Responsable RH multi-clients
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En tant que Responsable RH externalisé.e (F/H), tu es le·la référent·e du volet social de l’entreprise, directement relié à la Direction Générale et aux opérations. Dans la plupart des cas tu es seul chez le client, intégré dans son organisation comme si tu étais son/sa Responsable RH externalisé.e à temps plein. Tu dois donc parfaitement comprendre son activité, et sa culture d’entreprise.
Les mots clés de ton futur poste sont :
Diagnostic RH et recommandations
Gestion administrative du personnel et de la paie
Stratégie recrutement & déploiement opérationnel
People development : parcours de carrière, formation, évaluation, feedback 360
Stratégie marque employeur & communication
Gestion réglementaire et sociale
Procédures disciplinaires individuelles et collectives
Politique de rémunération et contrôle de gestion sociale
Coaching / montée en puissance de la team
Veille RH : outils, tendances, best practices
Quand tu n’es pas chez tes clients, tu côtoies le reste de l’équipe pour partager tes problématiques et trouver des solutions à plusieurs, et surtout pour continuer à te former sur les sujets qui t’intéresseront le plus.
Pour être le plus à l’aise dans tes fonctions, il est important que tu retrouves dans ces principaux traits de caractère :Curieux(se)Confiant(e)AutonomeOrganisé(e) & méthodiqueEt que tu justifies d’au moins 3 ans d’expérience en ressources humaines.