Directeur Appui Expert en résidence pour seniors H/F

Devenez le garant du bien‑vivre de nos résidents...

Vous interviendrez dans le cadre d’une vacance de poste de directeur ou en appui sur différentes résidences services seniors de la région sud centre, afin d'apporter votre expertise sur les thématiques suivantes

Développement commercial

En encadrant un binôme commercial vous mettez en œuvre un plan d’action en vue d’assurer un taux d’occupation optimal.

En véritable ambassadeur vous représentez la résidence auprès des acteurs du tissu local : commerçants, associations, réseaux médicaux-sociaux, écoles,...

Gestion de la résidence

Vous veillez au bon équilibre financier de la résidence en maîtrisant et pilotant le budget. Vous serez responsable de la bonne application des procédures qualité et de la bonne organisation des services proposés.

Gestion des RH

Vous êtes moteur de la carrière des collaborateurs Vous serez en charge de recruter, d’animer et de fédérer une équipe engagée pour garantir la continuité de service.

Chez DOMITYS, la performance est le fruit du travail collectif, c’est pourquoi nous comptons sur votre leadership pour les accompagner et leur assurer des conditions de travail épanouissantes.

Pour vous accompagner : Rattaché hiérarchiquement au Directeur Régional, vous pourrez compter sur les équipes Business Partner et supports sièges.

Vous devez être titulaire d’un Bac+4/5 spécialisé dans le secteur du médico-social ou la gestion des établissements de santé.

Vous disposez d’une expérience significative en tant que directeur d’établissement ou sur une direction multisite d’au moins 2 ans dans laquelle vous avez pu démontrer vos compétences dans le management d’une équipe et la gestion d’une structure à forts enjeux financiers et RH.

Au-delà de ces qualifications, devenir un vrai facilitateur du bien‑vieillir DOMITYS c’est :

• Avoir le sens du service et de l’écoute à l’égard des résidents et de leurs proches
• Être un manager de terrain, soucieux de la réussite et de l’épanouissement de son équipe
• Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle
• Maîtriser et appliquer les codes de l’hospitalité
• Travailler 1 week-end sur 2 en roulement
• Déplacements fréquents sur la région concernée

Avantages

CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël…), ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.

Inclusivité

La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité.