Responsable d'activités de gîte/auberge

Overview 35H/semaine. Travail les week-ends et jours fériés. Gérer un gite/auberge dans le respect des normes et procédures, dans l'esprit et les valeurs de l'association et des auberges de jeunesse. Responsibilities Garantit un accueil de qualité aux adhérents tout au long de leur séjour, respectueux des principes édictés à l'article 1 alinéa 2 des statuts de la FUAJ et conforme à la démarche qualité de la Fédération internationale des auberges de jeunesse (HI Qualité). Planifie, coordonne et assure le bon déroulement des activités proposées. Communique avec des partenaires extérieurs en lien avec autorités publiques, collectivités publiques, partenaires associatifs dans le cadre du développement de l'activité. Encadrement d'une équipe restreinte ou organise de manière l'ensemble du temps de travail des salariés ou prestataires externes. Prépare et présente les planning au N+1. Propose le recrutement du personnel en fonction des besoins. Propose au N+1 les demandes de congé et de formation et les plannings. Veille au respect des normes et obligations liées à la gestion du personnel, sur la base des consignes de la direction. Alerte le siège social en cas de problème de personnel et/ou des équipements en place. Veille au respect et à l'application des normes en matière d'hygiène et de sécurité de l'établissement. Alerte le secrétariat général en cas de problème. Suit les relations avec les fournisseurs. Participe à l'élaboration du budget prévisionnel de l'auberge avec l'accompagnement de la Direction des opérations et le met en œuvre après validation de la direction des opérations. Liste d'activités non exhaustive. Coordonne sur site la fluidité de la gestion administratif et comptable dans le cadre de l'activité: Factures, Avoirs, encaissements, acomptes à l'aide des différents outils. Qualifications SAVOIRS: Histoire et valeur du mouvement ajiste national et international. Organisation institutionnelle de la FUAJ et fonctionnement interne. Cadre réglementaire et juridique de la gestion d'un établissement d'accueil touristique recevant du public. Normes de qualité (norme HI Qualité et Atout France). Règles de gestion du personnel. Logiciels dédiés définis par la fédération (gestion hôtelière - comptabilité- système de réservation.). Pratique de l'anglais. SAVOIRS FAIRE: Avoir le sens de l'accueil. Animer une équipe restreinte et éventuellement des prestataires extérieurs. Planifier l'activité de l'auberge. Communiquer et s'assurer de la bonne compréhension des consignes par les salariés placés sous sa responsabilité. Coordonner un projet sportif, culturel... Vérifier les conditions d'accueil de l'auberge. Suivre et contrôler des stocks. Classer les pièces comptables. Exécuter des tâches liées à la gestion de l'auberge de manière polyvalente. Gérer des situations de crise (altercation, agression, accident, vol). SAVOIRS ETRE: Autonome Responsable Disponible Polyvalent Motivé Animateur / leader Profil Niveau bac + formation supérieure orientée dans les métiers du tourisme ou de l'animation et/ou expérience significative d'un établissement à vocation sociale. Contract and Schedule Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 4 mois Rémunération : 2 184.99€ par mois Horaires : Disponible le week-end; Période de travail de 8 heures; Travail en journée; Travail en soirée Contrat du 23/03/2026 au 25/10/2026 Avantages Titre-restaurant Avantage CSE Mutuelle Hébergement possible #J-18808-Ljbffr