Un.e référent.e Familles

Les trois centres sociaux de Rillieux-la-Pape sont regroupés dans une association loi 1901 qui inscrit son action sur le territoire de la ville, à l’écoute de ses habitants, dans un souci de favoriser une vie plus solidaire.

Intégrer notre association, c’est rejoindre des équipes investies, participer à des projets innovants et évoluer dans un environnement favorisant la formation, la coopération et l’épanouissement professionnel.

L’Association des Centres Sociaux de Rillieux-la-Pape compte 58 salariés ETP et gère plusieurs structures Petite Enfance, des activités d’animation de quartier, des actions sociolinguistiques, une ludothèque…

Pour plus d’informations : www.csxrillieux.asso.fr

L’association recherche un(e) référent.e famille à temps plein.

Rattaché(e) au pôle Familles – Parentalité – Développement social de l’Association, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et exercerez vos missions sous la responsabilité de la coordinatrice vie sociale.

Missions principales

• Réaliser et mettre à jour régulièrement un diagnostic partagé du territoire, identifiant les besoins spécifiques des familles
• Contribuer à la définition des orientations et des priorités du projet « Familles » en lien avec les besoins repérés sur le territoire
• Participer à la rédaction, au suivi et à l’évaluation du projet familles et des bilans d’activité

Animation et gestion de projet - Famille, adulte-séniors et alimentation :

• Développer et animer des actions et activités de soutien à la parentalité, favorisant les échanges entre les parents, le partage d’expériences en direction du public famille
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions adultes-seniors
• Assurer le suivi et la mise du projet alimentation de la structure : réponses aux appels à projets, gestion administrative et suivi financier

Développer des actions collectives et la participation des habitants

• Être à l’écoute des habitants, recueillir leurs besoins et contribuer à la construction de réponses collectives
• Développer des démarches « d’aller-vers » afin de toucher les publics les plus éloignés des structures
• Animer une dynamique locale favorisant le lien social, la solidarité, la citoyenneté et le vivre ensemble
• Concevoir, piloter et animer des projets partenariaux favorisant la mixité sociale, l’insertion et le pouvoir d’agir des habitants
• Accompagner et mobiliser les équipes (salariés et bénévoles) autour des projets
• Gérer les aspects administratifs, budgétaires et logistiques liés à l’activité
• Développer des démarches « d’aller-vers » afin de toucher les familles et habitants les plus éloignés des structures
• Valoriser les initiatives des habitants et soutenir leur engagement

Participation à la vie associative

• Participer et organiser les temps forts de la structure
• Travailler en coopération avec l’ensemble de l’équipe salariée et bénévole
• Identifier et mobiliser les ressources et partenaires du territoire afin de développer des actions adaptées aux besoins des familles
• Veiller à la complémentarité et à la cohérence des actions menées avec les autres secteurs de l’association

Qualités/connaissances requises

• Ponctualité, polyvalence et dynamisme
• Capacité à prendre des initiatives
• Faire preuve de méthode, de sens de l’organisation et de gestion du temps
• Maîtrise du montage et du suivi de projets, notamment en lien avec des publics et partenaires variés
• Capacité à animer une dynamique de participation des habitants et à favoriser leur engagement
• Compétences en gestion budgétaire et administrative
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens du travail en équipe, de l’écoute et de la communication
• Autonomie, rigueur et capacité à s’adapter à des contextes et publics diversifiés
• Disponibilité pour des interventions ponctuelles en soirée et, le cas échéant, certains week-ends
• Diplôme de niveau 6 dans les domaines du travail social, de l'animation ou du développement social requis
• Expérience dans le champ de la parentalité et de l'accompagnement des famille