Gestionnaire des ressources humaines en charge de la retraite et de la politique sociale F/H F/H

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)

Gestionnaire des ressources humaines en charge de la retraite et de la politique sociale F/H F/H

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Administration RH - chargé de/gestionnaire RH

Intitulé du poste

Gestionnaire des ressources humaines en charge de la retraite et de la politique sociale F/H F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDD

Rémunération

Télétravail

Présentation du service

Les hôpitaux Avicenne de Bobigny, Jean-Verdier de Bondy et René-Muret de Sevran constituent le groupe hospitalo-universitaire AP-HP.Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis (GHU 93), l’un des 6 groupes hospitalo-universitaires de l’AP-HP.

Le service de la politique sociale assure la gestion et le suivi des dossiers retraite (y compris la mise à jour des carrières et des dossiers de rétablissement), des dossiers congés bonifiés, des dossiers médaille et plus généralement des dossiers en lien avec l’AGOSPAP.

• Gestion des demandes de retraite et des dossiers de retraite des 3 sites ( envoi de dossiers administratifs et transmission des arrêtés au CSP, rédaction d'arrêtés par ampliation le cas échéant)
• Rôle d’interlocuteur privilégié sur l’ensemble des questions relatives à son domaine d’activité – Renseignements et prise de rendez vous avec les agents afin de les renseigner sur leur situation / droits
• Contrôler l’application des procédures en matière de retraite – politique sociale
• Contribuer à l’amélioration de la qualité et du service rendu
• Assurer les différentes missions de contrôle et d’action sur les différents dossiers
• Création, développement et mise à jour des outils de suivi
• Fiabiliser le suivi et la tenue des dossiers dans le système d’information (saisie des prolongation d’activité et constitution d’arrêtés)
• Mise à jour de la carrière des agents sur le site Pep’s
• Rédaction d’actes, documents, notes dans le cadre de son champ de compétence.
• Gestion des demandes de congés bonifiés (recueil – traitement et analyse des demandes / saisie dans les logiciels dédiés Hraccess et Gestime)
• Liaison avec la médecine du travail pour les agents au-delà de la limite d’âge
• Gestion des campagnes de médailles et autres sujets en lien avec l’AGOSPAP (arbre de noël …)
• Rédaction de courriers et des arrêtés dans son domaine de compétence et plus lagement à la demande des RRH.

Profil recherché

Profil curieux, intéressé par les aspects de la gestion administrative et de la carrière.

Niveau Bac+2 apprécié, plusieurs séances de formations internes ainsi qu'un dispositif d'accompagnement sera mis en place pour assurer la montée en compétence.

Horaires de travail

Critères candidat

Français (3- Niveau professionnel)

Les avantages de l'AP-HP

• Avantages légaux : remboursement du transport à 75%
• Présence d'un self du personnel
• Places de crèches disponibles
• Accès à une prime d'intéressement en cas de résultats positifs d'un projet d'engagement collectif
• Pour les non-fonctionnaires : possibilité d'accèder au statut de fonctionnaire et au régime indemnitaire avantageux y afférant
• Pour les fonctionnaires : prime de service et NBI.

Schéma Horaire

Temps de travail

Vos avantages à l'AP-HP

Localisation du poste

Localisation du poste

Ville

Hôpital Avicenne - Bobigny 93 (GHU PSSD)

Service d'affectation

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Bobigny (93), l'hôpital Avicenne exerce une triple mission de soins, de recherche et d'enseignement. Il est orienté vers deux axes forts: la cancérologie (avec un centre expert onco-thorax, un centre spécialisé en hépatologie) et la prise en charge médico-chirurgicale de l'obésité. Il propose une prise en charge complète dans toutes les spécialités médicales.