Manager de Business Unit

Job Title Manager de Business Unit - Pandacola F/H Company Pandacola (subsidiary of POP France) Location & Contract Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Lieu : Reichstett Company Overview POP France, c’est le groupe de trois marques de l’objet et du textile personnalisé B2B : Pandacola, ObjetRama et Pop Grands Comptes. Notre mission : aider les entreprises, collectivités, associations et CSE à rendre leurs marques visibles et mémorables grâce à des objets et textiles personnalisés. POP France, c’est 150 collaborateurs qui forme une grande équipe en quête de nouveaux talents pour continuer à écrire l’histoire. Why Join Performance & esprit de conquête : Leader sur notre marché, on a l’ambition de faire de notre histoire une vraie success story. Si tu aimes les défis et as le goût du résultat, tu vas te plaire chez nous. Un “marché plaisir” qui donne le sourire : Nos produits créent des émotions positives. On veut faire sourire nos clients et leur offrir la meilleure expérience possible. Jeu collectif & bonne ambiance : On se fixe des objectifs communs, on s’entraide et on garde le sourire, même dans les périodes de rush. On travaille sérieusement, mais toujours dans une ambiance conviviale. Réactivité & esprit “solution” : On avance vite et on s’organise pour y arriver. On cherche des solutions plutôt que des excuses. Si tu es pragmatique et orienté.e action, tu seras dans ton élément. Job Description Pour notre marque Pandacola, à forte ambition commerciale, on cherche un(e) Business Unit Manager pour prendre le lead de la BU et la piloter en vrai.e entrepreneur.se : vision, exécution, équipe, process, croissance rentable. Tu reportes directement au CEO (fondateur de la marque) et tu as les coudées franches pour faire passer un cap (ou plusieurs) à Pandacola. Responsibilities Définir la stratégie et faire grandir la marque : Construire et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing pour augmenter le chiffre d’affaires et la rentabilité; Travailler avec l'équipe le positionnement de la marque, l’offre, la politique prix et le calendrier d’animation commerciale; Garantir l'expérience client efficace et joyeuse de bout en bout; Piloter les indicateurs business clés : trafic, conversion, panier moyen, marge, fidélisation, satisfaction. Manager l’équipe et la performance : Manager et embarquer une équipe d'une dizaine de personnes (sales, back-office, marketing, digital); Porter la voix de la marque et défendre des choix de positionnement et d'investissement; Installer des rituels efficaces et une culture de la performance; Assurer un reporting régulier auprès de la direction générale. Améliorer les process et les outils : Contribuer aux projets d'amélioration des process et des outils (automatisation de la relation client et fournisseur, déploiement de nouveaux outils, optimisation du site e-commerce par exemple); Collaborer avec les autres services (logistique, finance, IT) et mutualiser les forces avec les autres marques du groupe. Qualifications Expérience : 4–8 ans+ sur un poste similaire idéalement en environnement e-commerce, start-up et cycle de vente court. Esprit entrepreneur dans un cadre solide : tu veux piloter ton activité avec autonomie et t’intégrer dans un cadre commun d'entreprise, avec une redevabilité claire à la direction générale. Management : tu as déjà managé en direct une équipe, à minima 5-6 personnes. Leadership : tu sais embarquer les parties prenantes, donner du sens, incarner la vision et faire adhérer. Assertivité : tu tranches et tu délègues facilement. Orienté performance : tu es animé.e par les chiffres qui montent et sais piloter par les KPI. Commercial & Marketing : tu maîtrises les mécaniques d’acquisition, de trafic, de CRM et de positionnement de marque. Process & Production : tu comprends les flux de production pour contribuer à l’amélioration des process, assurer la bonne gestion opérationnelle et la planification de l’activité. Culture produit & client : tu as une obsession de la satisfaction et un goût pour le produit. Benefits Salaire fixe + variable. Participation avantageuse. Tickets restaurant sur ta carte Swile. Accès à des avantages CSE. Télétravail possible 1 jour par semaine. Fruits et boissons chaudes au bureau. How to Apply Envoi ton CV et gagne des points bonus en nous racontant pourquoi tu veux nous rejoindre... On préfère les contenus originaux aux lettres impersonnelles. Entretien téléphonique avec Pauline, notre Talent Acquisition. Un test de personnalité pour voir le match avec notre structure. RDV dans nos locaux à Reichstett avec Arthur, notre DG, pour un entretien dans la vie, la vraie. Une rencontre avec d’autres personnes dans l’entreprise. On t’embarque dans l’aventure Reference Réf: 70e9c9f1-99b2-4f6d-8102-03bf3afdf706 Updated: 08/12/2025 #J-18808-Ljbffr