MEDECIN ADDICTOLOGUE OU GENERALISTE

Type d'établissement / service : Établissement

Lieux : Athis Mons

Type de contrat : CDI Temps partiel

Date de démarrage : 01/10/2026

Description de l'offre

TEMPS PARTIEL –12H/HEBDO (MODULABLE ET OUVERT AUX PRATICIENS HOSPITALIERS DANS LE CADRE DE LEUR JOURNEE D’INTERET GENERAL).

Pour son Centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), l’association Oppelia recherche un(e) médecin généraliste et/ou addictologue.

Vos missions

• Evaluation de la dimension médico-psychologique de la consommation, ses antécédents et ses conséquences.
• Co-élaboration du projet individuel de soins avec l’usager.
• Prise en charge médicale (soins, prescription et suivi des traitements de substitution aux opiacés, RdRD), organisation du suivi médical et paramédical.
• Prise en soin des complications somatiques et pathologies associées (hépatites, VIH…)
• Education à la santé et thérapeutique des usagers.
• Travail de coordination avec les professionnels de l’équipe pour un accompagnement global de la personne.
• Travail en réseau partenarial avec les médecins généralistes/hospitaliers ; pharmaciens ; CMP, CPTS, Maison de Santé.

Vos diplômes

Médecin addictologue ou généraliste.

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Médecin addictologue ou généraliste.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité.
• Capacité à travailler en réseau.
• Connaître et savoir utiliser les méthodes et outils de réduction des risques.
• Souplesse et adaptabilité.
• Capacité à travailler auprès d’un public en situation de vulnérabilité.

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Athis Mons

Rémunération : CC66 selon ancienneté

Convention : CCN 66

Volume horaire : 10h30 / 0.3 ETP / Temps partiel

Type de contrat : CDI Temps partiel

Avantages RH :

• Frais de transports remboursés à 50%
• Mutuelle avantageuse, participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
• Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
• 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)