Référent/e familles

Offre n° 202MQJM Référent/e familles (H/F) Le centre social Espace Fort recrute en CDI à temps plein son/sa référent/e familles. Vos missions consistent à : 1) Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social de la structure – Élaborer, mettre en œuvre les actions découlant du projet famille – Analyser le territoire et les problématiques familiales locales afin d’assurer une fonction de veille sociale et d’expertise – Animer le projet A.C.F avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la dimension transversale du projet famille – Mettre en place des actions favorisant l’accompagnement à la fonction parentale et l’intergénérationnelle en lien avec les objectifs du projet A.C.F : ateliers, sorties, projets, groupes d’échanges – Promouvoir les initiatives des familles par des actions dans les différents domaines de la vie familiale : parentalité, santé, logement, cadre de vie, loisirs, culture, prévention, consommation, citoyenneté, éducation scolarité ou encore emploi – Assurer la gestion administrative et financière des actions menées – Élaborer les évaluations et les bilans des actions mises en œuvre. 2) Faciliter l’articulation des actions familles du Centre Social avec celles conduites par les partenaires du territoire – Animer et développer les partenariats (notamment sous forme d’actions) dans les champs de la famille, de la parentalité et de l’intergénérationnelle : Maison de la Petite Enfance, R.A.M, P.M.I, M.D.S, C.A.F, écoles, C.C.A.S, maison de retraite, structures de proximité – Participer à des démarches de diagnostic concerté afin de déterminer les besoins des familles en vue de proposer de nouvelles actions ou d’améliorer les actions en cours (démarche notamment nécessaire dans l’élaboration du projet social et du projet ACF) – Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires – Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques – Représenter le centre dans les instances partenariales du territoire dans les champs des actions familles – Mettre en place des actions s’inscrivant dans les orientations du Réseau d’écout d’appui et d’accompagnement des parents (R.E.A.A.P). Type de contrat / Conditions de travail Contrat CDI – Durée du travail 35H/semaine – Travail en journée – En contact avec du public – Déplacements : Jamais – Salaire Complémentaire santé CSE Selon convention collective Elisfa – emploi repère intervenant social Profil souhaité Expérience 12 Mois – Cette expérience est indispensable Bac+2 ou équivalents – Accompagnement éducatif et social – Assistant social/ CESF / Educateur Compétences Animer un atelier à thème – Cette compétence est indispensable Concevoir et gérer un projet – Cette compétence est indispensable Écouter activement les besoins et préoccupations des individus – Cette compétence est indispensable Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées – Cette compétence est indispensable Encourager les relations familiales et communautaires – Cette compétence est indispensable Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille – Cette compétence est indispensable Gérer les relations avec les partenaires locaux – Cette compétence est indispensable Orienter une personne vers des partenaires relais – Cette compétence est indispensable Projet social – Cette compétence est indispensable Réaliser un diagnostic ou un bilan social – Cette compétence est indispensable Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité – Cette compétence est indispensable Capacité d’adaptation – Cette compétence est indispensable Capacité d’écoute – Cette compétence est indispensable Goût de l’échange – Cette compétence est indispensable Savoir travailler en équipe – Cette compétence est indispensable Sens de l’analyse – Cette compétence est indispensable B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable Savoir‑être professionnels Avoir l’esprit d’équipe Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Etre force de proposition Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants Candidature CV et lettre de motivation à adresser avant le 15 février 2026. #J-18808-Ljbffr