Chef Atelier Chaudro-Tuyauterie-Soudure

Chef Atelier Chaudro-Tuyauterie-Soudure (H/F)

Contrat à Durée Indéterminée - Chef Atelier Chaudro-Tuyauterie-Soudure (H/F)

Qui sommes-nous ?

HAROPA PORT est né de la fusion des ports du Havre, de Rouen et de Paris. Nous avons ainsi créé le grand port fluvio-maritime qui relie Paris à la mer.

• Construire et entretenir nos accès maritimes et infrastructures maritimes et fluviales,
• Accueillir des navires et unités fluviales,
• Développer la multimodalité et fluidifier le passage de la marchandise,
• Aménager et commercialiser nos zones industrialo-logistiques,
• Développer et promouvoir nos services aux clients,
• Préserver nos espaces naturels,
• Garantir la sûreté et la sécurité portuaire

4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement.

Établissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris.

La direction territoriale de Rouen fonde sa valeur ajoutée sur sa capacité à traiter tous types de trafics, notamment industriels, grâce au savoir-faire de ses opérateurs et à la diversité de ses terminaux, qui s’échelonnent de Honfleur jusqu’à la Métropole Rouen Normandie. Spécialiste du vrac et conventionnel, le port contribue également à positionner HAROPA PORT comme 1er port ouest-européen exportateur de céréales. Elle compte 450 collaborateurs.

Raisons d'être de l'emploi / Mission

Rattaché au Chef de pôle réparation navale, vous avez la charge d’administrer et de superviser les activités liées à votre atelier en veillant au respect des procédures en matière d'hygiène, de sécurité et d’environnement. Vous avez un rôle majeur dans l'organisation du travail et êtes en relation étroite avec le pôle projets. Vous animez et gérez vos équipes afin d'assurer les différents chantiers dont votre atelier à la charge dans les conditions de qualité, sécurité et délais requis.

Activités principales de l'emploi

Management et pilotage:

Ø Décliner les objectifs opérationnels au sein de votre équipe,

Ø Représenter l’atelier en externe et en interne en lien avec le chef de pôle réparation navale , et notamment lors des réunions de chantier,

Ø Conseiller les parties prenantes internes ou externes sur les questions de son périmètre en lien avec le chef de pôle réparation navale ,

Ø Organiser le travail et piloter l’activité des membres de l’équipe : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins émis par le pôle projets en adéquation avec le phasage de chantier lors des arrêts techniques,

Ø Suivre l’activité de son équipe (contrôle, validation, respect des délais),

Ø Apporter son assistance à la formation et au recyclage des collaborateurs en lien avec le service RH et le centre de formation interne ,

Ø Participer au recrutement des membres de l’atelier en lien avec le chef de pôle réparation navale ,

Ø Optimiser les compétences des collaborateurs et favoriser leur motivation,

Ø Manager, coordonner et fédérer l’équipe,

Ø Participer, animer des projets, des réunions d’échanges et de groupes de travail sur des sujets transverses au service,

Ø Réaliser la conduite et l’animation de votre équipe en lien avec les contremaîtres et les chefs d’équipes,

Ø Garantir le respect des règles de sécurité en termes de protections individuelles et collectives,

Ø Veiller au respect des procédures et modes opératoires en termes d’hygiène, sécurité et environnement et de leur bonne application dans votre atelier et sur les chantiers.

Ø Effectuer les pointages, gérer les congés et les périodes d’arrêts techniques,

Ø Réaliser les entretiens d’activité et professionnels.

Organisation et suivi:

Ø Se positionner en tant que référent technique sur son périmètre,

Ø Etablir le planning des collaborateurs,

Ø Piloter et planifier l’activité : modifier les enchaînements, définir les missions quotidiennes, gérer les priorités, répartir la charge de travail, prendre des décisions,

Ø Développer l’atelier ( amélioration des processus, de l’organisation et des moyens de production),

Ø Optimiser les ressources: Gérer les moyens humains et techniques,

Ø Organiser et contrôler le travail de manière quotidienne en apportant votre expertise technique,

Ø Utiliser l