Educateur spécialisé ou Assistant Service Social H/F
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Offre n° 214FXXG
Educateur spécialisé ou Assistant Service Social H/F
En sa qualité d'éducateur/trice spécialisé(e) ou d'assistant(e) de service social, le/la salarié(e)aura principalement pour mission :Une fonction d'évaluation et de diagnostic : établir à tout moment, un diagnostic sur lasituation familiale et apprécier la nature du danger, potentiel ou réel, pour l'enfantD'apporter aide et conseil à la famille dans toutes les difficultés qu'elle rencontre,matérielles ou morales et de suivre le développement de l'enfant.De développer une fonction de médiation en se mettant à l'écoute et en favorisant les espacesde parole, d'échange au sein de la familleDe développer une fonction d'accompagnement éducatif en suppléant, montrant, soutenantles parents dans la réalisation des actes du quotidien à réaliser pour assurer la santé, lasécurité et la moralité des enfantsDe développer une fonction de médiateur entre la famille et l'environnementD'assurer une fonction de guidance au quotidien dans le cadre de la transmission des savoir-faire,à partir d'objectifs fixés par les parents et les enfants.D'être dans une fonction de protection immédiate de l'enfant en mettant en œuvre lesaccueils d'urgences si nécessaireSavoir-faire :Autonomie, esprit d'initiative etd'engagementOrganisation et méthodeCapacité d'écoute et de médiationCapacité d'analyse et rédactionnelleCapacité à travailler en réseauAptitudes à l'utilisation des outilsinformatique et numériqueCapacité décisionnelleSavoir être :EngagementDiscrétion professionnelleEcouteAimer le travail en équipeDiscrétion, respect de la confidentialitéCapacité d'analyseTravail en équipeProfil :Expérience souhaitéeConnaissance du secteur souhaitéeDiplôme : DEES / DEASPermis BType de contrat : Contrat à Durée indéterminéeTemps de travail : Annualisation du temps de travailLieu de travail : Moulins / VichyRémunération : Convention collective du 15.03.66, selon ancienneté attestéePrise de poste : 5 octobre 2026Production obligatoire de l'attestation d'honorabilitéDéroulement du recrutementEtape de présélection :Les lettres de motivations et les CV sont transmis au recruteur au lendemain de la date limitede candidature (ci-dessus). Les documents sont anonymés (nom, prénom, coordonnées, photos).Etapes des entretiens :Les personnes non sélectionnées reçoivent une réponse par mail sous 10 jours à compter de laprésélection.Le recruteur reçoit les candidatures et procède aux entretiens, il adressera une réponse définitivesous 10 jours maximum après les entretiens.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Salaire
- Convention collective du 15.03.66
Expérience
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DEES / DEAS Cette formation est indispensable
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents