Manager de Business Unit

L'entreprise

POP France, c'est le groupe de trois marques de l'objet et du textile personnalisé B2B : Pandacola, ObjetRama et Pop Grands Comptes.

Notre mission : aider les entreprises, collectivités, associations et CSE à rendre leurs marques visibles et mémorables grâce à des objets et textiles personnalisés.

• ObjetRama, leader français depuis 2003 avec un catalogue XXL et une plateforme e-commerce pensée pour la simplicité, l'efficacité et la qualité
• Pandacola, LA première marketplace B2B 100% dédiée aux produits personnalisés et aux cadeaux d'affaires des plus classiques aux plus uniques, avec une identité forte et une tonalité décalée
• Pop Grands Comptes : un accompagnement dédié aux grands comptes avec des solutions sur-mesure, de l'inspiration et du conseil pour rendre l'ensemble des produits corporate facilement accessibles.

POP France, c'est 150 collaborateurs qui forme une grande équipe en quête de nouveaux talents pour continuer à écrire l'histoire.

4 bonnes raisons de nous rejoindre :

• Performance & esprit de conquête : Leader sur notre marché, on a l'ambition de faire de notre histoire une vraie success story. Si tu aimes les défis et as le goût du résultat, tu vas te plaire chez nous.

• Un "marché plaisir" qui donne le sourire : Nos produits créent des émotions positives. On veut faire sourire nos clients et leur offrir la meilleure expérience possible.

• Jeu collectif & bonne ambiance : On se fixe des objectifs communs, on s'entraide et on garde le sourire, même dans les périodes de rush. On travaille sérieusement, mais toujours dans une ambiance conviviale.

• Réactivité & esprit "solution" : On avance vite et on s'organise pour y arriver. On cherche des solutions plutôt que des excuses. Si tu es pragmatique et orienté.e action, tu seras dans ton élément.

Description du poste

Pour notre marque Pandacola, à forte ambition commerciale, on cherche un(e) Business Unit Manager pour prendre le lead de la BU et la piloter en vrai.e : vision, exécution, équipe, process, croissance rentable. Tu reportes directement au CEO (fondateur de la marque) et tu as les coudées franches pour faire passer un cap (ou plusieurs) à Pandacola.

Tes missions :

Définir la stratégie et faire grandir la marque

• Construire et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing pour augmenter le chiffre d'affaires et la rentabilité

• Travailler avec l'équipe le positionnement de la marque, l'offre, la politique prix et le calendrier d'animation commerciale

• Garantir l'expérience client efficace et joyeuse de bout en bout

• Piloter les indicateurs business clés : trafic, conversion, panier moyen, marge, fidélisation, satisfaction

Manager l'équipe et la performance

• Manager et embarquer une équipe d'une dizaine de personnes : sales, back-office, marketing, digital

• Porter la voix de la marque et défendre des choix de positionnement et d'investissement

• Installer des rituels efficaces et une culture de la performance 

• Assurer un reporting régulier auprès de la direction générale

Améliorer les process et les outils

• Contribuer aux projets d'amélioration des process et des outils : automatisation la relation client et fournisseur, déploiement de nouveaux outils, optimisation du site e-commerce par exemple

• Collaborer avec les autres services (logistique, finance, IT) et mutualiser les forces avec les autres marques du groupe

Le profil que l'on recherche

• Expérience : 4–8 ans+ sur un poste similaire idéalement en environnement e-commerce, start-up et cycle de vente court
• Esprit entrepreneur dans un cadre solide : tu veux piloter ton activité avec autonomie ET t'intégrer dans un cadre commun d'entreprise, avec une redevabilité claire à la direction générale
• Management : tu as déjà managé en direct une équipe, à minima 5-6 personnes
• Leadership : tu sais embarquer les parties prenantes, donner du sens, incarner la vision et faire adhérer
• Assertivité : tu tranches et tu délègues facilement
• Orienté performance : tu es animé.e par les chiffres qui montent et sais piloter par les KPI

• Commercial & marketing : tu maîtrises les mécaniques d'acquisition, de trafic, de CRM et de positionnement de marque.

• Process & production : tu comprends les flux de production pour contribuer à l'amélioration des process, assurer la bonne gestion opérationnelle et la planification de l'activité

• Culture produit & client : tu as une obsession de la satisfaction et un goût pour le produit

Ça match ?

1. Envoi ton CV et gagne des points bonus en nous racontant pourquoi tu veux nous rejoindre... On préfère les contenus originaux aux lettres impersonnelles.

2. Entretien téléphonique avec Pauline, notre Talent Acquisition

3. Un test de personnalité pour voir le match avec notre structure

4. RDV dans nos locaux à Reichstett avec Arthur, notre DG, pour un entretien dans la vie, la vraie

5. Une rencontre avec d'autres personnes dans l'entreprise
6. On t'embarque dans l'aventure

Les avantages chez Pop :

• Salaire fixe + variable
• Participation avantageuse
• Tickets restaurant sur ta carte Swile
• Accès à des avantages CSE
• Télétravail possible 1 jour par semaine
• Fruits et boissons chaudes au bureau

Réf: 70e9c9f1-99b2-4f6d bf3afdf706

---