Infirmière de jour Secteur EHPAD RDO

Description L’EHPAD « Les Rives d’Ode » a pour vocation de prendre en soins et de permettre le maintien de l’autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans et d’assurer l’accompagnement de fin de vie. L’établissement est un des maillons du territoire de l’accompagnement des personnes âgées souffrant ou non de maladie neurodégénératives. L’EHPAD des rives d’Ode est dans une démarche de mise en place de la prise en soins « Humanitude » qui sera inscrit dans le projet d’établissement. La capacité d’hébergement autorisée se compose de la manière suivante : 15 places d’accueil de jour (secteur Aloïs) 170 hébergements d’EHPAD 30 lits d’USLD L’EHPAD est rattaché au Centre hospitalier de Carcassonne, dont il dépend. Il s’inscrit dans les activités des réseaux gérontologiques du territoire et représente une partie du secteur d’hébergement médicalisé de l’hôpital (USLD). L’établissement L’établissement dispose de 182 chambres individuelles et de 9 chambres doubles de 20m2. Aménagé en 5 unités de 40 lits sur 2 étages : Au rez-de‑haussée : 2 unités de 40 lits chacune. Au 1er étage : 3 unités de 40 lits chacune. Poste de jour en 12H Horaire : 07h00-19h00 ou 06h45-18h45. Positionnée prioritairement sur une unité déterminée, l’IDE peut être amenée à effectuer des remplacements ponctuels sur les autres unités de l’établissement en cas de nécessité. Positionnée en jour, l’IDE peut être amenée à assurer un remplacement ponctuel de nuit en cas de nécessité (une équipe fixe de nuit est présente). L’infirmier(e) a un rôle prépondérant dans le projet d’accompagnement personnalisé de chaque résident. Ses connaissances en gériatrie et plus particulièrement des pathologies neurodégénératives, doivent lui permettre de prévenir ou de gérer les troubles de comportement, et de stimuler les capacités cognitives des résidents. L’infirmier(e) en EHPAD a des missions d’encadrement et d’accompagnement des équipes aide soignantes, afin que le projet de soins et de vie de chaque résident corresponde aux recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM. Elle/il s’implique dans la démarche qualité, promeut la bientraitance et la bienveillance au sein de l’unité, elle/il réalise les accompagnements de fin de vie dignes et respectueux. LIAISONS HIERARCHIQUES Directeur des Soins, Coordonnateur Général des Soins Cadre Supérieur de Pôle Cadre de Santé du service QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES Capacités relationnelles : avoir le sens de l’accueil, avoir la capacité à écouter et à observer, capacité à établir avec le résident une relation d’aide thérapeutique, être capable d’innovation dans la prise en soin des résidents Capacités à s’autoévaluer et à prendre du recul sur ses pratiques soignantes Connaissances des pathologies liées au vieillissement Savoir prendre du recul face aux troubles du comportement Avoir une attitude bienveillante et d’accompagnement envers les résidents et leurs familles Ordre, méthode, rigueur, autonomie, dynamisme, maitrise de soi RELATIONS PROFESSIONNELLES Équipes médicales et paramédicales : diététicienne, psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeute, préparateur en pharmacie Adjoint des cadres, gérants de tutelle, associations Animateur, coiffeur, moniteur en activité physique adaptée Centre Hospitalier de Carcassonne – 1060 Chemin de la Madeleine CS40001 11010 CARCASSONNE CEDEX – 04.68.24.24.24 – www.ch-carcassonne.fr Équipes mobiles (soins palliatifs, géronto‑psychiatrie, plaie et cicatrisation) Services logistiques et médico‑techniques Missions du poste Missions générales : Réaliser les soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l’état de santé de la personne présentant une pathologie particulière. Assurer la qualité des soins, participer à la réflexion sur l’évaluation des pratiques, et la promouvoir auprès des autres professionnels amenés à intervenir auprès des résidents. Participer à l’accueil et à l’accompagnement pédagogique des nouveaux arrivants, des étudiants et stagiaires quelle que soit leur formation. Missions spécifiques : Assurer la continuité des soins auprès du résident en coordonnant les activités soignantes. Participer à l’élaboration des Projets d’Accompagnement Personnalisé (PAP) avec l’équipe pluridisciplinaire de jour intégrant les soins techniques et relationnels pour une prise en soins globale du résident, en collaboration avec les aides‑soignants. Participer à la mise en œuvre des souhaits du résident notifiés dans le PAP du résident. Assurer la supervision et un contrôle sur le travail de l’équipe AS des différents secteurs de RDO et être le relai de l’information ascendante ou descendante si nécessaire, Réaliser une supervision et un contrôle dans la mise en place et suivi des PAP ainsi que la création et suivi du plan de soin AS. Effectuer les transmissions ciblées en équipe pluridisciplinaire nécessaires à la bonne compréhension de l’état de santé du résident. Coordonner et animer les staffs pluridisciplinaires. Réajuster les organisations avec les différents intervenants intérieurs (AS) ou extérieurs selon les événements du secteur. Promouvoir la Bientraitance. Promouvoir et soutenir la démarche Humanitude au sein de l’unité et plus largement sur l’ensemble de l’établissement. Mener une réflexion sur la iatrogénie induite. Favoriser le recours aux thérapies non médicamenteuses (Snoezelen, relaxation, robot émotionnel, poupée d’empathie, sac d’Auguste…) Participer à la gestion des stocks de produits pharmaceutiques et de dispositifs médicaux (saisie, suivi et contrôle des commandes) Utiliser et gérer les produits et consommables dans un souci d’économie et de la démarche de développement durable du CH (optimisation des produits, gestion des stocks, attention à la consommation énergétique et d’eau) Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation initiale ou continue. Savoir gérer les urgences. Conditions de travail Rythme de travail : poste de jour en 12h00. Remplacement ponctuel de nuit si nécessité. Exigences physiques : pas de contre-indications à la prise en soins des résidents. Environnement de travail : EHPAD RDO/USLD Exigences relationnelles : Travail en équipe : Positionnement professionnel en tant que chef d’équipe coordonnant les activités des autres professionnels sous sa responsabilité. Gestion des communications / situations difficiles : oui. Bienveillance et respect de la charte des valeurs professionnelles de l’établissement. Logiciels utilisés : Titan Link, logiciel dossier des résidents. Sésame, logiciel Qualité. Profil recherché Pré requis obligatoires : DE IDE. Pré requis souhaités : Exercice en EHPAD apprécié, Connaissances en gérontologie et pathologies du vieillissement. Contact Centre Hospitalier de Carcassonne – 1060 Chemin de la Madeleine CS40001 11010 CARCASSONNE CEDEX – 04.68.24.24.24 – www.ch-carcassonne.fr #J-18808-Ljbffr