Psychologue H/F à 50%
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Sous l’autorité directe de ladirectrice, et du lien fonctionnel avec les Cadre du Pôle, le, la psychologueest un(e) professionnel(le) qui écoute, accompagne et aide les personnesADULTES POLYHANDICAPEES avec ou sans troubles moraux ou psychiques, ponctuelsou chroniques. Il, elle exerce sur plusieurs unités avec l’appui des chef(fe)sde service et des équipes éducatives.
Il ou elle élabore et met enœuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers desdémarches prenant en compte la vie psychique des personnes, le fonctionnementdes groupes et leur interaction avec l’organisation, afin de promouvoir l’autonomieet le bien-être de la personne accompagnée.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Réaliserdes bilans psychologiques : Diagnostics, évaluation, bilan de compétences.
- Menerdes entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutienpsychologique...).
- Evaluerl’état affectif et psychique des résidents.
- Interveniren cas de crise psycho-pathologique.
- Participeren équipe pluridisciplinaire à l’élaboration du projet personnalisé desrésidents et à leur mise en œuvre.
- Transmettreles informations par écrit et oral à l’équipe pluridisciplinaire, et assurer latraçabilité du suivi régulier de ses prises en charge (logiciel NETVIE)
- Participeraux entretiens de préadmission, et recueillir le consentement éclairé despersonnes pour une éventuelle admission dans la structure
- Participeraux réunions institutionnelles ainsi qu’aux réunions de synthèse : informer desdifficultés particulières du résident et être force de proposition.
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE :
- Confronté aux difficultés des personnes accueillies,le psychologue doit être doté d'équilibre personnel. Souvent amené à travailleren équipe, il doit être capable de communiquer et de faire circulerl'information entre les différents intervenants (médecins, psychomotriciens,orthophonistes…).