Chargé(e) Maitrise d'Oeuvre Urbaine et Sociale

Dans le cadre du développement de son activité, HTC recherche un(e) Chargé(e) de Maîtrise d’Œuvre Urbaine et Sociale (MOUS) / Conseiller·ère en économie sociale et familiale.

MISSIONS

Nous vous proposons un poste alliant accompagnement des ménages, conduite de projet et relation avec de nombreux acteurs de l’habitat social.

Vous interviendrez au sein d’une équipe projet, dans le cadre de missions de conseil auprès de bailleurs sociaux et de collectivités locales, notamment sur des opérations de renouvellement urbain et de réhabilitation en site occupé.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Participer aux missions de Maîtrise d’Œuvre Urbaine et Sociale (MOUS) dans le cadre de programmes de rénovation urbaine, notamment sur les opérations de relogement.

• Intervenir dès la phase de diagnostic afin d’appréhender les caractéristiques sociales et économiques des ménages concernés

• Accompagner les ménages dans leur parcours de relogement, de la recherche d’une offre adaptée jusqu’à leur installation dans leur nouveau logement.

• Veiller à la bonne intégration des ménages dans leur nouvel environnement.

• Intervenir dans le cadre d’opérations de réhabilitation en site occupé, en assurant l’interface entre le maître d’ouvrage, le maître d’œuvre, les entreprises et les habitants.

• Réaliser des entretiens en face à face, notamment au domicile des ménages.

• Analyser les situations individuelles et les problématiques rencontrées.

• Analyser des données statistiques et rédiger des rapports de synthèse.

• Accompagner les personnes en difficulté et rechercher, avec l’ensemble des acteurs sociaux, des solutions adaptées.

• Jouer un rôle d’interface avec les différents partenaires impliqués dans les opérations et contribuer à la résolution de problématiques administratives, techniques et sociales.

• Assurer un rôle de médiation entre les locataires et les différents partenaires.

• Participer à la vie de l’équipe et contribuer au développement de l’activité, des outils et des méthodes.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer auprès des locataires 2 à 3 jours par semaine, dans des localisations variées en Ile-de-France (par exemple: le Blanc Mesnil, Courbevoie, Vernouillet, Epinay-sur-Seine, Paris…)

Vous êtes diplômé(e) d’une formation dans le domaine sanitaire et social, notamment en économie sociale et familiale.Vous disposez d’une première expérience professionnelle, idéalement acquise au sein d’un cabinet de conseil ou dans un environnement d’utilité sociale : bailleur social, service public, collectivité locale…Vous connaissez le secteur social et, idéalement, le fonctionnement et les enjeux du monde HLM.Vous maîtrisez les outils et méthodes de reporting ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).Vous êtes à l’aise dans l’analyse de situations individuelles et de données, ainsi que dans la rédaction de comptes rendus et de rapports de synthèse.Vous faites preuve de curiosité, disponibilité, rigueur et engagement.Vous avez le goût du contact, de l’écoute, du dialogue et de la convivialité.Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable d’interagir avec une diversité d’interlocuteurs.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une expertise au cœur des enjeux de l’habitat social et de la transformation des territoires.Des missions concrètes, au plus près des habitants et des problématiques rencontrées sur le terrain.Une diversité de projets menés auprès de bailleurs sociaux et de collectivités locales.Une activité alliant accompagnement social, gestion de projet et conseil.Un environnement de travail favorisant l’équilibre entre travail collectif et autonomie.

MODALITÉS PRATIQUES

Lieu de travail : Paris 8èmeType de contrat :ETAMRémunération : A partir de 28 000€Primes de performance et de vacances, intéressementTicket restaurant de 9,50€ pris en charge à hauteur de 60%Le Groupe SCET HTC est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap et nécessitez un aménagement durant votre processus de recrutement et/ou prise de poste, n’hésitez pas à nous le signaler.