AGENT SOCIAL POLYVALENT- PERSONNES AGÉES

LA VILLE DE PORTET-SUR-GARONNE

9 800 habitants – 1ère couronne toulousaine

AGENT SOCIAL POLYVALENT- PERSONNES AGÉES

Poste à temps complet

Située au confluent de l’Ariège et de la Garonne, Portet-sur-Garonne s’étend sur un territoire de 1 600 hectares, aux portes de Toulouse. Commune périurbaine à taille humaine, elle a su conserver une véritable âme de village tout en bénéficiant d’un développement maitrisé et durable. Ville aux multiples facettes, Portet-sur-Garonne se singularise par son riche passé et son patrimoine préservé. Forte de près de 10 000 habitants, la commune s’appuie sur l’engagement de 130 agents municipaux pour porter un service public de proximité, cohérent et de qualité sur l’ensemble de son territoire.

Dans le cadre du départ à la retraite de l’agent actuel, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) recrute un(e) agent social polyvalent. Placé(e) sous l’autorité du directeur du CCAS et de la responsable du service Personnes âgées, vous serez un acteur de proximité au service des habitants. En qualité d’agent social polyvalent, vous accompagnerez les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, contribuerez à leur maintien à domicile et participerez au développement du lien social à travers des missions variées d’accompagnement, de transport, d’accueil et de prévention.

Missions principales

• Maintien à domicile et portage de repas
• Échanger, dialoguer et accompagner les bénéficiaires du portage de repas
• Réaliser, en lien avec les bénéficiaires, les choix des menus
• Saisir les commandes et les menus sur le logiciel métier
• Assurer la gestion des commandes et le suivi des prestations de portage de repas
• Assurer le lien avec le pôle administratif du CCAS
• Prendre les mesures nécessaires en cas de difficultés rencontrées par un bénéficiaire
• Assurer une veille sociale auprès des personnes accompagnées et signaler toute situation préoccupante
• Transport à la demande
• Assurer le transport à la demande des personnes âgées et/ou en situation de handicap
• Recueillir les demandes des usagers, organiser le planning des déplacements et assurer la prise des rendez‑vous lorsque cela est nécessaire
• Accompagner les bénéficiaires lors de leurs déplacements (courses, rendez‑vous médicaux, pharmacie, coiffeur, démarches administratives, cimetière, activités de loisirs, etc.)
• Apporter une aide adaptée lors de la prise en charge et du retour au domicile, dans le respect de l’autonomie, de la dignité et de la sécurité des bénéficiaires
• Assurer un rôle de veille sociale lors des déplacements
• Veiller au bon état, à la propreté et à l’entretien courant du véhicule de transport

Animation et prévention

• Assister la responsable du service dans la conception, l’organisation et l’animation d’actions de prévention en direction des personnes âgées
• Participer à l’organisation et à l’animation des repas partagés
• Contribuer au développement du lien social et à la lutte contre l’isolement des personnes âgées

Profil recherché et compétences requises

• Connaissance des publics âgés et/ou en situation de handicap
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
• Connaissance des procédures d’urgence et notions de secourisme
• Permis B indispensable afin d’assurer les missions de portage de repas
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
• Capacité à organiser son activité et à gérer les priorités
• Qualités relationnelles, d’écoute et de bienveillance
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Capacité à analyser une situation et à rendre compte à la hiérarchie
• Aptitude au travail en équipe
• Sens du service public

Renseignements liés au poste

• Cadre d’emploi envisagé : Agent social territorial
• Temps de travail :
• 37h30min/semaine avec 15 jours de RTT par an
• Horaires à définir à la prise de poste, travail du lundi au vendredi, possibilité d’aménagement du temps de travail
• Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
• Informations complémentaires et avantages : RIFSEEP, mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, activités physiques et sportives 2 fois par semaine (hors temps de travail, de 12h30 à 13h30, mardis et jeudis)
• 27 août 2026
• 1er septembre 2026