IFIP/ATT - Rédacteur au sein de la cellule nationale de lutte contre la fraude déclarative des [...]

IFIP/ATT - Rédacteur au sein de la cellule nationale de lutte contre la fraude déclarative des part H/F Description du poste Les missions principales du poste de rédacteur au sein de la cellule nationale de lutte contre la fraude déclarative consistent à : Participer à l’enrichissement des actions de détection et de blocages automatiques des tentatives de fraude, via l’évolution des outils de gestion liés à la fiscalité des particuliers et l’adaptation des listes de contrôle : Etablir un état des lieux du système de contrôles existants sur la déclaration des revenus des usagers et participer à l’évolution de ce système, dans une logique d’efficience et d’amélioration continue. Analyser et exploiter les suites de la journée d’études 2025 organisée sur le thème de la lutte contre la fraude déclarative et qui avait pour objectif la détection de nouveaux schémas de fraude à l’impôt sur le revenu. Animer le réseau sur le sujet de la lutte contre le fraude déclarative. Analyser et répondre aux signalements des DR/DDFiP et des SIP en matière de fraude déclarative observée sur le terrain. Participer à la coordination et à la mise en œuvre des chantiers structurants en matière de lutte contre la fraude déclarative des particuliers : Actions d’information (fiches pratiques pour les SIP etc) et de formation en lien avec l’ENFIP. Amélioration de la coordination entre les services de contrôle et de gestion. Participation au déploiement d’outils de lutte contre la fraude notamment documentaire. Assurer une veille prospective et contribuer à la programmation. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IFIP Inspecteur/trice des finances publiques ». Conditions d'exercice particulières Diversité de projets à fort enjeux et à forte visibilité. Confidentialité des missions et des données. Profil recherché Savoir‑être Aptitude et goût pour la conception de dispositifs juridiques et techniques de contrôle. Sens de la communication et du travail en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs internes comme externes. Faculté d’adaptation. Capacité d’initiative, d’analyse, d’autonomie, force de proposition et d’anticipation. Sens du service public et engagement. Savoir‑faire Qualités rédactionnelles. Analyse de base de données. Capacités d’analyse des situations et de propositions de solutions opérationnelles et potentiellement innovantes. Connaissances recherchées Un parcours et des compétences avérées en matière de gestion des impôts des particuliers et de contrôle fiscal : la connaissance du système d’information de la DGFiP et/ou une expérience en service des impôt des particuliers (SIP) serait un plus. Compétences candidat CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle SAVOIR‑FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR‑FAIRE - Animer un réseau, une communauté SAVOIR‑FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité SAVOIR‑FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR‑ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR‑ÊTRE - Faculté d'adaptation SAVOIR‑ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité SAVOIR‑ÊTRE - Sens de l'organisation Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Non précisé. Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Bâtiment Turgot - 86-92 allée de Bercy 75572 PARIS cedex 12 Contact sebastien.dias@dgfip.finances.gouv.fr Sébastien Dias 0153180350 Référence 2025-27479 Date de début de publication 08/12/2025 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins (TRACFIN) Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) Direction générale des entreprises (DGE) #J-18808-Ljbffr