable ?Votre place est peut-être parmi nous.Grands Moulins de Paris, c'est plus de 100 ans de savoir-faire pour sélectionner les meilleurs blés français et produire des farines et...

Rôle et responsabilitésL'univers de la farine et de la boulangerie vous passionne ?Nous recherchons un Chef de rémunération pour rejoindre notre équipe à Grands Moulins de Paris.MissionVous serez chargé de contribuer activement à la mise en œuvre de la politique rémunération.Compétences requisesAssurer la pédagogie auprès des équipes...

CDI - 33K€/34K€Nous recherchons pour notre client, dans le secteur du luxe, un professionnel expérimenté en gestion de paie.ResponsabilitésÉtablir les déclarations obligatoires (DSN) et veiller au règlement des cotisations.Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux.Gérer l'administratif des départs : calcul des indemnités...

**Description du poste**: **Métier**: CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE **Intitulé du poste (F/H)**: Analyste compensation & benefits F/H **Contrat**: CDI **Statut**: Cadre **Description et profil**: Dans le cadre de la politique RH du Groupe, l’analyste C&B rattaché au Responsable C&B met en œuvre et adapte la politique de rémunération du Groupe dans...

Mission : CHARGE DE REMUNERATION - H/F CDI Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché.e à la Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Social et aurez pour principale mission de contribuer activement à la mise en œuvre de la politique rémunération. Vous apportez de l'eau à notre moulin Assurer la...

Directeur Rémunération, Avantages Sociaux et Paie H/F Le Directeur Ressources Humaines Groupe a un périmètre multisites de 6000 salariés. Ses missions : Paie et administration RH : Superviser le process paie, Assurer la bonne application des accords d'entreprise, Superviser l'administration du personnel, de l'arrivée au départ des collaborateurs,...

Directeur Rémunération, Avantages Sociaux et Paie H/FLe Directeur Ressources Humaines Groupe a un périmètre multisites de 6000 salariés. Ses missions :Paie et administration RH :Superviser le process paie,Assurer la bonne application des accords d'entreprise,Superviser l'administration du personnel, de l'arrivée au départ des collaborateurs,Piloter la...

Dans le cadre de la politique RH du Groupe, l’analyste C&B rattaché au Responsable C&B met en œuvre et adapte la politique de rémunération du Groupe dans un environnement composée de plusieurs sociétés juridiques et multi-sites (magasins, entrepôts, services centraux). Ses missions: Reporting / légal: - reporting Ressources Humaines...