Agent hôtelier de nuit H/F

Le poste de Agent hôtelier de nuit H/F Au sein de l'EHPAD de Plescop, voici vos

missions:
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et veiller à leur confort et leur sécurité.
- Assurer l’aide aux changes et accompagner les résidents aux toilettes si nécessaire.
- Effectuer des rondes régulières auprès des résidents
- Assurer l’entretien et le nettoyage des espaces communs.
- Participer à l’entretien du linge : pliage, rangement et organisation du linge propre.
- Préparer la salle et mettre en place les tables pour le petit-déjeuner.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au sein de la résidence. CDD 1 MOIS MINIMUM CCN FEHAP Le

profil recherché
L’agent hôtelier de nuit recherché dispose idéalement d’une expérience confirmée auprès de personnes âgées, en EHPAD, résidence autonomie ou à domicile. Une bonne connaissance des besoins spécifiques des publics seniors, ainsi que des pratiques d’accompagnement respectueuses, est attendue. La personne idéale fait preuve d’un sens aigu de l’écoute, de bienveillance et de respect envers les résidents et leurs familles. Elle est attentive, patiente et capable de instaurer un climat de confiance et de sérénité, en particulier dans le contexte nocturne. Une forte capacité à travailler de manière autonome est requise, avec la faculté de prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées la nuit. Le

profil recherché
sait assurer la sécurité, le confort et le bien-être des résidents, veille au calme de la structure et réagit avec sang-froid en cas d’imprévu ou d’urgence. Ponctualité, fiabilité et discrétion sont indispensables, notamment pour le respect des consignes et des rythmes de vie des personnes accompagnées. Un bon esprit d’équipe est également attendu, afin de garantir une continuité de service fluide avec les équipes de jour, dans une logique de coopération et de transmission d’informations précise. Sur le plan des compétences, la maîtrise des règles de base d’hygiène, de sécurité et de confort hôtelier, ainsi qu’une aisance dans la communication verbale et écrite, sont appréciées. Une première expérience dans le secteur médico-social ou hôtelier, de nuit, constitue un atout significatif. Une formation initiale dans les métiers du service à la personne ou du médico-social (type CAP/BEP services aux personnes, titre professionnel ou certification équivalente) est souhaitée, sans être strictement obligatoire si l’expérience vient compenser. Une motivation forte pour le travail de nuit et pour l’accompagnement de personnes âgées est essentielle. Envie d'en savoir plus, Postulez L'entreprise VYV³ Bretagne est une union mutualiste qui gère près de 200 établissements et services de soins et d’accompagnement mutualistes de proximité en région. Elle développe une offre de services innovante et de qualité en réponse aux besoins de l’ensemble de la population locale. Avec 3 500 collaborateurs exerçant près de 200 métiers différents, VYV³ Bretagne est un acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire et un partenaire historique des acteurs institutionnels et publics. Découvrez l’entreprise VYV 3 BRETAGNE L’agent hôtelier de nuit recherché dispose idéalement d’une expérience confirmée auprès de personnes âgées, en EHPAD, résidence autonomie ou à domicile. Une bonne connaissance des besoins spécifiques des publics seniors, ainsi que des pratiques d’accompagnement respectueuses, est attendue. La personne idéale fait preuve d’un sens aigu de l’écoute, de bienveillance et de respect envers les résidents et leurs familles. Elle est attentive, patiente et capable de instaurer un climat de confiance et de sérénité, en particulier dans le contexte nocturne. Une forte capacité à travailler de manière autonome est requise, avec la faculté de prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées la nuit. Le

profil recherché
sait assurer la sécurité, le confort et le bien-être des résidents, veille au calme de la structure et réagit avec sang-froid en cas d’imprévu ou d’urgence. Ponctualité, fiabilité et discrétion sont indispensables, notamment pour le respect des consignes et des rythmes de vie des personnes accompagnées. Un bon esprit d’équipe est également attendu, afin de garantir une continuité de service fluide avec les équipes de jour, dans une logique de coopération et de transmission d’informations précise. Sur le plan des compétences, la maîtrise des règles de base d’hygiène, de sécurité et de confort hôtelier, ainsi qu’une aisance dans la communication verbale et écrite, sont appréciées. Une première expérience dans le secteur médico-social ou hôtelier, de nuit, constitue un atout significatif. Une formation initiale dans les métiers du service à la personne ou du médico-social (type CAP/BEP services aux personnes, titre professionnel ou certification équivalente) est souhaitée, sans être strictement obligatoire si l’expérience vient compenser. Une motivation forte pour le travail de nuit