Infirmier(e) - Accueil de Jour CSAPA Envol - Pôle Addictions et Précarité (H/F)

Le poste de Infirmier(e) - Accueil de Jour CSAPA Envol - Pôle Addictions et Précarité (H/F) 1) Le contexte du poste Le poste d'infirmier au sein de unité Accueil de jour au CSAPA Envol est rattaché au Pôle addictions et précarité du CHGR. Il s'agit d'un CDD de 3 mois. Présentation du poste : Le Pôle Addictions et Précarité (PAP) se compose de différentes structures assurant une offre de soins diversifiée : - Un Centre de Soins et d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (2 sites : Envol et Melaine), auquel est rattaché l'accueil de jour : Prise en charge globale des problématiques des patients (addictives, sociales, psychiques, psychiatriques, somatiques) qui consultent au motif d’addictions avec ou sans substance (comportementale), excepté les suivis des personnes sous méthadone ; - Un hôpital de jour « L’Estran » ; - Deux unités d’hospitalisation « Les Iris » et « Kairos » ; - Un Centre Thérapeutique de Jour des troubles du comportement alimentaire (CTJ TCA) et un Hôpital De Jour TCA (HDJ TCA) ; - Des équipes de liaison : Une équipe de tabacologie de liaison ; une équipe de liaison addictions et périnatalité ; une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire ; une équipe hospitalière de liaison et de soins en addictologie (ELSA) co-construite avec le CHU de Rennes et la Clinique Saint Laurent ; - Une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (EMPP). Environnement du poste : - Lieu d’exercice : CSAPA Envol au 4 boulevard de Strasbourg à Rennes (Site CHGR). - Public concerné : patients présentant des problématiques addictives avec et sans produit. - Missions et activités liées à l’exercice d'infirmier au sein d’une équipe pluri professionnelle. 2) Les missions du poste - Accueillir, évaluer, orienter, accompagner les patients au sein du dispositif du pôle et/ou vers d’autres structures sanitaires ou sociales ; - Réaliser les entretiens individualisés dans une perspective d’écoute, d’étayage et/ou d’accompagnement thérapeutique; - Réaliser la délivrance des traitements (psychotrope, Traitement de Substitution aux Opiacés (TSO), substituts nicotiniques) : évaluation et éducation thérapeutique; - Coordonner la gestion et l’organisation des ordonnances de traitement sous la responsabilité médicale; - Gérer les stocks des traitements et des dispositifs médicaux; - Dépister les hépatites et VIH en réalisant des bilans sanguins, TROD et fibroscan en collaboration avec l’équipe pluri professionnelle; - Assurer la permanence téléphonique infirmière (renseignements, écoute, évaluation, orientation); - Elaborer, mettre en œuvre, évaluer les médiations thérapeutiques en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle; - Accueillir, soutenir et orienter l’entourage des patient(e)s; - Participation à la préparation et à l’organisation des relais de patients vers les médecins généralistes, CSAPA; - Participer aux réunions pluri professionnelles hebdomadaires de l’ADJ : organisation - animation - présentation des situations cliniques complexes; - Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet de soins des patient(e)s en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle du CSAPA; - Contribuer à la réflexion des soins, à la prévention et à la réduction des risques dans la dynamique du Pôle Addictions et Précarité. Le profil recherché Le profil de poste peut être transmis à la demande, - Diplôme d'Etat d'infirmier requit, - Dynamique, - Autonome, - Rigoureux, - motivé, - appréciant le travail d'équipe et la dimension relationnel, - intérêt pour l'addictologie. Poste à pourvoir : dès que possible. Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif... Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux LinkedIn : Twitter : Facebook : Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX L'entreprise Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte. Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. Découvrez l’entreprise CH Guillaume Regnier Le profil de poste peut être transmis à la demande, - Diplôme d'Etat d'infirmier requit, - Dynamique, - Autonome, - Rigoureux, - motivé, - appréciant le travail d'équipe et la dimension relationnel, - intérêt pour l'addictologie. Poste à pourvoir : dès que possible. Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif... Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux LinkedIn : Twitter : Facebook : Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX