Travailleur Pair H/F

Offre n° 201LPQFTravailleur Pair H/F (H/F) Présentation du dispositif :Le dispositif Un Chez-Soi d'Abord Jeunes -Métropole de Lyon- s'inscrit dans l'approche Housing First pour des personnes entre 18 et 22 ans (au moment de l'intégration), en situation de précarité (à la rue ou en risque de le devenir) et vivant avec des troubles psychiatriques.Il propose un accès rapide à un logement, sans condition de traitement médical ou d'abstinence ainsi qu'un accompagnement médico-social réalisé par une équipe pluridisciplinaire; il s'appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages.L'équipe accompagne et soutient les jeunes dans le respect de leurs choix et de leur temporalité, notamment dans le cadre de rencontres à domicile, réalisées en binôme.25 jeunes sont actuellement accompagné-e-s et fin 2027, 50 personnes auront intégré le dispositif. Cette montée en charge nécessite que l'équipe s'étoffe. Dans ce contexte, le/la travailleur.euse pair.e participera à la constitution de cette équipe et sera régulièrement amené-e à collaborer avec une autre équipe de travail, également pluridisciplinaire, celle des ACT « Un-Chez soi d'Abord ». Cette dernière est composée de 15 ETP (médecins, infirmier.e.s, travailleur.euse.s pairs, travailleur.euse-s sociaux.ales, assistante administrative, chargées de gestions locative, etc.) et elle accompagne actuellement 100 locataires (dispositif similaire mais sans notion de limite d'âge et sur un versant qui n'est pas préventif). Les deux équipes partagent les mêmes locaux.Mission générale :Sous l'autorité du directeur et de la coordinatrice, vous prenez part au projet du Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS), vous participez à l'élaboration de la politique du service et vous proposez un accompagnement aux jeunes, en vous appuyant notamment sur votre savoir expérientiel lors des interventions auprès d'elles-eux et auprès de votre équipe de travail.Activités :Réaliser de la médiation autour des thèmes de la santé mentale et/ou des addictions et /ou de la précarité notamment grâce à votre savoir expérientiel, auprès des jeunes et auprès de votre équipe de travailSusciter l'espoir auprès des jeunes et des professionnel-le-s en dé-stigmatisant la maladie mentale, les addictions et la précaritéMontrer une voie possible de rétablissement parmi tant d'autres et favoriser le développement et la diffusion des connaissances du savoir expérientiel en vous inspirant aussi des expériences des jeunesSoutenir et responsabiliser les jeunes dans la reprise du pouvoir sur leur vie et dans leur processus de rétablissement (empowerment)Accompagner les jeunes dans leur logement et dans la cité afin de favoriser l'inclusion socialeAccompagner les jeunes vers l'emploi et la formation, aux côtés des équipes de job coachSoutenir les jeunes dans les liens qu'ils entretiennent ou souhaitent entretenir avec leur procheFavoriser la citoyenneté des jeunes et la rencontre entre personnes concernées autour de groupes de paroles et d'auto-support (groupes d'entraide mutuelle, groupes d'entendeur-euse-s de voix, etc.) et faciliter la participation des jeunesPermettre aux jeunes d'accéder aux loisirs et à la culture, ingrédients essentiels du rétablissementInformer sur les troubles psychiques, les droits et devoirs des jeunes accompagné.e.s (connaissance des troubles, effets secondaires des traitements, lois, etc.) afin d'être dans la négociation concertée et non dans la contrainteUtiliser les outils liés au rétablissement (plan de rétablissement, WRAP ®, directives anticipées, etc.).Créer et entretenir des relations partenariales (y compris lors de permanences téléphoniques) Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H50/semaineTravail en journéeTravail en astreinteSalairePrimesIndemnité transportsconvention 51Déplacements Déplacements: Quotidiens Profil souhaité Expérience Débutant accepté Compétences Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsAnimation de groupesOrganiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnellePromouvoir la santé publiqueTechniques d'entretien individuel Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de sens des responsabilités Informations complémentaires Qualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a. #J-18808-Ljbffr