Chef.fe de projet SI et Digital F/H

Il y a 2 jours

France, Auvergne-Rhône-Alpes Orano Temps plein

Au sein de notre Digital Factory, les Chef.fes de projet jouent un rôle central dans la réussite de nos projets digitaux. Vos missions seront notammentde:

- Piloter des projets digitaux (applications web métiers) de la conception à la livraison, en garantissant le respect des délais, du budget et des exigences de qualités.

- Coordonner les équipes techniques (développeurs, UX/UI, infrastructure) et métiers pour assurer une collaboration fluide et efficace.

- Animer les rituels agiles (sprints, revues, rétrospectives), adapter les méthodologies (Scrum , Kannban, Cycle en V) aux besoins projets et préparer les instances de gouvernances (Coproj, Copil)

- Garantir la satisfaction client en identifiant leurs besoins, en proposant des solutions innovantes et en assurant un suivi rigoureux.

- Anticiper les risques et proposer des plans d’actions pour les atténuer.

- Contribuer à l’amélioration continue de nos processus et outils internes.

Expérience: 3 à 5 ans minimum en gestion de projets digitaux sur des projets en développements spécifique.

- Maitrise des méthodologies agiles (scrum, Kanban) et des outils de gestion de projet (Azure DevOps, Jira etc.)

- Connaissance des enjeux techniques (développement web, cloud, DevOps, Data) pour dialoguer avec les équipes techniques.

- Excellente capacité à prioriser, organiser et communiquer (oral/écrit)

- Sensibilité UX/UI et compréhension des enjeux business.

Soft Skills: Leadership, esprit d’équipe, adaptabilité, créativité et orientation résultats

Langues: Français courant, anglais profesionnel

  • Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
  • Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
  • Des parcours d’intégration individualisés
  • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
  • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
  • Des accords de télétravail avantageux
  • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
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