Expert(e) Paie H/F
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Nous recherchons pour notre client, grand groupe du secteur des assurances, un(e) Expert(e) Paie en CDI.
Au sein d'un pôle dédiée à la sécurisation de la paie, vous jouez un rôle central de référent(e) technique. Vous contribuez à la fiabilisation des données, à l’amélioration continue des processus de contrôle et à l’accompagnement des gestionnaires de paie sur les sujets les plus complexes.
Rattaché(e) au service paie, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :
- Agir en qualité de référent(e) technique sur les sujets paie et législation sociale auprès des gestionnaires de paie.
- Apporter un support opérationnel aux équipes et prendre en charge l’analyse des situations individuelles ou collectives complexes.
- Réaliser des contrôles de cohérence et de sécurisation de la paie en masse, notamment à partir de requêtes et d’analyses de données.
- Mettre en place et suivre un planning de contrôles par échantillonnage sur des thématiques récurrentes : réintégrations sociales, heures supplémentaires, éléments de rémunération, régularisations, etc.
- Identifier les incohérences ou anomalies, en analyser l’origine, mettre en œuvre les actions correctives et sécuriser durablement les traitements.
- Analyser les remontées des gestionnaires de paie, les accompagner dans la déclaration des anomalies et suivre leur résolution.
- Participer à l’amélioration continue des procédures et dispositifs de contrôle paie.
- Assurer le lien avec le prestataire paie / SIRH dans le cadre des besoins de paramétrage, des incidents et des évolutions de l’outil.
- Intervenir sur le contrôle de la DSN en collaboration avec la personne en charge du déclaratif.
- Prendre en charge, en complément de votre fonction d’expertise, un portefeuille d’environ 100 paies.
Profil recherché
- Vous êtes de formation Bac+2/3 en gestion du personnel équivalente complétée d'une expérience significative sur cette activité.
- Vous êtes reconnu en tant qu'expert de la paie et de la législation sociale.
- Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (HR ACCESS idéalement mais surtout EXCEL).
- Ce poste nécessite rigueur, méthode, goût pour les chiffres, aisance rédactionnelle, le sens du service client et de la confidentialité.
45/60K€ selon profil
Statut cadre au forfait 208 jours par an
- Titres-restaurant : 9,87 € par jour, pris en charge à 60% par l’employeur.
- Mutuelle familiale et forfaitaire.
- Prévoyance.
- Intéressement et PEE avec un abondement attractif.
- Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine après 3 mois d’ancienneté, sous réserve de validation managériale.
Paris 8ème - à proximité des stations de métro Madeleine ou Saint Augustin